籤了三方只要還沒畢業也還算是應屆生，依然可以參加校招，或者報考公務員。
先來解釋一下什麼是應屆生
廣義的概念上，畢業兩年內未就業的大學生都屬於應屆生。
狹義的概念上，我們一般只把當年畢業的大學生稱為應屆生。
一般情況下，體制內的工作機會，比如公務員考試、事業單位考試會認廣義的概念，體制外的工作機會主要以狹義概念為準。但這也並不絕對。
最準確的還是要看每個企業\單位在招聘簡章中，明確的招聘對象。
這
你看，每個企業的時間劃分是有區別的，所以如果你是2019屆的畢業生，在留意社招崗位時也可以多多留意一下校招信息，雖然針對2019屆的比較少，但並不是沒有。
再說一下三方協議
三方協議是在畢業生正式畢業前，用來約定畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作方面權利和義務的正式書面文件。三方協議既可以保證畢業生在畢業前不會無故被用人單位解約，也能保證企業不會隨意被畢業生放鴿子，另外也用於高校統計就業率。
這就是這份協議的作用，並不像勞動合同一樣是關係到個人與用人單位的正式性約束文件，更不會影響到你的應屆生身份。
那籤三方協議會影響到那些問題呢？
① 檔案歸屬問題
如果在畢業前沒有籤訂三方協議，畢業後畢業生的檔案需要派遣回原籍。
如果你籤了三方，那麼檔案自然會轉移到和你籤三方的企業，不過在當前就業形勢嚴峻的情況下，教育部已經部署，學校可以適當延長畢業生的擇業時間，戶口和檔案可以在學校保留2年，待落實工作後再辦理手續。
② 違約金問題
如果已經籤了三方協議想違約換其他工作，可能會涉及到違約金賠償的問題，遇到這個問題可以先嘗試和企業協商，將損失降到最低。
一般來說賠償金額不超過5000元，根據我們曾經做過的調查，有56%的企業都不會真的向學生收取違約金。
但如果遇到高額賠償或者其他無理要求，也可以嘗試向學校申請幫助，尋求其他辦法與企業解除三方協議。
值得一提的是，如果你是考研上岸，或是考上了公務員，三方協議自動失效。
另外提醒大家一點，三方協議雖然可以保證畢業生在畢業前不會無故被用人單位解約，但是拿到畢業證後就要儘快和企業人事部門聯繫，籤勞動合同，才是對個人更有效的保護。