今年以來，寧夏回族自治區石嘴山市政協認真貫徹落實習近平總書記來寧視察重要講話精神和中央政協工作會議精神。積極履職，主動作為，政協工作在繼承中創新，在創新中發展，在加強黨對政協工作領導、 雙向發力、推動政協協商向基層延伸方面等方面取得實效，為石嘴山市轉型高質量發展作出政協貢獻。
近日，石嘴山市政協黨組書記、主席馬平安在接受本報記者採訪時，介紹了石嘴山市政協的實踐經驗。
記者：石嘴山市政協在堅持和加強黨對政協工作領導方面有哪些創新？
馬平安：我們始終堅持把黨的領導作為政協工作的生命線，持之以恆加強政治建設，制定出臺「學習習近平新時代中國特色社會主義思想研討會制度和關於加強和改進人民政協工作的重要思想座談會制度」。通過政協黨組會、常委會、機關幹部理論學習會等多種方式，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會等會議精神，推動學習宣傳在政協系統和全體委員的全覆蓋。充分發揮市政協黨組在政協工作中把方向、管大局、保落實的核心作用，做到重要事務、重大問題黨組研究決定，統籌安排。注重規範黨內政治生活，認真履行一崗雙責，落實好黨對政協的領導和對政協工作的要求。堅持重大事項請示匯報制度，定期向市委報告政協黨組工作、政協常委會等工作，始終做到在市委的領導下，履職盡責、擔當作為，黨政工作推進到哪裡，政協工作就跟進到哪裡，確保政協工作與黨政中心工作同頻共振、同向發力。
記者：為推動建言資政與凝聚共識雙向發力，石嘴山市政協有什麼特色經驗和做法？
馬平安：我們堅持把雙向發力作為工作主旨，保證協商頻次，創新協商機制和協商方式，年初配合市委、市政府落實好年度協商計劃制度，對全年的專題議政性常委會、專題議政會、諮政協商會作出計劃，形成「3+5+2」的年度協商頻次。嚴格落實「不學習就不調研，不調研就不協商」和「六可六不可」「七要七不要」工作法，探索制定《協商議政質量評價標準和評價辦法》，組織對「健康石嘴山」「突出城市特色提升城市活力」專題議政性常委會協商質量進行評價，逐步形成長效機制。首次應用「遠程協商+現場議政」新模式，對「發展生態工業文化旅遊」進行常委會議協商，增強了協商的深度和寬度，受到部門和政協委員的歡迎和好評。堅持把凝聚共識貫穿履職全過程，深化與各民主黨派、工商聯、無黨派人士的密切聯繫，結合「三新」活動和喜迎建市六十周年，組織召開少數民族及宗教界委員座談會、企業界委員懇談會，求同存異、聚同化異，為實現高質量發展凝聚最大共識、匯聚最大力量。
記者：石嘴山市政協在推動政協協商向基層延伸方面是怎麼做的？
馬平安：充分發揮人民政協 「重要平臺」作用，堅持辦好「委員大講堂」，讓委員講、群眾聽、相互議，坦誠溝通、凝聚共識。繼續完善「政協開放日」制度，由專委會牽頭，確定活動主題，邀請120多名基層群眾走進政協。發揮「界別委員工作室」作用，面向委員所聯繫的黨外知識分子、非公有制經濟人士、新的社會階層等人士，談談知心話、聊聊煩心事，常做理順情緒、提振信心的工作。探索「有事好商量」平臺，由界別委員主持，邀請政府部門、專家學者、基層群眾代表參加，就相關問題開展面對面協商，體現雙向發力的特色和優勢。拓展「委員基層行」活動，主席班子成員經常深入委員所在單位，雙向反饋情況，廣泛聽取意見，為委員履職「撐腰打氣」，當好委員「娘家人」。200多名委員深入界別群眾，宣傳政策、紓解民困，讓群眾真正感覺到政協委員就在身邊。以厚植協商文化為重點，舉辦了「奮進新時代、擔當新使命、幹出新樣子」主題詩詞創作交流、書畫展示、主題演講等文化活動，以文資政，涵養協商文化，促進不同思想觀點充分表達和深入交流。
記者：石嘴山政協如何解決政協工作基礎薄弱的問題？
馬平安：市政協研究出臺了《提案辦理協商辦法》《委員述職及分管主席點評》《委員退出與暫停履職管理辦法》等10項工作制度，為推進政協協商廣泛多層制度化發展，激發委員履職積極性奠定了制度基礎。深化「讓黨中央放心、讓人民群眾滿意」模範機關創建活動，建立「周一集體學習」和「周五主題研討」制度，通過專委會輪流主持、幹部脫稿交流發言等措施，引導機關幹部樹立終身學習理念，在比中學，在學中幹。堅持辦好政協書屋、機關文化牆、政協書畫院、委員之家，積極參與《石嘴山故事》編寫工作，徵集出版了《唱響新時代，歌贊石嘴山》詩文集和《美麗石嘴山》攝影作品集。