職場3條心機，可助你人際關係上順風順水

想在職場上常穩的扎住腳跟，有更良好的發展，關鍵時候就不得不要耍一些心機了。但是一定要把握住分寸，不能太過火，省得適得其反，讓自己騎虎難下。今天我們跟大家分享三條職場心機，做好了可助你在人際關係上順風順水。不要小瞧這三條心機，在以往的工作當中，你並不一定會意識到它們對你的重要性。所以不妨靜下心來看一看這三條心機，對自己是否有用：

一、誇人不要無限度---給對方留點空間，省得自滿：不要覺得一直誇人，就可以給自己帶來更大的好處。其實不然，發展也是需要節制的，想一想，如果你對某個人誇到沒有任何誇的地步，那個被你誇慣的人心裡會怎麼想？因為他們已經習慣了你的誇讚，所以一旦你的誇讚跟不上，就會讓他們內心產生一些懷疑，懷疑你是不是對他們有什麼意見了，不願意在誇獎他們了。所以誇獎一個人一定要有所保留，也算是給自己留餘地吧！

二、原諒不要無條件---讓對方有點記性，省得再犯：在人際關係上，總會遇到別人得罪自己的情況。得罪了不要緊，不要一直抓著不放，但也不要對方稍微的一低頭，你就去原諒他們。如果真的要原諒了，你一定要讓對方長點記性，不用原諒的太過輕鬆，讓他覺得你的原諒太廉價了，那麼他們之後還會有得罪你的可能。所以一定要在自己的原料上加一些附加條件，讓他知道得罪你會有什麼樣的下場。這樣，人際關係就會更加牢靠了！

三、付出別光看利益---獲得對方的好感，加強關係：就是當有人需要你幫忙的時候，總會先考慮一下自己能得到什麼。這樣會讓你變得非常的功利化，當對方知道你是這樣的人之後，就不會再跟你有任何交往的興趣和念頭了。因為每個人都知道太功利化的人根本就不值得交往，你不知道他們為了自己想得到的利益，會對你作出什麼樣的行為，以及會對你的人際交往有什麼樣的影響。與其有這樣的擔心，還不如做到付出的時候，別光看利益，人際關係上就不會有以上的擔心了。

如果你不明白以上三條心機，或許你在人際關係上也可以過得平平穩穩，但架不住突然發生一些異常，就會變得非常難處理了。所以提前對人際關係上可能會，發生的情況做一個了解，並對解決方案做好提前的準備和預防。如果真的遇到了不好的情況，就可以嘗試一下以上三個心機，看能不能將問題給解決掉了。相信如果你堅持去做的話，解決人際交往上的任何問題，都不在話下！