職場老不順？一個職場老油條告訴你原因！確實如此！

2020-10-20 齁神在職場

【話題】

1. 自己的職場老是磕磕絆絆，到底是因為什麼？

2. 如何才能讓自己的職場順風順水呢？

【閒聊】

職場的順風順水，就等同於老百姓的風調雨順，是對自己所渴望結果的一種美好嚮往。但通過一定的方式方法，這嚮往是可以變成現實的。比如想讓自己的職場順風順水，我們就可以這麼做，如下：

1. 和領導保持距離---不要覺得和領導保持親密無間的關係，就可以讓自己的職場順風順水。想反，想讓自己的職場順風順水，就要與領導保持一定的距離。這個距離可以讓領導對你有更大的遐想空間，更有利於你在職場中的自由發揮，而不是為了某個職場目的而不擇手段。

2. 合理地看待承諾---承諾，一是同事間的承諾，一是老闆的承諾。不管是哪一個，都需要我們有一個寬容、健康的心態去看待。過於較真，反而為造成心理上的不平衡，從而影響職場的良性發展。可以要求自己說到做到，卻不能保證他人也能實現這個標準，所以就需要我們更寬容、健康地去看待職場中的承諾了。

3. 拒絕找各種理由---尤其是在工作中，不為任何一個過錯找藉口。錯了，就是錯了，先承認，再去分析出錯的原因。即不能規避對錯誤的承認，也不能逃避對錯誤的承擔。承擔，意味著分析、解決。所以，僅僅是承認了還是不夠的，最終的結果一定是對錯誤的合理解決。

4. 要提防職場小人---正如害人之心不可有，防人之心不可無一樣，不能天真地按著自己的設想在職場行走，一定要善於發現職場的利與弊，有效地做到揚長避短。別讓別有用心的小人給利用了，一旦被他們利用了，你的職場就很難再會順風順水，因為各種麻煩，工作上的，人際關係上的，都會接踵而至！

【閒聊】

想要自己的職場順風順水，除了自己要做好自己本職的工作外，還要特別注意職場中的各種細節和潛規則。不要因小失大，更不要為了摘個芝麻而丟了西瓜。所以職場的順風順水，決沒有大家想像的那麼容易，我們一定要在職場中多加小心謹慎，想過的順風順水一些，就先要處理好以上四件事情！

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