小編最近跳槽到一個新公司，新公司的環境很輕鬆。不過除了工資以外，最關注的就是自己本身的利益也就是社保的問題，有了社保自己也就能放心工作了。除了公司能繳納社保，個人也可以繳納社保。那麼是個人繳納社保與公司繳納，其中哪個好？
今天就來分析下個人繳納社保與公司繳納的有什麼不同。
1參加的險種不同。按照規定個人繳納社保中只有養老保險與醫療保險，失業、工傷、生育保險是自願繳納的。而公司的參加的險種包括了養老、醫療、工傷、失業、生育等五險，當然還有最重要的一項是住房公積金。
2.戶籍限制，資格不同。公司繳納社保是沒有戶籍限制的，只要是全日制工作便可。而以個人繳納社保的人員，必須有本地戶口才能辦理。
3.享受的利益不同。若是以公司名義繳納的社保，女性退休年齡在55歲，個人繳納的社保退休年齡在50歲。男性無論是公司繳納還是個人繳納退休年齡在60歲。
4.繳納金額不同。公司繳納的社保是由個人與與公司共同承擔，公司拿大頭，個人繳納的社保全部費用都要自己承擔。公司繳納社保的基數與員工上年的平均工資掛鈎，而個人社保繳納費用的基數永遠分為中、高、低三個檔次。
5.養老保險的領取方式不同。達到法定的退休年齡累計繳納滿15年就能按月領取養老保險，不足15年的可以繼續繳納滿15年在領取。
在這給大家普及下個人繳納社保的兩個方式。
1.找代理公司。找代理公司是可以，但是所需的費用還是要個人自己出，因為生活壓力多大，所以出臺了個人繳納社保三個檔次。
2.居民社保。注意居民社保只能繳納養老與醫療保險，這份保險的保費交多少完全看個人意願了。
希望大家在看了個人與公司繳納的社保的不同牢記在心，別再傻傻分不清！