新加坡2020年12月4日 /美通社/ -- 全球衛浴與家裝產品製造商驪住集團（LIXIL）宣布，對公司內經理及以上職別的員工頭銜進行統一簡化。這是驪住精簡其組織架構、向更靈活的企業文化轉型道路上的重要舉措之一。對於在驪住國際（LIXIL International）及驪住集團內各部門擔任全球性職務的管理人員，其職銜將統一簡化為其職能範圍的「領導人」。
此舉與驪住近期剝離非核心業務、合併 LIXIL Group 與 LIXIL Corporation 等精簡其組織架構的轉型措施步調一致。通過一系列的轉型實踐，驪住正致力於打造更加靈活機動、開放包容的企業文化，以更好地為員工賦能並激發其無限潛能，幫助他們將精力更多地聚焦於工作本身。簡化後的職銜於2020年12月1日正式生效。
作為驪住企業轉型道路上的重要一步，「簡化職銜」旨在消除職別壁壘、提升員工靈活度。在簡化職銜的同時，驪住還於今年對集團管理層進行了優化：高級管理層團隊由一位總裁和執行副總裁、高級副總裁兩個級別的高管組成。這一改變也進一步明確了企業最高領導層把握和規劃公司發展方向的重要角色和責任，從而強化對企業的管理。
驪住國際領導人 Bijoy Mohan 表示：「簡化職銜是我們向更精簡、更開放、更扁平化的企業文化轉型進程中的裡程碑式的一步。對我們來說，最重要的是工作本身而非職銜。我們致力於增加靈活性、加強團隊工作。相信在弱化等級壁壘、勇於承擔、公開透明的工作環境下，員工的個人優勢和多元化的觀點能夠在團隊中匯集並大放異彩，為企業創造更多價值。我們希望最終脫穎而出的是優秀的想法與創意，而非個人的職別。我和我的領導團隊正致力於讓這一改變更加富有意義。」
通過將精力更多地放在所提供的服務本身，驪住集團也希望能夠為合作夥伴與廣大消費者提供更好的服務。驪住的最終目標是打造一個更加靈活、富有創新能力的工作環境，以快速適應日新月異的環境、時刻洞察並滿足消費者日益變化的需求，助力公司繼續實現可持續增長目標。
「如今，無論居家還是辦公，健康與潔淨都是人們關注的重要主題之一。在驪住，每一位員工都在致力於通過可靠、可持續的創新為消費者提供安全舒適的產品與解決方案，從而為他們的生活增添更多價值。」驪住水科技集團大中華區領導人陶江表示：「『讓人們無論身在何處都能享有更美好的家』是驪住集團一直以來的願景，相信在更精簡、更開放的企業文化與工作環境中，每一位員工都將更好地助力這一願景的實現。」
關於驪住
驪住集團是一家全球衛浴與家裝產品製造商，致力於幫助世界各地的消費者應對日常生活中的各種挑戰，讓人們無論身在何處都能享有更美好的家。通過從日本傳統汲取精華，不斷創新以製造改善居家環境的產品。驪住的特別之處在於：通過有意義的設計、堅持開拓進取精神、致力於提升產品的使用體驗，以負責任的方式推動業務增長。我們的經營理念通過品牌得以彰顯，它們包括美國美標、德國高儀、日本伊奈和通世泰等。驪住集團的業務遍及全球150個國家，擁有60000餘名員工，他們每天生產製造著觸動10億多人生活的產品。
「驪住」集團（東京證交所代碼：5938）是 「驪住」投資組合的上市控股公司。