每年的醫療衛生事業單位招聘，都可謂是「過五關斬六將」，「八仙過海，各顯神通」。如果說筆試是第一大關，那麼面試，就是不可忽視的第二大關了，一般來說能夠進入面試的名額與醫院的招聘名額比例多為3:1，也就是說有2/3的同學會在面試這一關折戟，那麼作為一名護理人員，在準備面試的時候，有什麼小技巧麼?來聽中公衛生人才網的小編一一道來。
首先面試前千萬不要著急緊張，要知道面試的主觀成分較多，哪怕筆試成績僅僅剛入圍，憑著面試的出色表現從而應聘成功的也大有人在。其實護士並不是那麼講究能夠滔滔不絕，關鍵是沉穩，這可以說是醫務人員的基本心理素質，否則遇到緊急情況怎麼應付?面試的時候如果有緊張到有臉紅、語言不連貫、邏輯思維不清楚等情況，是很減分的。所以同學們要做足心理建設，只把一個「穩」字貫穿全程。
面試的時候大多是護士長、護理部主任作為主考官，如果是問護理專業知識，通常會是一個場景題，比如給患者注射青黴素的時候患者突發過敏性休克如何緊急處理這類，這類問題其實和筆試大同小異，只是要看同學們是否能邏輯清晰的敘述出來。那麼除此以外，有的考官還偏愛一些考驗大家臨場反應的問題，也就是相對「刁鑽」的問題。
比如說如果你是一名急診科護士，在你值班的時候，你的親戚好友找你有急事，你會怎麼做?
那麼這時候我們該如何回答呢?直接拒絕親戚顯得不合人情，答應幫忙又有徇私或是耽誤工作之嫌，我們不妨這麼回答：
1、先詢問我的親戚好友，了解急事的具體情況，性質等，再作出相應的判斷。(不能一棒子打死說一定幫或是不幫)
2、若是這件急事跟我的職業相關，比如親戚身體不適，或者受傷等，我會根據當時值班時的情況，根據病情的輕重緩急來處理，先處理嚴重的病人，絕對不會因為私人關係優先照顧親戚。(擺正態度：哪怕是親戚來看病也要根據病情一視同仁)
3、若是私人事情，我會跟親戚說明我們急診值班的原則，必須堅守崗位，不得擅離職守，看是否可以等我下班後再幫他處理，相信我的親戚好友能夠理解。(依舊是擺正態度：上班時間不做無關的事)
4、若是事情真的很緊急，我會向醫院總值班醫生請假，經值班領導同意並安排有關人員替代後，方可離開值班崗位。(如果真的火燒眉毛，請假也要走流程)
如此邏輯清晰、條理分明，就不會給面試官留下太大的漏洞來為難你啦，不過如果回答的有瑕疵，被面試官提出質疑，同學們也要牢記一個「穩」字，可以直接大方的說：謝謝老師指出，我剛剛確實想的不夠周到，然後順著面試官說的話繼續說，相信面試官不會小氣地揪住你的小辮子不放的。
以上即是關於急診室值班時，親戚找你幫忙的處理辦法，希望可以幫助到大家。
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千裡之行始於足下，厚積才能薄發，備考之路仍漫漫，希望各位考生可以積極調整自己的狀態投身到考試的備戰中，畢竟機會永遠是給有準備的人。