職場調查:三成人稱呼領導帶頭銜 六成想直呼其名

　　中新網8月1日電 據北京娛樂信報報導，職場稱呼作為一種相互之間交往的禮節，越來越引起人們的關注。智聯招聘日前推出了關於辦公室裡稱謂的職場調查。

　　六成多人希望直呼同事名

　　你希望同事間怎麼稱呼？調查顯示，大多數人希望叫全名或後面兩個字就很好，佔66%；認為叫英文名字最省事的比例是17%；不喜歡叫官銜，但又身不由己的佔7%；希望以老師相稱的佔5%；不喜歡叫哥哥姐姐，認為太俗氣的比例是5%。也有調查參與者建議在姓氏前面加「老」或者是「小」，這樣叫起來比較親切，不會顯得那麼生疏；或「某某工」既顯得尊敬，距離又近。

　　三成人對領導稱呼帶官銜

　　雖然同事之間希望直接叫名字的比例最高，但一旦牽扯到上下級關係，領導的職務似乎比名字變得更為重要。數據顯示，33%的職場中人對領導的稱呼都帶官銜；在姓氏前加「老」或「小」的比例有17%；直接叫中文名字或部分中文名字的比例都是16%；叫英文名字的比例並不高，有9%；叫老師佔8%；起外號的最少，只有2%。

　　直接叫英文名字的比例以外資企業最高，佔所有來自外資企業調查者的31%，而在國企的比例只有0.64%，機關為零。值得注意的是，愛起外號的比例在外資企業也高於國企。

　　僅3%的人直呼老闆姓名

　　在「你的公司怎麼稱呼老闆？」的問項中，叫總經理或職務名稱的比例有84%；叫英文名字的10%；不叫官銜，姓氏前加「老」字的4%；直接叫中文名字的只有3%。

　　來自不同性質單位的人對領導的稱呼習慣略有差別，對領導稱呼帶職位名稱的以國企比例最高，佔來自國企的調查參與者的45%；其次是政府機關或事業單位的佔44%；民企的是32%；最低的是外資企業佔15%。

　　調查參與者也有建議稱呼上級「頭兒」、「老闆」、「老大」甚至「司令」的。但職業顧問提醒，除非你是和上級「摸爬滾打」混出來的「老人」，或上級主動要求不帶職位稱呼，否則最好還是把職務放在嘴上。