現如今，大家的生活水平都得到了很大的提升，但是當我們的收入在逐年遞增時，物價也在不斷攀升，這就使得現在的年輕人往往承受著較大的經濟壓力。當我們離開校園步入社會以後，就不能再像以往那樣繼續依賴父母，我們需要自己養活自己，而實現這一目標的唯一途徑就是找到一份工作。如果這份工作的薪資比較高的話，我們工作的時候也會更有動力，但若是薪資不高工作內容又比較多，我們在面對工作時也會逐漸失去熱情。
雖然很多公司都沒有明文規定不允許員工私下討論工資，但是很多人還是會自覺遵守這個規矩。畢竟與工資掛鈎的話題都比較敏感，稍不留神就會引來麻煩。接下來，我會用一位網友的真實經歷告訴你，為什麼不要隨便告訴別人自己的工資？
這位網友說到，在兩個月以前他來到了現在這家公司工作，由於公司的同事大部分都是二三十歲的年輕人，所以自己很快就融入到新的工作環境中。再加上公司開的薪資也比較高，所以他對這份工作非常滿意。
在第一個月試用期結束後，自己也拿到了比較滿意的工資，一位和自己關係較好的老員工在午休時試探性的問了一下我的工資。因為我知道在職場上是不能隨便討論工資的，所以自己並沒有正面回答他這個問題。
本以為之後他就不會再繼續這個話題了，沒想到兩天後他又再次提及這個話題，無奈之下這位網友只好選擇告訴對方自己的工資。對方在聽到自己想要的答案後，也並沒有表現出什麼異常，只是很快就去處理工作了。
但出乎意料的是，沒過多久這位網友就發現那個老同事沒有來上班，開始他還以為對方是請假了，但是一連幾天都沒有看到對方，他覺得有些奇怪。在詢問其他同事以後，這位網友才知道原來同事已經辭職了。
同事告訴他，老員工就是因為在薪資問題上和人事產生了矛盾，一直談不攏，所以才選擇辭職的。自己在聽到這個消息時感覺十分難過，如果自己沒有將工資告訴對方的話，就不會發生這種事情了。
相信看到這裡，大家應該明白了為何不要隨意告訴別人自己的工資了吧！畢竟就算是同一個崗位其薪資收入也會存在一定的差距，要是我們知道自己的工資比同崗位的其他人低的話，肯定會大受打擊。
事實上，是否要離職都是個人的決定，畢竟要是一家公司既不能讓我們有所成長，又不能滿足我們的工資需求，那我們會選擇跳槽也是很正常的事情。