《中國經濟周刊》記者 孫庭陽 | 北京報導
責編：周琦
（本文刊發於《中國經濟周刊》2019年第8期）
奇安信的實際控制人齊向東
三六零（601360.SH）4月12日公告，將轉讓北京奇安信科技有限公司（下稱「奇安信」）股權，兩公司實控人分別是周鴻禕和齊向東，他們昔日曾並肩作戰，就此將各奔西東。
據悉，不再是三六零子公司的奇安信，未來將謀求上市。兩個人的合作軌跡，以及三六零在眾多元老陸續離開之後的走向，成了市場關注的焦點。
有業內人士認為，此次股權交易完成後，周鴻禕將與齊向東正式「分家」。奇安信獨立後，未來將與三六零成為競爭對手。
齊向東與周鴻禕合作15年後分開
奇安信的實際控制人是齊向東，他和周鴻禕曾是老搭檔。兩人最早交集可追溯至2004年1月到2005年8月, 當時，齊向東擔任雅虎中國副總裁,負責雅虎中國的運營和市場營銷，周鴻禕擔任雅虎中國執行長。
齊向東比周鴻禕更早進入三六零。2005年，齊向東成為三六零前身Qihoo 360的創始人，後擔任董事兼總裁。周鴻禕在2006年8月起擔任Qihoo 360董事長、CEO。自此，兩人並肩作戰，攜手將Qihoo 360推上紐交所。
相較而言，高調的周鴻禕更像三六零的「形象代言人」，公眾不太了解的齊向東則主抓公司內部事務。
當Qihoo 360在美國上市時，與周鴻禕共同敲鐘的人當中，沒有齊向東身影。當時，正是騰訊與Qihoo 360的糾葛（即「3Q大戰」）火熱之時，齊向東正在國內應付各類緊急事宜。
三六零通過股份置換重組江南嘉捷，2018年在A股市場上市。江南嘉捷公布的簡式權益變動報告書中，齊向東是信息披露義務人。在原三六零全體股東中，只有齊向東和周鴻禕兩個自然人，可見齊向東位置之重要。截至2018年底，周鴻禕持有三六零股票8.21億股，佔總股本的12.14%；齊向東持有三六零股票1.21億股，佔總股本1.79%，將在明年（2020年）2月解禁流通，比周鴻禕還早一年。
三六零將收回免費授予奇安信使用的上百項技術
在借殼上市之前，三六零投資了奇安信，專門做企業網絡安全業務。
奇安信在2014年6月成立，2016年7月，第一大股東和實際控制人齊向東等其他股東與相關方籤署了增資協議，增資之後，奇安信變更為三六零的參股子公司。
公告稱，奇安信專注於為政府和企業提供網絡安全產品和服務。本次股權交易評估報告披露，奇安信已經為包括中央部委和大型央企等客戶提供網絡安全保護。
奇安信權益價值項目資產評估報告顯示，該公司的網絡安全產品、服務和解決方案覆蓋了80%的國家部委，60%的央企和80%以上的大型銀行，主要客戶包括網信辦、公安部、人民銀行、證監會、工農中建交五大行等政府部門和企業。
公告顯示，併入奇安信報表的公司達38家，包括360企業安全技術（北京）公司，還有天津、長沙、青島等地全資及控股子公司。
周鴻禕介紹，股權轉讓完畢後，這38家公司也一起打包轉讓，和三六零就沒有關係了，「三六零原來持有的奇安信股份是被其他新的投資人接盤了，齊向東並沒有付出任何成本。」
奇安信有285項專利、437項計算機著作版權。不過，三六零2018年半年報顯示，當時有135項商標及許可技術，由三六零免費授予奇安信使用。
三六零4月12日發布的公告稱，未來，三六零將收回相關品牌、技術和數據授權。
也就是說，奇安信需自己補上這塊短板。
不過，三六零投資的奇安信，其營收增速已經超過了自己。
20162018年，奇安信淨資產從34億元提高到79億元；近3年虧損逐漸減少，20162018年，虧損額分別是1.14億元、3.45億元和1.57億元；營業收入卻大幅增加，20162018年，從6.56億元增加到23.93億元，3年間增加2.65倍。
三六零2018年報顯示，其20162018年，3年間營業收入只增長了32.56%。
從2018年以來，奇安信先後宣布獲得12.5億元Pre-B輪、9億元B輪融資，投後估值逾200億元，快速成長。本次資產評估機構對奇安信的評估價值比此前略低，為165億元，三六零所持股權轉讓價格37億元。
也就是說，這次分手中，三六零從奇安信股權中賺了37億元。對此，周鴻禕在4月14日召開的媒體懇談會上很滿意地表示：「從投資回報來說，這是一筆非常划算的交易，相當於老齊平均一年幫我賺了10億元，挺好的。」
三六零回A後首屆8名高管僅剩2人
「單幹」的齊向東是否對三六零團隊產生示範尚未可知，能知道的是，最近一年有餘，三六零高管離職數量確實不少。
回歸A股一年後，三六零第一屆高管中除周鴻禕之外共7人（編者註：三六零回歸A股後，齊向東並未進入新一屆高管名單中），到現在剛剛一年有餘，已有6人陸續辭職。如此短時間內這麼多的高管離職，即使在人員變動頻繁的網際網路行業，也比較少見，上交所也關注到了公司高管層的波動情況。
今年3月11日，對三六零定向增發申請的反饋意見中，上交所要求公司披露重組上市以來董事、高級管理人員變動情況，披露相關董事、高級管理人員離職原因，並要求回答這些變動對經營穩定性的影響，是否構成重大不利變化。
2018年2月23日，三六零召開董事會，聘任了8位新任高管，周鴻禕任總經理，另有6位副總經理和一位董秘。
2018年4月16日，即董事會召開兩個月後，就有兩位高管離職。公司副總經理兼財務負責人姚珏遞交了書面辭職報告，姚珏從2006年5月起在Qihoo 360任職，歷任財務總監、副總裁、聯席財務長、財務長。按照進入三六零的時間算，在這屆高管團隊中，姚珏入職僅晚於周鴻禕，卻成為這屆高管中離職最早一批。同日辭職的還有公司副總經理廖清紅，他從2016年4月起，任三六零科技有限公司副總經理，人力資源總裁。
2018年6月30日，公司副總經理楊超書面辭職。他從2015年9月起，任三六零科技有限公司首席商務官。
2018年8月27日，公司董事會秘書張帆辭職，她從2013年在Qihoo 360擔任首席法律顧問，後擔任董事會秘書。三六零目前正在進行的定向增發，首次遞交申請報告和回復第一次書面反饋，都是由張帆負責。
2018年12月12日，公司副總經理曲冰書面辭職，她從2011年2月起，在Qihoo 360任職副總裁。
今年3月6日，公司副總經理、首席安全官譚曉生離職。他曾在雅虎中國工作，與周鴻禕和齊向東是同事。2009年7月到Qihoo 360任職,歷任戰略投資總監、副總裁、首席隱私官。
至此，三六零借殼上市後已有6位高管離職。
三六零回復上交所時稱：高級管理人辭去高管職務後，其相關工作均由原團隊成員承接管理，團隊協作與承接確保了公司業務不會因此遭受損失，不會對業務的延續性產生不利影響。