9月14日，許昌市機關事業單位工勤技能崗位等級考核考試工作全部結束。
2014年機關事業單位工勤技能崗位等級考核工作從3月份報名資格審查，經過實操培訓、實操人機對話考核，到9月14日理論考試結束，歷時半年時間。今年的工勤技能崗位等級考核工作與往年相比有幾個特點：一是報名人數、考核工種較多。今年，許昌市報考工勤技能崗位等級考核人員共4025人(其中，質檢類、環保類工種75人，其他工種3950人)，涉及考核工種95個，是歷年來較多的一次。為了組織好培訓工作，許昌市人社局從各個行業挑選了具有中級職稱以上、經驗比較豐富的老師授課,較好地完成了培訓任務。二是實操考核形式較為科學。過去的實操考核主要採取實際操作和專業描述的方式進行，為了確保實操考核的公平性，今年全省實行二級技師的實操考核全部採取了人機對話的考核方式，許昌市的等級實操考核部分工種也採取了人機對話的方式進行考核，考核成績當場顯示。今年，許昌市人社局共組織人機對話考核12場次，為今後全面採取人機對話考核積累了經驗。三是考核範圍較大。今年，許昌市工勤技能崗位等級考核人數2714人，全部由市人社局統一組織，統一管理。往年等級實操和理論考核由各縣(市、區)分別組織，許昌市人社局派巡視員到各地監督指導，既增加了人力投入，也增大了試卷在路途上的安全隱患。今年，省工考辦提出各縣(市、區)不再設置考點，等級實操和理論考試統一由省轄市組織和管理，確保了考試的統一、安全和公平。
下一步，全省將統一安排試卷的閱卷工作，閱卷工作結束後，二級技師的考核成績將通過河南省工考辦網站公布，等級考核成績在許昌市人社局網站公布。
責任編輯：李瑞