交往，拼的不是能耐，而是這三種認可

2020-10-20 齁神在職場

不同人的交往，看似拼的是能耐，其實，在能耐的基礎之上還有三種認可，不知道你在與人交往的時候有沒有感覺到？如果沒有這三種認可，你能耐再大，可能也不會確保你跟對方之間關係的建立。雖然有些人會說反正只要滿足自己的要求，這就是利益，管他認可不認可的話，但是你越這麼想，就越會讓對方在交往的時候看不起你，甚至會直接把你拉入不再交往的黑名單：

一、感覺上的共鳴---就會讓你們彼此之間的信任更大

如果沒有感覺上的共鳴，直接上去就開始建立信任的話，就會讓你覺得很難，甚至是無從下手。比如遇到一個難纏的主，有時候你使盡全身解數，無法得到他的認可！那麼什麼才是感覺上的共鳴呢？

其實是非常好去判斷的，你可以理解為興趣愛好，當對方說一的時候，你能跟著把一說的更完善，這就是感覺上的共鳴！你覺得這還用別人去教你怎麼做嗎，只要你知道自己的興趣愛好，就能很好的在感覺上跟對方產生共鳴了！

二、行為上的理解---會增進你們彼此間的感情關係

任何脫離感情的關係，用不了多久就都會破裂掉。那麼你知道如何對增進人與人之間的感情關係嗎？最好的方法就是，在行為上保持對對方的理解。也就是當對方做某件事情的時候，你能站在對方的角度去考慮，並替他提出合理的建議。

只要你能做到這些，被對方認可了，在交往中，對方就會對你刮目相看，甚至特別崇拜你都有可能！所以才交往的時候，不要為了彰顯自己的能耐，而忽視在行為上對對方的理解！

三、彼此間的照顧---會獲得對方對你更深的好感

一旦對方對你有好感了，就會讓你們之間的關係牢不可破。所以，不要覺得你能耐很大就可以忽視，與對方之間彼此的照顧。因為如果對方對你沒有更多的好感，對方眼中你的能耐再大，對他來說也是無用的。

甚至還會引起他過分的嫉妒，而背後對你做出一些小動作，這不是不可能的呀！所以與其毫無顧忌的抖自己的機靈，耍能耐，倒不如學會照顧對方，獲得對方的認可來得更實在，你會覺得哪種方式對你更有效呢？

可能大家都覺得誰的能耐大，誰就會得到更多人的擁護。表面上確實是這樣，大家忽視了能耐大的背後，還存在著一些因素，正是這些因素大家才會對你擁護的。這些因素就是以上所說的三個認可，其實這個道理不難明白，只有你認可的東西，對你來說才是最重要的，最有用的，反正它再怎麼稀少，再怎麼高貴，對你來說也都一文不值！你不妨好好想一想，看是不是這個道理？

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