7年工作經驗,面試官居然說我工作經驗不足!

2020-12-27 前程無憂求職錦囊

網友困惑:4年普工+1年多文職+1年多客服=7年;我初中畢業出來打工,在一家工廠當普工,由一天10元工資,加班費1.2元一個鍾開始,幹了四年.大哥大學畢業了,家裡的條件好了,就回校讀了中專,現在拿了成人大專的畢業證.所以工作經驗才這麼亂。 中專畢業後,當時看見中國XX招客服代表所以去面試,覺得待遇不錯就幹客服這行.就因自己當時不會把職業規劃好,現在搞成這樣,在這希望各位朋友能提供些寶貴意見,簡歷那些要改的.希望我以後的職業路上越來越順利。 前程無憂專家建議: 個人分析如下: (1)7年工作經驗,只有一年文員經驗,而且還是在中間的那一份工作,至少可以說明你沒有職業方向,有穩定性的疑問; (2)文員工作,不能僅從招聘要求來看,還有一些軟性的東西,比如靈活、服務意識、待人接物的方式等,這些東西必須面對面才能考察出來。任何面試,不要忽略了接待你的人,哪怕只是讓你填張表或指引你到會議室坐等的前臺!要知道,從你跨進公司大門的那刻起,面試就已經開始了。 既然接待你的人和你有過交談,那麼,那位行政XX說你經驗不足,可能就不是空穴來風了。當然也有可能是你的其他方面不符合他們的招聘要求(比如年齡、婚育狀況等),但他們又不好直說,只能用這個理由來「打發」你。 比較直白的話,也許會傷到你,也許會警醒你,任何事情,要先從自身找原因,僅供參考。

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    比如我見過有候選人會合併公司,比如2016年11月到2017年3月在A公司,2017年4月到10月在B公司,他為了不讓招聘方感覺他換工作太頻繁,在簡歷上就寫2016年11月到2017年10月在B公司工作,而故意合併了A公司的經歷。這樣的話,如果遇到背景調查,會露餡,即使有些公司不做調查,在勞動手冊等材料上也能反應出真實的工作情況,所以這種做法有一定的風險性。
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