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引語
我們上學的時候聽到過老師會到學生家裡訪問情況，但是工作後還存在著老闆找員工家訪。今天小編要介紹的是一家商場在盤點貨的時候發現少了幾件價值1萬元的衣服，由於老闆對店裡員工不信任，就挨個找員工家訪的事件，那麼在家訪過程中老闆找到丟失的衣服了嗎？對於這件事員工又是怎樣的態度？員工家屬是通過什麼途徑維權的？如果衣服找不到員工又面臨著什麼樣的麻煩？老闆對於這樣的錯誤行為向員工道歉了嗎？就讓小編來介紹一下吧。
1.找不到衣服不給發工資
三個小姑娘是一家服裝店的導購員，在盤點衣服的時候發現少了十件貨，當時領導也沒有在意，後來又發現少了五件，店長就懷疑是自家員工偷的，發現情況後店長立即就把所有員工的手機收了上來，通過家訪的方式來找丟失的衣服。
一名導購說：「店長利用道德綁架沒收手機，我們每一個員工又想證明自己的清白，所以只能查了宿舍又查家，後來都沒有發現衣服。報了警以後，也沒有任何消息回復。現在馬上要發工資了，但是店長苛扣工資不給，如果找不到衣服，這個月我們都沒有工資可拿了。」
2.員工是在被迫的情況下才讓老闆收手機
後來記者來到服裝店了解情況，那麼既然出現了丟衣服的情況，為什麼不把攝像頭調出來？反而去家訪？店長說：「我們這樣做都是經過員工同意的，大家都是成年人了，自己做什麼都很清楚。」
導購員反駁說：「你以為我們想讓你檢查嗎，如果我不把手機交上去，那麼不就順理成章的成為了你心裡的小偷了嗎？」
3.負責人表示會全額發放工資
導購員的家長對這件事得反應很強烈，他們表示：只有警察在手拿搜索令的情況下才有權利搜索他們家，你敢上我家去搜，就相當於是觸犯了法律，說不定就是店長自己把衣服私藏起來了。後來記者通過電話連線，聯繫到了負責人，負責人向員工表達了道歉，他也沒有打算讓員工賠這些衣服，並且她保證員工的工資一定會全額發放。
對於這件事，小編在這裡也要分享一下自己的看法：
1.店長對這件事的處理方式是錯誤的，這件事發生的第一時間，她並沒有選擇去調監控，而是直接收了員工的手機。這樣做是很難看的，不僅傷了員工的自尊心，也破壞了她在員工心裡的印象，還得不到法律的認可，所以仔細想想，她這樣做是得不償失的，所以希望店長也能夠對員工道個歉，及時糾正自己的行為。
2.員工給人的感覺是很被動的，店長明明是在侵犯她們的權益，當時卻沒有人勇敢地站出來維護。希望她們以後再次遇到這類問題時，一定要堅持正確的做法，事實就是，有不滿一定要提出來，這樣才能看到一個滿意的答案。
各位觀眾老爺看完小編為大家帶來的社會熱點，有什麼想說的呢，希望大家踴躍評論，也讓小編可以看到觀眾老爺們到底想看那種社會熱點，這樣小編的辛苦都是值得的，歡迎大家評論。
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