現實的職場,平臺比努力更重要

2020-12-14 琴棋書畫詩

現實的職場,平臺真的很重要,甚至比努力更重要,這是我最近的感慨,最近,因為各方面原因,我開始接觸新的職業領域,新的工作夥伴,接觸這些新的東西,讓我經常回想起自己以往的職業狀態,內心有諸多感慨。

因為新的領域和原來的工作是完全不同的兩種狀態,接觸到新的工作,我很明顯的感覺到了自己身上的不足,從工作狀態到思維方式,被新的工作夥伴直接碾壓,舉個簡單的例子,開一個小型的討論會,我這裡表達還沒有邏輯性的時候,同事們就已經可以一邊聽一邊做出思維導圖,然後針對討論從內容本身和角色認知上發現很多問題,然後很系統地表達出自己的觀點。不僅反應敏捷,而且高度深度都有,能夠根據你提出來的問題接著反應出答案,並且很柔和地表達出來,這樣的能力,簡直讓我嘆為觀止。而且我的這位領導者,每天大量學習,我不禁心裡嘆服,自己要不斷努力才能跟上他的步伐,那麼是什麼時候,我跟別人拉開了那麼大的差距?是我一直以來對自己的要求不嚴嗎?我不上進嗎?

對比以前的工作,我現在的工作狀態發生了翻天覆地的變化,為什麼會發生這樣的改變呢?是我的性格改變了嗎?是原來的工作沒什麼新知識需要學嗎?都不是,我的性格並沒有改變,原來的工作也未必做的出色,那在原來的工作中,我為什麼沒有了努力的動力呢?我回想了自己多年的工作經歷,原來的工作中,我也曾積極努力,也一直願意提高自己,一直要求自己把自己的工作做得令人滿意,可是,因為原來的工作相當於體制內工作,單位體制內,所有人都是抱著多幹不如少幹的態度在工作,因為多幹就多錯,而且你的晉升跟多幹少幹,有沒有責任心都沒有關係。這樣的環境,長此以往,真的會改變一個人的狀態,不要不相信,覺得努力總會有回報,當然,我不否認,努力任何時候都會有回報,但,環境的作用,就是在我們不知不覺中產生作用,沒有一個好的平臺,你的努力,就是會慢的可憐,而且還可能會找不到出路,在不知不覺中,已經與別人拉開了巨大的差距,而一個適合的平臺,就會讓你迅速成長起來,而且在成長中,不斷激勵你,讓你不知不覺中強大起來。

對於我們普通人來說,選擇比努力更重要,而選擇一個合適的平臺,有時候真的沒有那麼容易,看似強大的背後,也許是千瘡百孔,看似積極的背後,也許是盲目,有時候需要運氣,有時候需要經驗,有時候還需要些智慧,而有時候,現在對你來說一個好的平臺未來未必適合你,也許,正是因了這樣的變化,人生才更豐富,生活不易,你需要不斷強大!共勉!

相關焦點

  • 職場中,平臺、薪資、職位三要素,你是如何排序的? 哪個更重要?
    除此以外,平臺也能開闊 你的眼界和格局,培養你的真知與遠見。你的格局與視野就是你的認知層次,這些都不是學識與經驗所能換來的,而是在一定高度的平臺所獲得的。你就算沒有在這裡堅持工作,它也將為你帶來助益,你所工作過的那些平臺不只是為你履歷上濃墨重彩的描述,更將成為你角色溢價的資本。平臺固然重要,找到正確的平臺同樣也很重要。
  • 做好6點,才明白職場的選擇比努力更重要!
    對於職場老鳥,選擇好平臺,跟對好領導,始終比你的努力好十倍甚至更高。其一,不管制度再怎麼建全的企業,永遠還是會有一些人情關係在裡面,中國社會的風氣,你改變不了。所以,選擇一個好的平臺比你在一個不怎麼樣的平臺埋頭苦幹的好,好的平臺它發展的快,你的晉升之路也會寬一點。
  • 現實生活中努力和資歷何者更為重要?
    物競天擇適者生存,在這優勝劣汰的現實社會唯有強者方能生存,為了跟上時代的腳步不被其所淘汰,我們不得不提高自己的綜合素質培養自己的優勢!有的人選擇了用自己的聰明才智脫穎而出;有的人倚靠自己的努力博得一席之地;還有的人仰仗家庭背景直接上位……這些不同的優勢有著不同的作用,那麼問題來了――現實生活中努力與資歷哪個更重要?就小花我來說,我認為這二者是相互對立統一的,它們既相互排斥又相互聯繫,並沒有所謂的誰更重要!何出此言?
  • 平臺到底有多麼重要?進入職場就知道了!
    人往往看不到真實的自己,以為自己了不起,其實離開了平臺才發現啥都不是!所以,平臺到底有多重要呢?大家都看過西遊記,知道有平臺的妖怪都不敢惹,沒平臺的妖怪再厲害都被打死了!沒有這些個平臺孫悟空永遠是妖!可見,平臺有多重要!比孫悟空厲害的妖怪多了去了,西遊路上孫悟空打不過的妖怪也很多,但正因為有些沒有平臺,或者沒有強硬的平臺,就只能失敗!一般情況,個人的力量哪裡能鬥得過整個後臺呢?西遊記可以說反映的就是這樣的社會現實,這樣的職場現狀!
  • 職場小白,工資重要還是能學知識能力重要?
    剛入職場,是將賺錢還是學知識技能放在第一位?這是大多數職場新人都會面臨的一個問題。去大公司可以學到更多的技能,發展空間更大;去創業公司,可能最開始能得到比較高的薪資,但存在天花板。最近火熱的電視劇《流金歲月》,蔣南孫小姨關於「職場黃金期」的看法引起熱議。小姨認為,職場黃金期沒幾年,跟對人、學到本事,比賺錢更重要。
  • 選擇比努力更重要,但為什麼在職場中,總是沒得選
    在此之前,大家應該都聽說過,選擇往往比努力更重要這句話,一個好的選擇,對你今後的人生有著巨大的影響。但很多人可能並不知道,這個選擇是有一個條件前提的,也就是說,你得掌握選擇的定義權和享受權益,這樣才能起到一個好的作用。
  • 選擇比努力更重要
    而「選擇比努力更重要」就是後者。這個道理非常正確,但你除了知道它非常正確,好像也沒啥用。雖說如此,但貓爺今天還是專門寫了一篇文章來談這個道理。原因很簡單,因為我發現很多人未必真正理解這句話。01方向不對,努力白費特別強調一點,我從不否認了努力的價值。但是,努力用在錯誤的方向上,那只會越努力,越失敗。對於成功而言,方向是大前提,努力是小前提。管理學中有一句著名的話:戰術上的勤奮無法彌補戰略上的懶惰。
  • 職場:選擇比努力更重要!一個正確的選擇大於百倍努力!
    選擇大於努力。很多人可能會質疑這樣的說法,但是如果你在實力很強很有能力的前提下,每一次選擇都真的特別重要。小鳥不能選擇大樹成為什麼樣子,但是卻可以選擇棲於哪棵樹;如果選擇的那棵樹已經有些硌腳,那又何必執著呢?
  • 選擇與努力哪一個更重要
    在悟空問答裡面有這樣一個問題「選擇與努力哪個更重要」引起了很多人的討論。我覺得人在這漫長一生中對於選擇可能會有無數次,而努力則是一種人生態度,兩者並不衝突,若一定要區分兩者的關係,我覺得它們僅存在於順序的差別,而不是哪一個更重要的區別。人生中幾乎沒有哪一個選擇會決定一生的命運,因為人的一生充滿了太多的變數。
  • 職場別再念叨人脈了,因為還有比人脈更重要的東西!
    為什麼人人都在職場中說人脈呢,職場中還有比人脈更重要的東西了嗎?2. 身在職場,我們到底應該如何看待人脈呢?【閒聊】人脈,是一種資源,特別是在職場中,它有著職場人不可忽視的重要作用。人脈不是職場的全部,只能算作是職場的一個輔助。因為職場中比人脈更重要的東西是:1.
  • 選擇真的比努力更重要嗎?
    重慶口才培訓分享兩個小故事:1.朋友小A2015年大學畢業,像所有的普通大學生一樣,通過校招進入職場有沒有感覺這兩個故事很耳熟,這幾乎是所有宣稱說「選擇比努力更重要」一類毒雞湯文的一貫套路。到底是不是真的呢?有可能!具有普遍性嗎?不見得!回到這個話題選擇比努力更重要,其實與其說選擇比努力更重要,倒不如說努力是選擇的先決條件。
  • 馬雲,從收入700到市值4600億,選擇比努力更重要
    如果馬雲沒有選擇網際網路,還是做一個翻譯公司的話,他也不可能取得今天的成就,他取得巨大的成功,只是他看到了未來網際網路的發展趨勢,有的事情不是你努力就能成功,但大多時候,選擇比努力更重要。驢子沒有白龍馬努力嗎?不見得,可能每天他都比白龍馬都辛苦,只是兩個人不同的選擇,造成了截然不同的命運。所以說,選擇比努力更重要。
  • 努力奮鬥卻收穫不佳?選擇比努力更重要
    有一篇文章的標題很扎心,叫做《一年加班800小時,被裁只用五分鐘》,感嘆職場殘酷的同時,很多人自靈魂深處發問:為什麼我那麼努力,卻沒有獲得想要的成績?不是因為你不夠聰明,也不是因為你不夠努力,而是很多時候你忘了一件事,選擇比努力更重要。
  • 職場要成功,態度比能力更重要!
    小莊畢業將近五年了,工作換了不下十份;大公司嫌職位低,層級關係太複雜;小公司嫌平臺小,福利待遇不好;而這其中有自動離職,也有被辭退的。事實上他和職場中許多人一樣走進了一個誤區,那就是高估了自己的能力,以及無限放大能力在工作中的作用。02 能力不重要嗎?
  • 職場中,選擇比努力更重要,帶你認識職場規劃的基本內容
    職場中,選擇比努力更重要,帶你認識職場規劃的基本內容今天這一講的內容叫做:選擇比努力更重要,主要內容我是想跟大家講一講職業規劃的基本內容,幫助大家更好的認識整個商業社會以及我們所身處的這個社會環境但是他們試圖論證的永遠是:讀研究生方便找好工作、讀博士可以幫你賺到錢、做學術可以幫你提高經濟水平,是非常非常荒謬的;當然我不可否認的是做學術一定是能夠幫你有一定的穩定收入的,但是做學術的最重要的、最根本的、也是最直接的目標是你要有學術成果;你要搞科學發現,你是做技術的,他是能幫你賺錢,但是他能夠賺到錢一定是有瓶頸的,而且它需要你投入漫長的時間,大量的精力,可能要到四五十歲。
  • 為什麼努力認真工作的人,職場上都不能長久?
    這個問題,我認為樓主是站在某些職場事件的背景下提問的,肯定背後有一定的原因。「如果說努力認真工作的人,職場上都不能長久;那麼,工作不努力、不認真的人肯定沒有好結果,更會早早被淘汰!出現努力認真工作的人,職場不能長久的原因,我簡單做下分享。一、 努力認真工作的人,一部分人看似努力,而非真正努力,不善意總結反思。一部分努力工作的人,不善於自我總結,他們的努力是看起來的努力,而非真正的努力。
  • 混跡職場多年仍在底層:比不努力更可怕的,是無效努力
    在我們的身邊經常有這樣的人存在,他們總是會在年底抱怨自己辛辛苦苦工作一年,並沒有什麼收益,而別人不管是從職位還是薪資上都在增長,這時就會懷疑是不是自己努力錯了,其實並不是這樣的,只是你的努力沒有得到最大的效益,也可以說是無效努力。其實,職場當中,比努力更可怕的,就是無效努力,這也就是為什麼很多人混跡職場多年仍在底層的原因。
  • 職場與高考,努力就能成功的時代已經結束了
    但職場的競爭,除了努力,選擇也很重要,而職業的選擇,其實就從你填報志願開始!高考的結束,宣告了人生中靠努力就能成功的時代已經結束了,接下來的歲月,選擇的重要性大於努力!回到職場這個話題,不排除有些同學能夠跨專業就業,其實對於少數學霸、學神來說,即便他是學物理、數學的,也可以進入熱門的金融、計算機行業。
  • 都說選擇比努力重要,但一旦選擇了努力更重要
    現在流行這樣一句話「選擇比努力重要」,在很多時候這句話說得一點毛病沒有。但今天我要說的是,一旦你做出了選擇,努力更重要。很多人一味踏實肯幹,卻不去思考方法技巧,或者所幹的事兒是否適合自己。所以,最後的效果往往並不理想,站在這個角度來說,選擇比努力重要絕對沒毛病!現實生活中很多人已經進入一個行業了,而且也是結合自身實際情況作出的定位和選擇,這個時候就不要輕易作出其他的選擇了。總是在變得人,最終的結果是什麼事都做不好也做不成。對於我們大多數人,很多事情已經不容我們輕易改變了。這時擺在面前的唯有努力和拼搏了。努力絕對比輕易的選擇更重要。
  • 面試技巧,選擇比努力更重要!但是要明白什麼是職場選擇的誤區!
    而今天小編跟大家分享的也是職場求職的知識,選擇比努力更重要裡的一章:職場選擇的誤區!首先和大家分享一個很有意思的小故事:話說兩個小孩到森林裡面去玩,結果到了森林裡面就碰到了大老虎,其中一個小孩撒腿就跑,另外一個小孩拽著他說:不要跑,咱們兩個跑的再快也跑不過老虎啊。沒想到那個撒腿就跑的小孩扭頭對他講說:我不需要比老虎跑得快,只要跑得比你快就行了!