提問：你的月薪最高能有多少？
這個問題可能沒有標準答案。
但要換個問法：你的月薪最低能有多少？
這個答不上來可就說不過去了。
這不，24日，人社部公布了全國最新的最低工資標準，各地的月薪時薪最低標準寫得清清楚楚明明白白。
那麼問題來了，最低工資標準是怎麼來的？哪些地方最低工資標準比較高？哪些地方好幾年沒漲最低工資了？咱們透過數據一探究竟↓↓
最低工資保障制度是我國一項勞動和社會保障制度，是國家為了保護勞動者的基本生活，在勞動者提供正常勞動的情況下，強制規定用人單位必需支付給勞動者的最低工資報酬。
最低工資是怎麼定的？
目前，確定和調整月最低工資標準，都是在參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素的基礎上，由各省、自治區、直轄市人民政府勞動保障行政部門會同同級工會、企業聯合會/企業家協會研究擬訂，並報經勞動保障部同意發布的。
數據顯示，目前已經有7個省市的最低工資標準突破了2000元/月，排名依次為上海（2480元/月）、廣東省深圳市（2200元/月）、北京（2120元/月）、廣東（2100元/月）、天津（2050元/月）、江蘇（2020元/月）、浙江（2010元/月）。
別看上海的月最低工資標準最高，但與兩年前相比，漲幅最大的卻是廣東，漲幅達到10.8%。此外，上海漲幅7.8%，天津漲幅6.8%，北京漲幅6%。
細心的朋友可能發現了，除北京、天津、上海、廣東深圳、西藏、青海6地外，其餘26省份均將最低工資標準分為了好幾個檔次，福建省的最低工資標準更是分了5檔。分檔也是根據各地經濟、物價的實際情況而定的，其中第一檔就代表了當地經濟水平較高的地區，以此類推。
進入2019年，上海、重慶、陝西等省份已經率先調整了最低工資。那麼，各省份多長時間要調整一次最定工資標準？
人社部此前發布的《關於做好最低工資標準調整工作的通知》提出，各地應充分考慮當地經濟形勢發展和企業實際情況，穩慎把握調整節奏，最低工資標準也由每2年至少調整1次改為，每2至3年至少調整1次。
掐指一算，今年有近半數省份具備了上調條件，最低工資標準有望迎來密集上調窗口期。
其中，河北最低工資標準上漲的步伐相對較慢，執行最低工資標準的日期為2016年7月1日，也就是說最低工資3年沒漲了，雖然根據規定年內肯定要進行調整，但有的網友已經等不及了↓↓
此外，天津、福建、湖南、貴州等省份執行最低工資標準的日期為2017年7月1日，也有2年時間未調整最低工資標準了。
內蒙古、陝西、吉林、黑龍江、浙江、湖北等省份最低工資標準距離上次調整也會在今年內滿兩年。
時薪哪家強？北上廣津當仁不讓。
北京以每小時24元的最低時薪，名列全國第一。
北上廣津地區全面領先其他地區，最低時薪均超過20元，其中，上海為22元，天津為20.8元，廣東為20.3元，深圳為20.3元。
雖然一線城市加班多，畢竟時薪高啊！
再看最低！遼寧省最低時薪僅為10.6元，和最高地區北京相比，差距達到一倍之多。除此之外，湖南為11.6元，黑龍江為12元，雲南為13元，在全國範圍也屬於比較低的地區。
各地最低時薪的差異之大，體現出了各地經濟發展的冷熱不均。
經濟日報記者梳理發現，對比去年，全國約有四分之一省市區上調了最低時薪，最高幅度一般為3元，而大多數省份沒有變化。
值得一提的是，現在不少工種的工資都按照時薪發放。
所以要特別提醒大家，一定要及時留意所在地最低時薪標準的變化，尤其是身處「996」單位的小夥伴，加了班，就要拿到應得的薪水！