山東女性大數據曝光,德州女性平均薪酬全省第三!

被冠以「關愛女性」的婦女節如期而至，

各種文案鋪天蓋地而來，

熱度甚至超過了節日本身。

然而婦女節好像跟大部分女性沒有關係，

依然要擠上早上七點的公交。

承認吧，其實你不想過婦女節。

據齊魯人才網調查數據顯示，

僅僅12.56%的女性想過婦女節，

而「婦女=老」的思想已根深蒂固，

雖然商家機智改為「女神節」「女王節」，

依然有超五成女性表示——不想過。

現如今女性也能撐起半邊天，

據有關調查數據顯示，

在中國女性勞動參與率達到70%！

一點也不輸於男人。

而和全世界的女人相比，

中國女人就是女人中的戰鬥機。

70%的女性勞動參與率厲害到什麼程度呢？

要知道法國男性的勞動參與率才只有62%！

紐西蘭女性勞動參與率為60%，

法國女性為50%，

美國女性為58%，

日本女性為30%多，

印度女性才28%。

此處請給廣大女性同胞一個大大的

不能說女性完全挑起了大梁，

但也絲毫不能否認，

在就業、經濟、家庭、教育中，

女性在用柔弱的肩膀展示著驚人的倔強。

齊魯人才網在「3.8婦女節」來臨之際，

發布《2019山東職場女性調查報告》，

用大數據揭秘這個強大的群體。

目前山東職場人中，

有近4成女性在戰鬥~

第三產業中從業者中，

女性佔比高達56.3%，

高於男性近13個百分點。

現如今是科技快速發展的資訊時代，

體力再也不是衡量能力的標準。

女性不僅能貌美如花，

還能賺錢養家，

現在女性對家庭總收入的貢獻越來越大。

開始劃重點了！！！

山東哪裡的女性最能掙？

16地市女性平均薪酬排行榜拿走不謝~

恭喜濟南喜提第一！

女性平均薪酬高達5383，

青島位居第二，

女性平均薪酬5229元。

強烈的危機感讓很多女性不再是掛好標籤，

估價待售，

而是選擇像男人一樣去奮鬥。

每一個職場女性都值得尊重，

要守護自己的職業夢想，

不僅要頂住職場壓力，

還要處理好生活的瑣事。

25歲不談戀愛，

就會被各種催促，

社會對二十出頭的女性就像對待國足一樣，

「留給你們的時間不多了」。

如果說世界上最可怕的事情是被「催婚」，

那第二可怕的就是被「催生」。

工作升職加薪前，

從沒有老闆擔心男職員太顧家，

卻總怕女職員突然說自己想生娃。            

以下是一個職場媽媽平凡的24小時，

內容過於真實。

公司要求女性要認真細緻又敢於挑戰，

富有創意又踏實肯幹，

丈夫要求妻子勤勞賢惠，

出得廳堂下得廚房，

極力平衡職場與家庭的天平，

於是留給自己的那份「美好」，

越來越少……

生活日用品是職場女性主要支出，

其次是母嬰用品，

能力提升排在化妝品和衣服的前面，

「有趣的靈魂」比「好看的皮囊」更重要。

即便已經「累覺不愛」，

仍然有72.56%的女性想兼顧事業和家庭。

所謂一個職場女性，

不但需要做:

好員工、好妻子、好媽媽、好兒媳，好女兒，

還要做：

好廚師、好司機、好財務、好保姆、好採購、好垃圾桶……

每天奔赴周旋在各個戰場，

時時刻刻血槽滿滿。

沒有人會為自己的幸福買單，

致敬每一位在職場打拼的女性！

也希望職場給予女性更多的包容與理解，

守護每一個職業夢想。