學歷和能力,哪一個更能影響人?不願學習還想有能力,是白日做夢

2020-12-17 騰訊網

學歷和能力哪個更能影響人?其實很多人都有誤解。

有人說自己有能力,就是沒有學歷,要學歷能幹啥?但是值得讓人們思考的是:能力從何而來?總不能有人一生下來,就擁有了過人的能力。實際上,學曆本身就是一種能力的體現,可惜有些人卻始終不願意接受。也不知道什麼時候,學習能力在一些人的眼中,已經不能視為一種能力。

然而,人類能夠走到文明,何嘗卻不是因為學習能力。

筆者以為作為一個有能力的人,就應該能夠適應各種環境。就如同易中天評價歷史人物曹操一樣:亂世之梟雄,治世之能臣。曹操,正是可以適應時代的一個複合型人才?

因此,能力絕非天才而來,如果不學習想要擁有能力,那就是白日做夢。

可能,有人沒有學歷,但是卻不代表他沒有經歷學習,也沒有代表他沒有接受教育。只是學歷更是一種比較傳統人才培養模式。但是無論是從哪一種模式而來,他們都是通過一定的學習,才擁有能力。

筆者很早就聽說過,一些少有文化的人,卻幹出了一番事業。有人也做出這樣的評價:儘管人家沒有上大學,但是卻在社會大學內學習到了很多知識。

其實這句話算是說對了一半。不得不說社會大學可以學習到一些知識,也可以培養出一定的能力,但是他並非是系統地學習。這樣的成功也只能個例,而且也是「相對」的成功。而且不能因為這樣的個例,而否定了帶來傳統教育的「學歷」。

如今,很多高學歷的人才為什麼出國?

很多人將之歸結為「愛不愛國」的問題。實際上,「學歷」變不成生產力是一種莫大的悲哀,而這不僅僅是個人的「悲哀」,更是社會的「悲哀」。

之所以有人會發問,學歷和能力哪個更能影響一個人?

筆者以為,這個問題實際上也是多年來,中國處在製造大國的原因所造成的,並非「學歷」本身的錯。相信在社會上摸爬滾打多年的人,發現在中國賺錢,許多時候依靠的人脈,需要的是人際交往,而掌握這些就能獲得不錯的「收入」。而且許多人將這樣的現象,歸結到了能力上,更因此而覺得「學歷」沒有太多的用處。

然而,但凡深入思考,這並非是「學歷」的錯,這或許是當初許多人願意出國的原因所在。可是,當今時代悄然發生變化,原本很多依靠人脈的生意漸漸失去了曾經的輝煌,反而「學歷」開始悄悄地進入到了人們的視野之中。在搞清這些問題下,我們再來看看能力和學歷,誰更影響人?

筆者以為,學歷更能影響一個人。

首先,那些曾經一直喊著能力很重要,學歷不重要的人,對於自己孩子的教育卻十分重視,這是為什麼?有些人確實可以靠著人脈拿到一定的報酬,但是卻不得不說心累,也很辛苦,而且他們更相信,自己要是有學歷,那麼可能會更好。

其次,學歷代表著傳統的培養模式,也是一種能力培養的過程。很多人也意識到了「學歷」並非沒用。這就好比有人練就了屠牛的本領,但是首先要有牛。但是我們卻不能因為沒有牛,就說他沒有能力。

最後,就是我們國家的產業升級,更傾向於「學歷」。可能有人覺得技工才是出路,實際上,技工的需求量絕對要小於高學歷者,未來科技越向前發展,那麼研發的人才缺口就會越大,相比較,技工多數崗位會被人工智慧所取得。

或許,過去學歷和能力誰會更影響人,我們不好判斷,但是未來必然是「學歷」,因為「學歷」本身就有「能力」的屬性。

相關焦點

  • 「第一學歷和最高學歷」,企業更看重哪一個,能力也要兼顧
    所以現在許多人就會陷入這樣的一個思想怪圈,為了更好的就業機會去提高自己學歷,但是提升學歷的同時花費了自己的時間,畢業後較比其他人已經缺少了工作經驗,所以沒有工作能力的人即使最高學歷再高又有什麼用呢?今天,小編就來和大家說一下每個人的第一學歷和最高學歷有什麼差別,在工作上到底是學歷重要還是能力重要。第一學歷與最高學歷的含義第一學歷:第一學歷指的就是在高考時,你通過國家統招的方式考取的全日制大學是什麼級別。
  • 學歷和能力,哪個更重要?
    當然學歷不能完全等同於能力,即使是企業生產機器也無法保證合格率為百分之百,高校培養人才也是這樣的,尤其對重點高校來說,考進來的學生都是各地的佼佼者,但是畢業後卻不可能保證其都成為各行各業的佼佼者,這其中有很多因素的影響,比如家庭背景關係、所在地區差異,個人性格原因等等,然後會有一小部分人被貼上高學歷、低能力的標籤,這也成為人們認為能力比學歷更重要的一個原因。
  • 學歷和能力哪個更重要?99.9% 擔心學歷的人都是因為能力不足
    卑微小編我一個沒忍住,瀏覽了不少其他公司的招聘要求,看及其他公司動輒「985、211院校」的要求,著實心裡小顫了一下(真是差點找不到工作啊)。學歷門檻勢必會剝奪了很多人展示自己才華的機會,但是也有很多人覺得這是非常高效的篩選機制,因此學歷重要還是能力重要成為了大家一直爭議的話題。
  • 學歷的高低對能力的強弱有怎樣的影響?
    能力和學歷是有關係的。學歷越高的人在接受教育的時候,所能接受到的條件便會越好。所能接受到的教育資源便會越多,遇到的優質人才便會越多。同時良好的學習氛圍,與優質的人才交流,可以更快的提升自己的能力,開闊自己的眼見,拓寬自己的知識範圍。對於學歷低者而言,他們所能接受到的教學資源是及其有限的,周邊能夠接觸到的同齡人都和自己的水平相差差不多。由於大家對學習的不重視,所以很多時候都處於娛樂的階段,並不能形成良好的學習氛圍。
  • 能力和學歷到底哪個重要?學歷到底能決定什麼?
    能力和學歷到底哪個重要?學歷到底能決定什麼? 關鍵詞:學歷、有什麼作用 大多數學生對此也有疑問:能力和學歷到底哪個更重要?多數人看來,覺得能力比學歷更重要。覺得只要自己有能力,去哪都可以幹出一番事業,但是當你真踏出去之後,發現,原來現實並非如此。即使你有能力,但因為沒有學歷,連最基本的門檻都跨不過去。
  • 武大碩士diss非全專碩碩士求職者——學歷和能力哪一個更重要?過來...
    網上阿里P7的員工、騰訊等員工怒懟,其實,這個問題又一次探討了學歷和能力哪一個更重要的問題。學歷決定了你的起點,能力決定了你發展的高度」。起點和高度都是重要的。正如我們上樓,學歷高的人通過學歷站在了10樓,學歷低的人從1樓爬起。
  • 您認為學歷和能力哪個更重要?
    對於您來說,學歷和能力哪種很重要呢?我自己感覺是能力更重要吧。不是有句扎心的話叫百無一用是書生。我自己大學畢業剛到單位,啥也不是,就是有個本科學歷,在單位承擔不了什麼責任,半年的時間裡就是打打雜,參加培訓,感覺單位就是在花錢養我,我卻沒有為單位帶來任何效益。主要是空有學歷,沒有任何能力。學歷很重要,都說學歷是敲門磚,有個好學歷就能找個好工作。
  • 學校和專業,就好比「學歷和能力」,你說哪個更重要?
    #選專業和選學校哪個更重要#提到「選專業和選學校哪個更重要」這個話題,我就想起之前有討論過,但是沒有得出精準答案的話題,那就是「學歷和能力哪個更重要」。我想肯定會有兩種不同的聲音。第一種聲音:學校更重要。學校就相當於學歷,在當今「以人為本」的社會,許多知名的企業招聘的首要條件就是「學歷」。如果你的學歷達不到,基本就沒有任何可以爭取的機會了;第二種聲音:專業更重要。專業就相當於一個人的能力,就算你的學歷再高,如果沒有真才實學又能有何作為?
  • 學歷VS能力哪個更重要?進來看看你就明白了?
    提到學歷的話題總是離不開這樣的一個話題:能力VS學歷哪一個更為重要些? 網友2: 相當的情況下,肯定能力高的重要。沒有學歷,哪來的能力。當然,讓一個小學畢業的農民工和清華大學畢業的研究生分別去應聘,應聘結果必然是一個靠付出體力勞動換取報酬,一個靠付出腦力獲取報酬,但有一個必要前提的。那就是「學歷力」。兩個人創造的價值可能會差幾十倍,薪資待遇自然也是成正對比。
  • 學歷是門檻,機遇很關鍵,能力最重要
    學歷是門檻,機遇很關鍵,能力最重要1、學習好的同學就比學習差的同學聰明麼?不一定,也許是學習好的同學找到了學習的方法,也可能學習差的同學不用心。7、能力、機遇、學歷哪個更重要?學歷是門檻,機遇很關鍵,能力最重要。8、從小家教很嚴是怎樣的體驗?家教嚴總的來說是有好處的,但也有一個弊端:那就是人容易自卑,什麼事都不敢做,人變得內心、膽怯。
  • 學歷與能力哪個對個人發展影響最大
    隨著科學技術的發展,新產品的不斷更新與迭代,對很多人的工作造成了嚴重的衝擊,在以往形成的良好技術能力,很難去去與新科技產品進行匹配,因此我們只能不斷進行學習,努力提升自己的能力,以此增加自己的優勢,從眾多同事之中脫穎而出,獲得更多的機會大學和高中對於我們有怎樣的區別
  • 學歷和能力,在HR眼中哪個更重要?這篇文章告訴你答案!
    譬如,在走出校園找工作時,大部分公司可能更看重的是學歷,你來自哪座城市,哪所學校,學校是985/211,還是普通本科、大專等等。但當你工作一段時間後,學歷的重要性就會低於能力的重要性,大部分公司看重的可能就是你個人的能力。所以,到底是學歷重要還是能力重要,我只能說,同等重要。
  • 找工作,個人能力和人際關係哪一個更重要?大多數人想錯了!
    如果你的領導比起專業能力他更傾向於一個人際關係好的人的話,那麼人際關係更重要,如果她需要用你的專業能力創造更多價值的話,那麼專業能力肯定更被需要。二、人際關係是你馳騁江湖的戰刀其實,發展人際關係和鍛鍊紮實的業務能力是人們在職場中生存的兩種主要方式。
  • 學歷重要還是能力重要?
    近些年,「學歷更重要,還是能力更重要」的爭論經常出現。自高校擴招以來,嚴峻的就業形勢逐年加劇,一些名企偏好名校畢業生、看重學歷,導致名校和非名校之間的話語衝突徹底撕裂,也進一步促使公眾追問「學歷和能力哪一個更重要」。整體來看,現有的爭論大多都是將學歷和能力簡單對立,但實際上兩者的關係要複雜得多。從概念和內涵的角度出發,學歷和能力誰更重要是難以衡量的。
  • 出來工作,「學歷」和「能力」哪個比較重要?
    作為一個資深獵頭和創業者,從我的立場上看:無論是從創業還是走職場,學歷和能力都很重要。學歷是鑰匙和眼界,能力是解決問題的工具。在討論這個問題之前,首先要擺正一個觀念並棄掉學歷無用論,從名牌大學畢業之後就可以平步青雲了。
  • 你認為學位學歷證書重要還是能力哪一個更重要?
    人在職場漂,要想不挨刀,就得懂點生存之道。今天就聊一聊職場中真才實學勝過一大證書。在職場中,很多證書是必須的,比如說國家統一認證的學歷證書、學位證書、各種資格認證等。這些證書一方面是對自身學習成績的證明,另一方面對用人單位提供了篩選人才的標準,這是一種初級而廣泛的衡量標準。
  • 朱梓橦抖音直播:學歷和能力 哪個更重要?
    朱梓橦昨晚在抖音直播,談論關於學歷和能力,哪個更重要的問題,不知道你看了沒看,反正我是看了,真的受益還蠻多的。直播中梓橦還連線了馮侖老師,給大家帶來一場前浪與後浪,學歷與能力的對談。如果你錯過了這場直播,沒有關係快點去抖音搜索「哈佛小童學 梓橦」,繼續關注梓橦的動態吧。
  • 學歷不代表工作能力
    在管理工作中經常看到一些學歷高的人,嘴巴上一套一套的,口若懸河,扯東扯西,在理論上可以從管理過程學派扯到決策理論學派,從扁平式管理扯到混沌式管理。但實際上管起事和做起事來,能力平平,反應遲鈍,抓不住關鍵,效率很低。這些高學歷的人,雖然能力一般,如果能虛心點兒「不恥下問」還好,如果善於從實際工作中學習還好,終究會在實踐中提高能力的。
  • 學歷與能力哪個對於個人發展影響更大
    隨著科學技術的發展,新產品的不斷更新與迭代,對很多人的工作造成了嚴重的衝擊,在以往形成的良好技術能力,很難去與新科技產品進行匹配,因此我們只能不斷進行學習,努力提升自己的能力,以此增加自己的優勢,從眾多同事之中脫穎而出,獲得更多的機會
  • 學歷?能力?「打工人」的職場battle
    短暫的共鳴後,願你能繼續昂揚成長,勇敢前行。「職場附加題,正在如何塑造我們?」系列報導④學歷?能力?「打工人」的職場battle@文/麗娜自己努力走下去吧@劉嫣,22歲,網站美工我決定離開濟南了,同批進公司一共12個人,只有我一個專科生。