在百度百科上，時間管理解釋為：指通過事先規劃和運用一定的技巧、方法與工具實現對時間的靈活以及有效運用，從而實現個人或組織的既定目標的過程。
EMBA、MBA等主流商業管理教育均將時間管理能力作為一項對企業管理者的基本要求涵括在內。
所以，時間管理現在已經成為人人必須掌握的一項技能。
在百度百科裡，提到了時間管理的方法，主要有以下幾種：
GTD的具體做法可以分為：收集、整理、組織、回顧、行動，五個步驟。
這一方法要求把每天所要做的事情按重要性排序，分別從「1」到「6」標出6件最重要的事情。每天一開始，先全力以赴做好標號為「1」的事情，直到它被完成或被完全準備好，然後再全力以赴地做標號為「2」的事，依此類推……
艾維利認為，一般情況下，如果一個人每天都能全力以赴地完成6件最重要的大事，那麼，他一定是一位高效率人士。
該方法是時間管理品牌易效能機構創始人葉武濱提出：
所謂「高能要事」，即：我們不光是要先做重要的事，為了確保執行的高效率和成果的高質量，我們還應該在自己精力與能量最佳的時間，以及合適的空間裡，去做重要的事。在我們精力不夠時，可以選擇放鬆休息來補充精力。這是由19世紀義大利經濟學家帕累託提出的。其核心內容是生活中80%的結果幾乎源於20%的活動。比如，是那20%的客戶給你帶來了80%的業績，可能創造了80%的利潤，世界上80%的財富是被20%的人掌握著，世界上80%的人只分享了20%的財富。因此，要把注意力放在20%的關鍵事情上。百度百科給到我們四個學習時間管理的方法，講到的理念我們大概都明白，他們寫的書也有很多人都讀過，但為什麼我們總是不能運用到生活當中？或者不能持久，總是三分鐘熱血？
因為我們沒有好的老師指點，沒有得到及時反饋，沒有一群志同道合的夥伴互相支持、監督、鼓勵。
上面百度百科提到的「高能要事」提出者，葉武濱老師提倡道、術、器、用，認為不能落地的學習都是浪費時間！
他認為線上的人生才是真正的人生，主張高效率、慢生活！他的理念也幫助了很多人改變和成長，我和立薇就是其中的受益者！
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