《令人心動的offer》最不想看到的局面終究還是到來了，兩位新實習生踢館成功，瞿澤林丁輝因表現不佳，只能提前出局。看到這樣的結果，觀眾紛紛感到意難平，不舍他們的離去，然而正當觀眾陷入悲傷的情境，看到預告中的一幕，瞬間感到非常氣憤，質問節目組太過分。
這一期節目中，各位實習生獨立作戰，然後根據個人表現評分，最終排名末尾的就會淘汰。整體表現下來，王驍第一，李晉曄第二，他們完美展現了專業基礎的重要性。不僅選擇了最難的課題，還是最後兩個匯報，在這種不佔優勢的情況下，卻依然表現亮眼。
李晉曄一如既往地發揮穩定，闡述觀點有條不紊，直擊問題要害，製作的PPT簡潔明了、邏輯清晰，被稱讚為二三年級律師才有的水平。而王驍終於崛起了，發揮了斯坦福畢業的優勢，給人煥然一新的感受，可能他前期給人的印象太差了，幾個課題都沒有展現讓人印象深刻的能力，這次的優異表現反而讓人出人意料。
王驍在匯報時氣場全開，思路邏輯清晰，分析的也很到位，引得場下律師們頻頻點頭，全英文回答問題時，一句「nothing to lose」，簡直帥爆全場，完全沒有此前談判時被對方律師壓制的影子，這樣的表現才是應有的樣子，發揮了自己真正的實力。
不過，有人表現優異，自然也有人發揮失常，瞿澤林接二連三的排名前列，並未在這次表現出彩，因為第一位上場，緊張的話都說不出，內容表述不清楚，條款也讀錯了，導致整體發揮的並不好。丁輝也再次因為粗心，引用失效法條，後來提問環節「格式條款」答不上來，再一次排名墊底。基礎薄弱非常致命，這樣的過錯直接導致他淘汰。
對於他們的淘汰，在意料之中，卻在情理之外。相較於其他實習生的表現，他們的錯誤較為嚴重，丁輝犯了基礎性的錯誤，雖然他邏輯思維表達能力很厲害，但終究法律基礎還是薄弱了點。而瞿澤林發揮失常，卻也暴露了基礎不紮實的問題，事後復盤時，史律也指出了問題，拋除緊張的原因，演講條理同樣也很混亂。
所以，按理來講，他們的離去是在意料之中的，不是不夠優秀，而是這樣的水平不足以支撐他們走到最後。成年人的世界沒有逆襲二字，在他們身上體現得淋漓盡致，從面試的排名墊底，到最後也是提前出局，中途短暫的出現了逆襲的假象，但要真正做到逆襲談何容易。
在情理之外，因為觀眾早已習慣了這八位實習生的存在，無論誰離去都會讓人意難平，被離別的難過和無力改變的情緒縈繞。再者，丁輝被太多人寄予厚望了，大齡裸辭、基礎薄弱、家境一般，這樣在別人眼裡看起來一般的背景，很容易讓廣大普通人代入。
而那種奮鬥精神和勇氣，卻是許多人可望而不可及的，所以他一出場就備受矚目，觀眾期待他可以替普通人完成一個逆襲，可惜的是結局並未得償所願，不公平的質疑聲便充斥眼球。連帶著兩位新實習生，也遭到了無妄之災，彈幕和評論區的批判聲比比皆是。
其一他們表現過於囂張，由內而外散發的自信感，像極了王驍的凡爾賽文學，讓觀眾感到極度的不適，其二先入為主的觀念，因為他們的緣故，丁輝和瞿澤林被迫離開，突然空降實習生的隊伍，觀眾一時半會難以接受，還有就是何旻哲的黑歷史不斷，此前諸多迷惑言論被扒出。
再者，八位實習生的融洽氛圍，讓觀眾更加不舍，當丁輝告知大家要走了的時候，朱一暄哭的泣不成聲，一瞬間紅了眼，那種離別的氛圍讓人傷感，在之前的組隊配合中，兩人組成的兄妹搭檔，早已構建了深厚的友誼。
包括瞿澤林離開時，搭檔王穎飛得知之後，當場掩面而泣，內心有諸多不舍。為了安慰她，吃飯時，瞿澤林還將陪伴了自己很久的小黃人，送給王穎飛。
正是因為如此，觀眾才會不希望其他人加入，但沒辦法，這就是遊戲規則，優勝劣汰，短時間內兩位實習生，確實表現得較為優秀，末位淘汰制也合乎情理，遊戲規則下沒有倖存。
然而接下來節目組的操作卻讓人氣憤，下一期預告中，節目舉辦了團建，卻沒有丁輝和瞿澤林鏡頭，看樣子他們未能參加。明明做計劃的時候，大家都參與了，丁輝和劉煜成還特意去問了每位律師的喜好，瞿澤林也透露自己廚藝很好，可以做團建的行政主廚，如果有機會讓大家嘗嘗他的手藝，結果這兩人到最後都沒有機會參加，就算淘汰了，團建也是可以參加了，這樣安排也太過分了。
對此，網友紛紛吐槽，「節目組真是不做人」「太氣人」「就差那兩個人嗎？」，完全可以選擇一個合適的時機，非要放在淘汰人的前後，這個時間點選的倒像是新人的歡迎會。團建讓他們參與計劃，到最後還不能參與，未免有點過河拆橋了。
其實，節目組大可以讓他們參與，也算是一場告別了，觀眾也不會感到如此意難平，如此操作未免讓人心寒。