日前，記者從省人社廳獲悉，2020年青海省事業單位將面向社會公開招錄4409名工作人員，較去年全省事業單位招聘人數增加36.7%。上半年報名工作已經結束，7.7萬人角逐2406個職位。我省多地事業單位擴招，釋放了哪些信號？記者採訪時了解到，上半年省考雖然因疫情原因比往年有所推遲，但在招錄數量上有所增加，並且向應屆生和基層傾斜。
擴招趨勢明顯
相較去年，我省事業單位考試招錄規模大幅增加，不少市州也擴大了基層事業單位人員的招錄規模。
記者梳理相關信息發現，今年2月23日，統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作部署會議在北京召開，其中提到「政府部門公務員招聘和國有企業招聘適當增加規模」。
根據國家和我省促進高校畢業生就業有關要求，各地區、各單位積極採取有效措施，充分挖掘潛力，提供更多崗位用於招聘高校畢業生，助力抓「六保」促「六穩」。今年，省直事業單位發布招聘崗位1373個；各市州事業單位發布招聘崗位1371個（其中，西寧市368名、海東市310名、海西州330名、海北州97名、海南州105名、黃南州43名、玉樹州65名、果洛州53名）；發布全省中小學教師招聘崗位1665個，招聘崗位數共計4409個，為省政府確定全年招聘計劃任務3200名的138%，較去年全省事業單位招聘人數增加36.7%。
另外，高校、科研院所、部分公立醫院等多家自主招聘單位還將陸續發布招聘崗位200多個。
向應屆生敞開大門
高曉輝是武漢某大學的本科生，原本今年6月畢業，突如其來的疫情讓他沒能按時畢業。根據我省招考公告，2020年應屆畢業生可以參加招聘，但必須在2020年8月31日前提供符合崗位條件要求的學歷證書，否則取消招聘資格。取得國外學歷學位證書的應當有國家教育部門出具的學歷認證報告。
「這一舉措，讓我們這些應屆畢業生看到了希望！」高曉輝說。
記者了解到，根據規定，對2020屆高校畢業生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生，可以按照部分教師資格或職業資格（包括中小學教師資格、中等職業學校教師資格、護士執業資格）「先上崗、再考證」的有關規定報考。
2018年和2019年全日制普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，可按應屆高校畢業生報名。
參加「三支一扶」計劃等三類基層服務項目的人員，如之前無工作經歷，服務期滿且考核合格後2年內的，應聘時可按應屆畢業生報名，但已經（或曾經）考錄招聘為機關事業單位工作人員的除外。
提倡到基層去
在今年青海省事業單位的招錄名單中，區縣基層招錄人數相比去年大幅度上升，從今年公布的招錄崗位來看，街道辦事處等基層崗位的職位需求也較多。
省人社廳事業處相關負責人認為，「到基層去」是近年來省考的鮮明取向。「對於廣大應屆畢業生來說，鼓勵他們投身到基層一線建功立業，對其今後的成長發展也有積極作用。」
記者梳理發現，各市州在事業單位招聘中，繼續落實國家關於艱苦邊遠地區放寬招聘條件、定向招聘等政策規定。其中面向本市州範圍的招聘崗位575個，佔19.4%，面向本縣範圍的招聘崗位143個，佔4.8%。定向三類基層項目服務人員崗位250個，佔市州崗位總數的9.4%（不含特崗教師）；定向貧困戶家庭大學生崗位63個，佔六州崗位總數的5.1%。定向退役士兵招聘崗位21個，並明確了服役5年以上的高校畢業生士兵可以報考定向基層項目服務人員崗位。
（記者 張永黎）