機關事業單位的股長是什麼級別?比科長大嗎?

我們經常聽到機關事業單位有人叫股長，股長到底是什麼級別？它和科長是一個級別嗎？

經常有人問小公這樣的問題，今天在這裡做個解釋。

所謂的股長，顧名思義就是股級幹部。很多人以為它是一個級別。實際上在機關事業單位的職務設置中，按照公務員法和事業單位管理條例規定，並沒有股長一說。

公務員職務分十個層次，分別為正國職、副國職、正部職、副部職、正廳職、副廳職、正處職、副處職、正科職、副科職。事業單位管理崗實行的是職員管理制，分一到十個層級職員，分別對應正部到辦事員。無論公務員職務還是事業單位職員，都沒有股級的設置。換而言之，股級並不在規範的幹部職務序列。細心的人可以發現，在地市級以上機關事業單位，幾乎聽不到股級的講法。

但在縣區，股級非常普遍。之所以縣區會出現股級，原因主要有兩個：

第一是為了區分幹部層次需要。縣區除了縣領導是處級幹部外，其餘都是科級及以下幹部，職務的層次扁平化非常嚴重，已經沒有太大的晉升空間。區分不出層次，對幹部管理明顯不利。因此，為了提高幹部管理的有效性，同時也是便於分級管理，縣區自定了股級，形成約定俗成的幹部使用原則，比如副科原則上從股長中優先提拔。久而久之，就成了慣例，以至於很多人以為幹部職務序列中本身就有股級。其實完全不是這回事。

第二是為了提高幹部的工作積極性。俗話說，參謀不帶長，放屁都不響。說的就是幹部管理職務的重要性。在縣區機關的幹部序列，原則上只有副科和正科，其餘都是科員。可如果大家都是科員，就分不出高低大小，不利於調動幹部的工作積極性。出於這方面考慮縣區設置了股級，給股級幹部冠以股長、副股長之名，讓幹部有「當官」的感覺，從而形成競爭氛圍。這是幹部管理希望見到的局面。

說白了，所謂股長，不過是一種民間叫法而已，不是正規的官職。