錢江晚報·小時新聞記者 陳婕
近日，浙江省郵政管理局聯合省人社廳組織召開了2020年度快遞行業高級工程師職稱評審會，從全省專業技術職務任職資格申報與評審管理服務平臺系統專家庫中，抽取了17名專家組成執行評審委員會，對46名參評人員進行了嚴格評審，最終25名快遞從業人員脫穎而出，獲評快遞行業高級工程師。
錢江晚報記者了解到，根據《浙江省快遞行業技術人員職稱評審工作實施方案》和新修訂的《浙江省職稱評審管理實施辦法》，此次評審工作由現場評審改為線上評審，在省人社廳指導下，按照網上申報、單位考核推薦、主管部門審核、中評委審核推薦、公開公示等步驟流程，對快遞設備工程、網路工程、信息工程三個專業高級工程師進行評審，突出技術性、實踐性和創新性。
據介紹，此次評審無論是參評還是獲評人數均創新高，體現出快遞業作為新興產業，技術含量越來越高，專業技術人員隊伍規模不斷壯大。
今年以來，浙江省郵政管理局多渠道大力加強快遞行業職稱宣傳，闡述快遞行業人才價值內涵，充分發動企業進行參評，促進企業挖掘和培養相關人才。與省人社廳加強業務溝通，研究相關政策，在快遞網路工程等新專業方面，摸索、實踐和掌握新的評審方法，把企業所需技能更好地帶入評價條件中，提高評審針對性、有效性。聚焦快遞行業發展，不斷完善快遞行業職稱評價體系，健全評價制度，按照經驗豐富、專業和能力相近並有較高行業政策理論水平的標準，對評審環節設計進行改良。在此基礎上，幫助企業樹立正確選人用人導向，引導企業高度重視快遞行業人才培養，讓有技術、有能力的快遞從業人員清楚了解職稱評定會給自己帶來什麼樣的好處，讓快遞行業人才在待遇、住房保障方面切實得到實惠，讓更多深耕快遞領域、作出突出貢獻的專業技術人才更有成就感和獲得感
浙江省郵政管理局表示，下一步，將在各級人社部門的支持配合下，將省、市、縣級所有的人才優待政策向各個企業宣傳到位，讓大家充分了解取得中高級職稱帶來的最直接收益，通過政策引領的導向性作用，幫助員工實現個人奮鬥目標，幫助企業實現人才發展戰略，留住人才，支撐行業高質量發展，滿足人民群眾對更好快遞服務的需求。
【來源：錢江晚報】
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