壹點靈創作者 ：小仙女
面試官說性格不合，到底哪裡不合？
今年有個參加華為秋招的同學，在網上分享了自己的「悲慘故事」——好不容易快拿到offer的他，被性格測試刷下來了……
圖源網絡
這可不是第一個因為性格丟掉工作的同學，華為也不是唯一一家用性格測試篩選人的公司...
幾乎所有大廠都會有性格測試環節，例如華為、騰訊、四大、聯合利華等。
很多同學以為性格測試只是單純走個形式而已，並沒有很重視，結果寒窗苦讀數十載、披荊斬棘過五關，偏偏就卡在了性格測試上……
圖源：豆瓣
（被大疆性格測試刷掉）
所以說，性格測試真的是會刷人的！而且通過率很迷，20個華為面試者，17個敗在性格測試。
有的企業甚至賦予了性格測試一票否決權！不管你GPA多高、不管你有多牛的實習經歷，只要性格測試通不過，就和你說bye bye……
為什麼職業性格測試那麼重要？
其實被性格測試刷下來的朋友，不是他性格不好，只是他和崗位「不合適」。
企業設置性格測試的目的，是為了挑選「最適合」的人才，而非「最優秀」的人才。比如需要高情商的銷售、商務等崗位，首選必然是外向型的一些應聘者；財務崗則要求應聘者心思細緻、縝密，太粗心的人就不合適……
對於企業來說，從你的性格，可以判斷你和崗位的匹配度，還能預測你在這一行的發展潛力，所以在教育背景、個人經歷、知識技能差不多的情況下，性格就成了篩選的關鍵指標。
同樣的，對於求職者，職業性格也是我們選擇工作的必備考量。
如果選擇了一份和自身性格喜好不一致的工作，無論你有多努力，都無法實現升職加薪；只會一邊辛苦，一邊懷疑自身價值；
而根據自己的性格優勢，選對匹配的職業和崗位，就好像魚兒找到了海洋、小鳥找到了天空；當同齡人還在磨合崗位差異的時候，你已經平步青雲，踏上了快車道。
你是哪種職業性格？
在所有性格測試面試中，MBTI職業性格測試，是國際上通用的一套性格測試，華為、招商銀行、中國銀行、百事可樂、麥肯錫、IBM、AT&T, Citicorp, 通用電氣等在內的 700 多家企業都在人才篩選中使用MBTI。
MBTI 將人的性格主要分為4個維度，每個維度又分為2種傾向：內傾-外傾，感覺-直覺，思維-情感，判斷-知覺，根據每個人在不同維度的性格傾向，一共有16種職業性格。
其中，優秀的領導者，大多是ENTJ型（外傾、直覺、思維和判斷）， 他們能輕易地看出事物具有的可能性，具備影響和指導他人的特質，更是偉大的長遠規劃者。
而適合從事創造類工作，如科研、寫作、記者的，大多是ENFP型（外傾、直覺、情感和知覺型），如愛迪生，他們熱情奔放，充滿創造性，能深刻認識事物……
如果你是INFP者，敏感內向，那你不必勉強自己去社交，你可以在學術和寫作上有出色成就；如果你是ENTJ者，愛拓展、善組織領導，你就不應當居於固化的工作環境，你會成為很好的企業領袖！
你是哪種職業性格呢？你會在哪一行大有成就？
MBTI職業性格測評
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