應屆生的身份有多重要，你知道嗎？

前一陣，話題衝上熱搜，引發了熱議。全妹兒梳理了應屆畢業生身份的優勢，便於大家把握好這張「王牌」!

什麼是應屆生

應屆生並不僅指大四或者研究生即將畢業的同學。

基本定義：在本年度畢業的(也可說是畢業一年內的)學生，稱為應屆畢業生。通俗的來講，當一名學生進入其教育層次中的最後一學年的時候，這一年當中，該學生為應屆畢業生。

在一般情況下，由國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為2年，部分地區延長為3年）未落實其工作單位、檔案及黨團關係，保留在原畢業學校或畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。

所以，這2種情況都是應屆畢業生：

1. 即將畢業但還沒拿到畢業證，處於實習或待業狀態的；

2. 已經拿到畢業證，但拿到畢業證的時間在擇業期內。

也就是說，只要你大學畢業後沒有籤訂勞動合同，檔案留在了學校或人才市場，你畢業的這兩年內，都是應屆畢業生身份。

不過這裡要注意：

1.三方協議≠勞動合同，如果僅是籤訂三方協議，不會因此失去應屆生身份；但籤訂了正式的勞動合同，就會失去應屆生身份。所以籤三方協議和勞動合同需謹慎。

2.大部分企業對應屆生身份有界限：本科應屆生一般不超過25周歲；碩士應屆生不超過28周歲；博士應屆生不超過33周歲。或者一些企業會明確標明招聘XX年畢業的應屆畢業生，這時兩年內未落實工作的應屆生身份就會略尷尬。

3.應屆生這個概念是針對國內畢業生的，而對於留學生，不分應屆和往屆。

應屆生的優勢

就業求職優勢

校招可是比社招好多了。

同樣崗位，同樣學歷要求，社招對工作經驗和相關技能有所要求，校招不但名額多，要求也比較低，僅對專業、品行有要求，有的甚至不要求專業，換行也容易。

同樣崗位，同樣學歷要求，社招要面對行業各路高手的競爭，校招僅面對同屆畢業生，競爭對手大大減少。

同樣崗位，同樣學歷要求，社招面對各種渠道廣撒網的企業各種分辨，校招企業相對投入的時間人力物力都比較多，質量也比較高。

同樣崗位，同樣學歷要求，社招想進一些國企央企等，絕對hard模式，應屆生就容易多的多。所以有很多人工作後會重新考研，就為獲得應屆生身份，來爭取這種機會。

校招比社招的職位也會有優勢。許多優質校招更多的是作為人才儲備，一些企業會設立「管培生」的崗位，不但薪資高，晉升路線也很清晰。

應屆生，還有很多特殊的畢業去向選擇。比如特崗教師計劃、大學生村官、選調生、西部計劃、三支一扶、研究生支教團（針對研究生及大四學生），參軍入伍等。

就業補貼優勢

各地政府為了引進人才，不斷提升針對應屆生的就業補貼政策。最常見的有：落戶政策、住房補貼、現金補貼。

戶口，可以解決你買房買車，子女教育，養老等一系列問題。很多城市在搶人大戰，落戶限制越來越少，甚至有的地方應屆生可直接落戶。尤其在戶口要求嚴格一線城市，戶口對應屆生的友好，達到了讓非應屆生落淚的程度。比如北京戶口、上海戶口多麼難眾所周知，但應屆生就可以跨越社保、居住年限、積分等障礙，有落戶的希望。

補貼，也在各地人才大戰中越來越常見，額度越來越高。比如杭州的高層次人才補貼標準補貼額度從原來的碩士2萬、博士3萬調整為本科1萬、碩士3萬、博士5萬，甚至本科以上的應屆生租房都有補貼，並且可以補6年。南京、青島、深圳、合肥...各地都有相關政策，有興趣的同學可以注意了！

考試資格優勢

關於考試資格，主要體現在事業單位、公務員考試等等。特別時候2020屆畢業生，國家已經發布了相關通知，今年的事業單位考試名額會向應屆生傾斜。

如果大家有準備考公，應該會發現，國考、等招聘考試，很多職位只有應屆生可以報考，不是應屆生可能連參加考試的資格都沒有。

另外，應屆生擁有選調生名額，大部分省份選調條件都要求只有本科或碩士研究生應屆畢業生才能報考。

應屆畢生的身份，在做選擇的時候，相對來說擁有了很大的優勢。所以大家一定要想明白定位，抓住這個機會，找到適合自己的路！

對於應屆生的身份，

你有什麼看法呢？

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