今年受疫情影響，多數企業無法正常復工，線上辦公、遠程辦公成為主要工作方式。網上有一種說法——今年是企業辦公軟體的春天，遠程辦公的元年，大多數人夢寐以求的自由職業時代似乎即將到來。
我就覺得這是不太可能的。
啊？為什麼？
先來總結一下我的觀點。在家，是為了疫情早日平復；辦公，是為了經濟復甦；在家辦公，對於絕大多數人來說，只是一種中間狀態，是一種在不添亂、助發展的情況下的妥協。
而且，很多人不適合自由職業。
01
很多人嚮往自由職業，羨慕從事自由職業的人。但實際上，羨慕的不是「職業」，而是「自由」。
關於自由職業，人們往往會貼上這樣的標籤——時間自由，不打卡；工作自由，強度小；任務輕鬆，無壓力。
這是一種誤會。自由職業者的「自由」，是時間安排上的自由，而工作強度一點都沒有減少，甚至更大。
自由職業者多是以目標為導向，在某一時間期限裡，完成既定任務。或許我們是朝九晚五，或者996，更甚者是711（從早上7點到晚上11點）。自由職業者可以早上6點、10點開始工作，或者下午1點、2點開始，開工時間不見得比我們晚，收工時間也不見得比我們早。事實是，他們中的大多數，至少都是以996的標準來要求自己。
因為脫離了企業與公司的管制，他們需要高度自律，需要特別勤奮，高效又可怕的勤奮。因為沒有人給他們發工資，所以他們需要努力，面對更多的壓力，不敢懈怠。
這是他們賴以為生的工作，他們為自己打工，有成果才有工資，所以不敢偷懶。
02
溝通效率低是遠程辦公的一個主要弊端。
很多人反饋，在家辦公雖然更「自由」了，但很多工作卻做不好，工作效果不如線下辦公。
比如，在辦公室裡，遇到工作問題，能夠馬上請教有經驗的同事；需要團隊協作一個任務時，能夠快速組建一個小組，快速討論出一個方案。
比如，線上開會時，聽不清領導的發言，看不清PPT上的內容，看不清參會的人，大家有沒有認真聽都不知道，大家都不發言，氣氛很是奇怪。
又比如，成家的人時不時受到家人和孩子的幹擾，在出租屋裡辦公個年輕人，網絡時不時卡頓，或者受到同伴的幹擾。
溝通效率低，是遠程辦公的問題，也是自由職業者的挑戰。
03
那麼，成為自由職業者需要具備哪些條件呢？
最起碼，你得自律，能夠在沒有外力限定的條條框框下，還能以996的標準來要求自己。或者，你的工作，不需要在巨大的協作體裡面去完成，比如作家，比如繪畫。
那，什麼樣的人，更適合自由職業？
第一，有些人需要藉助外力才能約束自己，他們可能平常9點上班會遲到，即使在辦公室都有時會走神，在家裡更難管住自己。這類人不適合自由職業。
第二，有一類人習慣於以任務為導向，執行力強，能夠嚴格要求自己把任務做好，這是自由職業的基礎。
第三，有些人能給自己制定一個清晰的目標，為了達成目標，他們會自己想辦法，把目標拆解成一個個小任務，主動調整，完成目標。這類人，是天生的自由職業者。
想成為自由職業者，你至少得是第二種人，最好是第三種人，目標明確，執行力強。
04
我們再來重新思考自由職業這件事，就會發現，有些人想自由職業，是真的想並且有能力自由職業，而有些人想自由職業，只是不想上班。
他們覺得自由職業特別輕鬆，能夠睡到自然醒，能夠穿著睡衣喝咖啡，順便能夠完成工作，是在享受生活的同時不被工作壓榨，何樂而不為？
而實際上，這是一種誤解，也是一種幻想。事實上，他們不是想遠程辦公，而是不想辦公。
自由職業不是每一個人都適合，也不是每一種工作都能採用「自由」的方式。希望我們每個人都珍惜這次「不得不」所帶來的「自由」時間，好好利用這段時間去提升自己，可以鍛鍊自己的自律能力，可以學習能夠自由職業的技能，等到大家發現的時候，我們早已搶跑了很大一段路。
最後，希望我們都能通過努力，做自己喜歡的職業，擁有嚮往的自由。