就在昨日，當大傢伙還在刷2019年年度帳單的時候，突然設計圈炸了！有一位要求員工一天出100張海報的的女領導火了！朋友圈、知乎、微博......
沒錯，此女子便是人稱「奇蹟女王」的王小琴。也是飛越旅行的的掌門人。王小琴可真是猝不及防的成為了2020年的首位「網紅」。這知名度可不亞於當年的嘟嘟姐。
事情是這樣的，有網友曝出截圖，創始人要求設計師，一天內要做出100張海報的小年圖+50張早安圖，而且要出圖出到這位創始人滿意為止。不僅僅要當天內出圖150張，接下來本該歡歡喜喜過年的時候也得每天出圖150張。
有圖有真相。
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但當設計師做好了圖之後她又是醬嬸的~
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就按一天100張算，按照正常的一天工作8個小時來算，就算480分鐘，那也需要4.8分鐘一張圖。
就算24個小時內整整不吃不喝不拉不撒，還得包括電腦卡機，PS打不開的情況下。如此看來怕是加班加點也做不完啊。
可謂真是赤裸裸的資本主義，官大一級壓死人，員工成了老闆調侃取樂的工具，還有網友表示這一定是不想讓員工幹了，或者直接不肯發年終獎了。
從王小琴不經大腦思考就發言的頻率我們可以推測出來，其本人在平日裡對此做法早已習以為常，給員工布置一個完全不可能完成的任務，如果你完不成那就是你的能力不行效率低下。
其實，在整個聊天的過程中我是比較佩服這個小哥哥的，如此霸氣的老闆，他竟然還有膽正面剛，除了他再沒有任何一個人敢說一句說，其實，在職場中大多數人可能為了保住飯碗而忍氣吞聲。
其實本次的事件也反應了很多在職場中的問題。
1、老闆管理無能
上午11點多才布置任務，首先缺少規劃，隨隨便便的拋出需求；100張各種款式的小年圖，沒有給出明確的方向、形式、關鍵信息等。真以為設計師是印表機啊。布置工作不講目標只要結果；為什麼要做100張各種款式的小年圖，是為了曝光品牌知名度還是吸引客戶？
2、工作安排嚴重不合理
正常情況下一天能做多少張圖心裡沒點B數嗎？這100張的圖片的要求是怎麼想出來的？又要快又要好又要好看又要保質保量！你咋不上天呢？？
3、把員工加班當成理所當然
在職場中，不少老闆都是如此，把員工加班當成是理所應當的事情，覺得我付了你錢，你就得時時刻刻的給我幹活，不能看你有一刻是閒著的。
要知道，現在的年輕人可都不好忽悠了，別再把讓人加班說的理所當然了OK！
4、溝通的方式冷漠
這位創始人的說話方式跟一個人很像，是的，就是黃曉明！可謂盡得明學真傳，對話裡都充斥著「我不要你覺得，我要我覺得」，「那是你的問題」的這類明學要義。
總結
設計的本身就是一個需要靈感的職業，任何一張優秀的圖都是從初稿0.1版本到最後定稿的0.1版本。在此過程中需要不斷的推敲，修改，訂正，琢磨才能呈現出最終的作品。
最後也希望我們的「奇蹟女王」多多愛惜自己的兵。一味的壓迫只會適得其反，設計需要靈感，一天一百張必定是糟粕。