面試題目解析:做高情商人才

2020-12-09 面試大神說面試

習近平在天津和高校畢業生、失業人員等座談時指出,做實際工作情商很重要,更多需要的是做群眾工作和解決問題能力,也就是適應社會能力。你認為要做到高情商人才,哪兩種素質更重要?

【解讀】

這道題問的是哪兩種素質更重要,需要我們找出自己認為重要的素質,並闡述具體理由,我們可以按照「提觀點、重分析、抓落實」的思路展開。

【審題】

審題點1:「習近平在天津和高校畢業生、失業人員等座談時指出,做實際工作情商很重要,更多需要的是做群眾工作和解決問題能力,也就是適應社會能力」

習總書記的講話主要針對的對象是高校畢業生等,主要內容是關於情商的重要性和及具備情商需要具備的能力。那麼我們做答的兩種素質一方面要和講話對象的身份符合,另外一方面要儘量的跟群眾工作和解決問題聯繫起來,跟適應社會聯繫起來,在分析時也可以加入一些實際例子,或者結合社會現狀,來論證具備情商的必要性。

審題點2:「你認為要做到高情商人才,哪兩種素質更重要」

這裡題目非常開放,需要我們從自身答題積累中挑選兩個比較熟悉的話題進行論述。這種素質必須體現的是情商方面且和前文提到的要素相關聯。

我們在思考時,一方面可以從自身出發思考作為高情商人才需要自己既對內擁有具備某種素質,另外一方面作為高情商人才也是要能夠為別人解決問題,得到他人的認可,也可以從他人需要我們具備什麼能力的方向思考。所以思考時可以按照由內及外、德才兼備等維度去發散自己的思維選擇兩種更需要具備的素質,使得自己的答題更加全面,維度更廣。如對內可以聯想到一些我們每個人必備的素質如積極的心態、堅韌不拔、自我約束能力等,對外如換位思考、敢於承擔責任的能力等。

綜上,這道題的思路可以確定為:(1)說明兩個素質是什麼(2)分別分析理由及必要性(3)如何落實兩種素質

【解析示例】

正如習總書記所講,我認為我們作為青年一代要做到高情商人才,更需要具備的素質主要包括兩個大的方向,既對內可獨善其身,對外可兼濟天下,德才兼備。而無論哪種素質落腳點都是要能夠適應社會,能夠幫助別人解決問題。於我而言積極樂觀和換位思考是比較重要的素質。

首先,保持積極樂觀的心態很重要。高校畢業生在剛剛來到基層會存在工作經驗缺乏、對基層不了解、找不到與老百姓恰當的溝通方法來實踐工作,可謂千頭萬緒無從下手,在這種情況下,就非常需要我們的年輕人具備一種抗挫折能受得了委屈的良好心態,只有這樣我們才不會將自己束之高閣、拒絕改變,而能夠更加快速的融入到自己所處的工作環境中,適應環境後,我們就更願意花時間對環境及人文情況進行了解,從而為更好更快更準的為人民群眾解決問題打下堅實的基礎。不僅如此,當我們具備了這種積極的心態,自身也會有更多正能量影響他人,改變他人。因此,在今後的工作中,我要學會樹立積極樂觀的態度,可以用名人事跡激勵自己,用名人警句來鼓勵自己,用單位中工作標兵的先進事跡來啟發自己,遇到壓力、心理障礙及時釋放、排除,做事不怕難,提高心理的承受能力。

其次換位思考的能力也很重要,既學會站在對方的角度考慮問題,高校畢業生下到基層後,往往對於自己從學生到服務者的身份還沒有快速轉換,也會存在重理論輕實踐的情況,這樣在我們對待辦事群眾,對待身邊的同事時,往往就會出現不能及時解決百姓問題,與老百姓彼此之間感覺難以溝通理解,進而產生隔膜等問題,在這種情況下尤其需要我們年輕人具備放下架子俯下身子站在百姓角度理解百姓的能力,理解他們的生活背景、生活環境、實際問題,只有這樣我們才能讓老百姓從態度上先接受我們,縱使我們的實踐能力還有待完善,但當我們站在土地裡放下身份融入農民生活裡時,依靠群眾信任群眾所有難題都會迎刃而解,也會更好的得到百姓的支持,也讓自己更加發自內心的為百姓服務,具備為百姓犧牲的精神。對他人做到換位思考需要我們具備與他人共情共處的能力,需要我們凡事主動撲下身子,主動與他人溝通了解別人的能力,從而更好的為他人解決實際問題提升自己的能力。

高情商素質人才不僅僅需要具備積極的心態,換位思考的能力,更重要的無論哪種素質都要是自己能夠達到且讓別人舒服的素質能力,這樣才能真正做到悅人悅己

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