九月，全國各地神獸歸籠
隨著幼小、初高中、大學生陸續返校
家長歡呼解放，重獲自由
各大企業也瞄準勢頭
爭先開啟自家的秋季校園招聘
那，作為2021屆應屆畢業生
該如何準備秋招
才更能俘獲HR的「秋心」呢？
職前菌今天跟你擺一擺
1、確定求職方向，秋招時有針對性地投遞簡歷和面試
確定求職方向，也就是需要確定初步的職業規劃，考慮清楚城市、行業、公司、崗位這幾個因素，就可以確定自己的職業規劃。
關於城市的選擇
是選擇去北上廣深等一線城市，還是回到老家或者省會城市？
綜合考慮城市的經濟實力，工作機會，消費水平，你對城市的喜愛程度（交通、氣候、美食等），考慮家庭因素，距離家的遠近距離等，也不排除因為愛情因素，選擇跟自己的另外一半同一個城市；
關於行業的選擇
是選擇網際網路、金融、房地產等薪資福利待遇好但是工作壓力大的行業，還是選擇疫情影響下爆紅的線上教育、社區線上團購平臺等行業？朝陽行業、福利待遇高的行業都是我們優先選擇的；
關於公司的選擇
是選擇一個蘿蔔一個坑的大公司，還是選擇啥都要會幹的小公司？
在大公司你可以接觸到最前沿的行業信息，接觸到更優秀的人才，學習完善的管理體系制度，享受完備的薪酬福利保障。
在小公司你可能需要成為全能人才，人力、財務、營銷、市場、行政等崗位都可能需要你的支持。
有時候你需要擔心這個月工資能不能準時發，小公司抗風險能力比較差，疫情之下倒閉了多少小公司，有大公司的背書，以後跳槽也會更加值錢。
關於崗位的選擇
一方面結合自己的專業，結合自己大學期間的實習情況，選擇一個適合的喜歡的擅長的崗位。
如果說你想跨專業求職，那你就考慮公司的核心崗位，門檻要求高的崗位，這些崗位一定會有更高的工資和更多的機會。
2、調整心態，做好持久戰的準備
應屆生找工作是一個長期的過程，因為缺少對於職場的認知，對職業規劃不夠清晰，簡歷石沉大海，面試成功率低，能力不夠突出，學歷沒有競爭力，缺少核心競爭力等等，各方面原因都會導致我們求職失敗，能一次面試就成功的人是極少數。
因此我們要提前有心理預期，面對種種問題，我們都要有一個好的心態，及時調整，保證下一次面試會有一個積極的好狀態。
職前菌還是應屆生秋招找工作那會，因為學歷原因，被多個公司的「歧視」，哪怕你能力很強，初面表現的很好，可是學歷不達標，依然沒機會。
所以每次很多時候去參加招聘會，職前菌都是約同學們一起，招聘會後，可以一起聊聊天，聚個餐，可以緩解一下壓力，調整一下心態，然後再繼續去參加下一次招聘會。
3、人崗匹配的簡歷是進入企業的敲門磚
一份人崗匹配的簡歷是獲取面試機會和進入企業的敲門磚，如何做好一份人崗匹配的簡歷呢？
人崗匹配的意思就是企業需要什麼樣的人，你就在簡歷中去匹配這些要求就行了。
簡歷製作對於應屆生而言最好只有一頁紙，基本結構和技巧如下：
個人信息求職意向、姓名、電話、郵箱、年齡、正裝登記照等，關於身高體重、政治面貌這些內容根據你的求職崗位（體制還是非體制）的情況選擇性的體現，求職意向也可以在這裡寫明。
教育經歷起止時間、學校、專業這三個內容為第一排，並且黑體加粗，第二排可以介紹績點排名（前提是還不錯），核心專業課程（前提是專業對口就業）。
實習經歷（與求職崗位相關）這部分內容就是簡歷之中最重要的內容了，起止時間、公司、職位這三個內容作為第一排黑體加粗。
第二排就開始撰寫實習的內容，遵循STAR原則，S背景、T目標、A行R結果，其中行動和結果是最為關鍵的，一定要體現，並且多一些實際數位化的描述，增加內容的真實性。
校園經歷、項目經歷、科研經歷撰寫形式同上！
撰寫形式同上！！
撰寫形式同上！！！
專業技能如果你求職的是技術類的崗位，例如設計師，那你需要在簡歷的前半部分就突出這個內容，把你會的軟體都介紹清楚，ps、ai 、手繪等，這個是你面試崗位的基本條件。
自我評價個人能力的總結，核心競爭力的突出，符合崗位勝任力的關鍵性格特徵之類的，不要一直誇自己多優秀，通過實際例子舉證也可以。
關於興趣愛好、榮譽證書等板塊內容，根據版面內容進行合理的選擇。
每每擺起乾貨
職前菌的思緒真的是
滔滔不絕......
今天跟大家分享了
規劃、心態、簡歷三大板塊
有關面試的內容
職前菌明天同一時間
再跟你詳細擺
see you tomorrow~
......未完待續......
好東西要分享給好朋友
記得叫上你的ta
明天一起來喲~
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