2020年重慶市城口縣公開遴選公務員和事業人員40名公告

華圖遴選網為您整理了2020年重慶市城口縣公開遴選公務員和黨群系統事業單位工作人員40名公告。報名時間：9月14日—9月15日。考試分為筆試和面試。筆試時間定位為9月19日。筆試科目為《公文寫作》。面試定於9月20日。面試採取結構化方式進行。

2020年度城口縣公開遴選公務員和黨群系統事業單位工作人員公告

為進一步優化城口縣機關事業單位幹部隊伍結構，改進選才方式，做到人崗相適，結合我縣實際，根據《重慶市公開遴選公務員暫行辦法》及事業單位公開選聘等有關規定，經研究，決定面向全縣公開遴選一批工作人員。現將有關事項公告如下：

一、遴選職位和名額

（1）遴選公務員26名。具體遴選名額及職位信息等詳見《2020年城口縣公開遴選公務員職位一覽表》（附件1，以下簡稱《職位一覽表》）。 

（2）遴選黨群系統事業單位工作人員14名。具體遴選名額及崗位信息等詳見《2020年城口縣黨群系統事業單位遴選工作人員崗位一覽表》（附件2，以下簡稱《崗位一覽表》）。

二、遴選對象和資格條件

（一）遴選對象

1.公務員遴選職位：面向全縣各級機關及下屬參照公務員法管理單位已進行公務員登記備案且在編在崗的一級主任科員及以下職級或相當職務人員。

2.事業遴選崗位：面向全縣各事業單位在編在崗的事業單位工作人員。

（二）資格條件

1.報考人員應符合下列資格條件：

（1）具有良好的政治素質、專業素養，品行端正，實績突出，群眾公認；

（2）符合現任崗位最低服務年限要求；

（3）年度考核均為稱職以上等次；

（4）具有職位要求的工作能力和任職條件；

（5）符合《一覽表》規定的學歷條件；

（6）具有正常履行職責的身體條件；

（7）符合遴選職位要求的其他資格條件；

（8）自願在遴選單位服務兩年以上；

（9）法律、法規規定的其他條件。

2.具有下列情形之一的，不得參加遴選：

（1）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

（2）受處分期間或者未滿影響期限的；

（3）按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；

（4）尚在新錄用試用期的；

（5）重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的；

（6）法律、法規規定的其他情形。

3.報名相關時間計算。年齡、最低服務年限及工作經歷計算截止報名開始前一日。年齡按照「對年對月對日」計算，如要求「30周歲及以下」的是指1989年9月14日（含9月14日）以後出生的，以此類推。

三、遴選程序

（一）職位查詢

各遴選單位的職位、資格條件詳見《職位一覽表》和《崗位一覽表》。有專業要求的，統一參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄》（附件3）執行。

（二）現場報名

考生對照公告和《職位一覽表》和《崗位一覽表》，只能選擇一個職位報考（其中黨群系統和政府部門事業單位也只能選擇一個崗位報考）。

以現場報名的方式進行，不接受其他方式報名。考生可委託他人現場報名；委託報名的，須出示委託書及委託人、被委託人的有效身份證原件。

1.報名時間：9月14日上午09:00至9月15日下午18:00。已按照《2020年度城口縣公開遴選公務員和黨群事業單位工作人員工作預通知》要求於8月21—8月24日期間進行預報名的考生，可不再進行報名，但需重新提交《報名表》；若需更改報考職位的，則需按照要求提交報考資料。

2.報名提交資料：報名表（附件4）、身份證原件及複印件、畢業證原件及複印件、報考崗位其他要求所需的佐證材料。有工作經歷要求的，由考生出具與工作經歷相關任職文件或由工作單位出具相關工作經歷證明材料，並註明工作經歷時限；有其他要求的，由考生提供相關有效證明材料。

3.報名地點話：

城口縣委組織部302室。

遴選單位將在現場報名時對報考資格進行初審，資格初審合格人員參加考試。

（三）考試。

考試分為筆試和面試。各職位報考人數與遴選計劃人數的比例一般不低於4:1。面試人選與遴選計劃人數的比例一般為3:1。達不到規定比例的，經縣委組織部同意，可適當降低比例。因報考人數達不到規定比例而被取消的職位，報考該職位的考生可在9月17日中午12:00前改報其他符合資格條件的職位。

1.筆試。報考公務員職位且繼續遴選的所有考生進行筆試；報考黨群系統事業單位比例達到4:1及以上的崗位進行筆試，未達4:1且繼續遴選的職位不進行筆試，報考該職位的考生則直接進入面試。

筆試由縣委組織部統一組織。本次遴選筆試時間定位為9月19日。具體時間及地點以縣委組織電話通知為準。參加考試時，須攜帶本人的身份證。

筆試科目為《公文寫作》。筆試採取閉卷方式進行，分值為100分。題型主要為政策理論水平、調查研究能力、決策分析能力、文字表達能力等。

《公文寫作》成績合格分數線由縣委組織部劃定，低於合格分數線的人員不能進入下一遴選程序。

報考人員於筆試結束1個工作日後在縣委組織部一樓公示欄公布，一併公布進入面試人員名單。

2.面試。面試由縣委組織部會同遴選機關或主管部門組織實施，面試採取結構化方式進行。主要考察考生綜合分析、應急應變、組織協調、語言表達及適崗等方面的能力。

參加面試人數與遴選名額比例按照3:1的比例進行面試。面試成績總分100分，最低合格分數線70分，低於70分的，不能進入下一程序。參加面試人數與遴選名額比例低於2:1的職位，面試成績應達到70分及以上方可進入下一遴選程序。

面試定於9月20日。具體時間、地點另行通知。面試人員面試時須攜帶身份證，考生應按通知規定的時間、地點參加考試。個人面試成績當場公布，總成績及進入考察人員名單於面試結束後1個工作日內在縣委組織部一樓公示欄公布。

（四）考察

進行筆試的職位考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

不進行筆試的職位考試總成績=面試成績。

考察按照總成績由高到低的順序，結合遴選名額，按2:1的比例差額確定考察人選。若總成績出現並列的，則一併進入考察。

考察採取差額方式進行，綜合考試成績不帶入考察環節。考察方案另行制定。

考察重點為德、能、勤、績、廉、崗位匹配度、政治業務素質等，深入了解政治忠誠、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況。考察將脫貧攻堅工作情況及幫扶責任人履職情況作為重點內容，發現有不作為、不擔當等情形，一律按不合格處理，並優先確定表現優秀的脫貧一線幹部為擬遴選人員。考察組要查閱幹部人事檔案、查驗學歷學位，核實幹部身份以及其他需要核實的情況。

考察不合格的，取消遴選資格。考察環節出現的缺額，不再遞補。考生自願放棄遴選資格的，在考察結束後3個工作日內提出。

四、公示及辦理手續

遴選機關或主管部門根據考察情況和職位要求，以人崗相適為原則，召開黨委會（黨組會）集體研究，按照1:1等額確定擬遴選人員，人員確定後公示5個工作日。

公示期滿，對無問題或反映問題不影響遴選的人員，在遴選職位上進行試用，試用期最長不超過3個月。試用期間，擬遴選人員關係保留在原單位，待遇不變。遴選試用期滿考核合格的，按規定辦理調動和任職手續；考核不合格的，回原單位工作。

五、其它

各相關單位和人員要嚴格執行幹部人事紀律，主動接受紀檢監察機關和社會監督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反有關規定和紀律的行為，予以嚴肅處理。