公務員工資最高的三個單位,獎金就是你的一年工資,太羨慕!

公務員招考從來不會像普通招聘會把工資福利寫得非常具體。公招公告上往往是一個萬能句式，按照相應工資待遇幾個字就是全部。體制內得哭窮，網上「公務員」又人均高薪，到底哪方更可信？其實公務員不同地區、不同單位、不同級別的公務員薪資待遇都有很大區別。無法有個統一數據，今天我們就來看看公務員工資天花板的三個單位是哪些，到底能拿多少！

一、政法委和司法局

政法委和司法局的工作人員工資比普通公務員高的原因是能夠享受到政法的專項津貼，這一項津貼大概在1200元，作為單項津貼來說很高了吧。但是錢並不是人人都能拿到手的。有兩類人可以享受，一是政法司法局幹部身份員工二是鄉鎮街道等單位由上級黨委任命的政法委員。雖然政法司法局的其他工作人員工資不算太高但是加上這1200元的津貼，普通科員也能有個5000的工資和西部地區正科級的工資基本持平了。

二、公檢法

公檢法整個單位的薪資水平都處於前列，法院和監察院的工資都是由省上垂直發放。在改革之前基層案子多，任務雜而重，因此基層法官和檢察官流失特別嚴重，很多人選擇轉行做了律師，有了在政府工作的這段工作經歷找一個更高薪資的工作簡直不要太簡單。政府為了解決人少事多的矛盾，公檢法工作人員工資也是不斷上漲，現在同一級別的公檢法工資能比普通公務員高出40%左右，這還是很嚇人了。但是如果有同學想要報考也要做好，沒有節假日隨時加班吃苦的準備。

三、經濟開發區

很多人可能會質疑經濟開發區為什麼會高，因為普通公務員拿的是基本工資和職級工資，上線卡在那裡，一般來說幹的好與不好到手工資差別不是很大。但是開發區的員工的工資直接和工作業績掛鈎，可以說是公務員中的銷售，和企業的管理模式有一些相似點，總結就是幹的多拿得多。並且如果單位和個人招商引資，固定資產投資任務完成情況好，每次發下來的獎金能夠抵得上普通公務員一年的工資，還是非常讓人羨慕的。

以上三個單位工資看下來有人可能會覺得並不高呀，最高也就萬把塊，企業年薪幾百萬的人可多了去了。但是你們想想，如果你是公務員到手工資都能上萬，加上房補車補機關學校等等福利，公務員是工資做加法，企業呢是工資做減法。另外體制內的百萬年薪也是有可能，像事業單位的人才引進，政府鼓勵年薪制項目薪酬制，一大波高學歷高技術人才安家費都能拿到幾十上百萬，所以不管是體制內還是體制外，想拿高薪都得看實力。