外語、計算機和駕駛，曾被譽為21世紀三大通行證。然而，即使握著外語這塊敲門磚，在很多大學尤其是以理工科見長的院校裡，外語專業學生也高興不起來，堅守本專業，就業面過窄，跳出語言圈，就業目標又不明確，加上校招崗位過少，以及具有外語和專業優勢雙重背景的「海歸」的競爭，學生們找工作時百般糾結。
北語和北航、北郵、北林等16所學校為此抱團取暖，近日聯合成立「學院路高校外語類人才就業共同體」。
英語專業學生就業競爭激烈
正值求職高峰季，在上月底的「北京地區外語人才招聘會」上，80多家企業吸引了京津冀三地高校眾多外語類畢業生。談及工作，前來參會的學生大多愁眉不展。
天津外國語大學法語專業研三學生小黃11月已跑了四場大型招聘會，投出了幾十份簡歷，至今沒得到回覆。雖然法語被視為熱門小語種，但她告訴記者，找工作時就業面很窄，主要是教師、培訓機構和外企。
學語言專業的女生佔大多數，一些單位「重男輕女」也讓女孩兒找工作時有苦說不出。比如某些大型公司有一些在國外建設的項目，招翻譯時就傾向於要男生。對外經貿大學英語口譯專業研究生小程告訴記者，外派的主要是一些發展中國家，條件較為艱苦，招聘者認為帶男生更為便利。
目前英語專業人才不再緊缺，很多國內非英語專業的學生英語功底也不錯，一些海歸還同時具有外語和本專業的雙重優勢，這給英語專業畢業生帶來明顯壓力，他們轉而在非語言領域尋找合適的崗位。
「辛辛苦苦培養了好幾年，學生最終選擇非語言崗位，有一點心疼，也有一點困惑。」北京林業大學外語學院黨委副書記楊丹分析，這可能也與學英語的學生可選餘地比較寬、就業目標不明確有關係。
理工學校外語生很「弱勢」
翻譯(英語)等7個專業就業率100%，就業率最低的翻譯(法語)專業也達到91%。但手握這份北語2015年畢業生就業質量年度報告，北語招就辦主任武玉洲依然看出了隱憂，「學生的就業去向並不開闊，集中於語言類行業的小圈子。我們希望他們今後能夠進入不同的行業領域，拓寬就業範圍。」
與北語不同的是，在北京航空航天大學、華北電力大學、中國石油大學等以理工科見長的特色院校裡，外語專業顯得有些弱勢，很多校園招聘會都是衝著強勢專業來的，招外語專業學生只是捎帶手。
北京交通大學就業與創業指導中心副處長梁英告訴記者，校內就業市場極其不平衡，交通類崗位與學生人數比能達到10∶1，語言類專業需求很少，不少學生也僅僅把英語作為工具，從事行政性工作。在北郵、華北電力大學、中國石油大學等校也存在類似情況。
北郵、中國地質大學等校的外語類學生就業率都在90%以上，但老師們也發愁，學生就業質量不高，尤其是與外語相關的優質崗位不多。由於學校外語類畢業生人數少，大多不過百人，很難組織專場招聘會，而且外交部、國際文化組織等高端招聘資源也享受不到。
複合型外語人才更受歡迎
多家招聘單位反映，擅長外語又懂金融、能源、網際網路等某一專業領域知識的複合型人才更加受歡迎。
中國石油大學也意識到這一點，他們在培養研究生時主攻能源輿情方向，也經常舉辦能源翻譯大賽。北郵也會強化學生網際網路通信的專業知識，但他們羨慕北語更加專業化的語言教育資源。
基於各自的困境，北語和北航、北郵、北林等16所學校抱團取暖，聯合成立「學院路高校外語類人才就業共同體」。
共同體成立後，將著力打造四個平臺。首先是信息平臺，共享成員院校雙選會、招聘會、講座等外語類相關就業信息，並將為高校外語類相關院系就業工作人員提供橫向工作交流平臺，為外語類學生提供學業和職業生涯發展交流平臺，也將建立跨校的活動平臺，並搭建研究平臺。(記者 任敏)