提要：江蘇某電子廠管理人把工作證扔在地上後續，該廠工人紛紛辭職，廠裡生產線已經成癱瘓狀態。新工人有300，有2900辭職，老工人也有要辭職不幹的，但是公司以種種藉口不給老工人辦離職手續。
江蘇崑山電子廠管理人員把工作證扔在地上，讓新來的工人自己從地上撿起來，這件事被人拍成了視頻發到了網上，引起了熱議，這段視頻很快火爆起來。很多人看到這段視頻都非常生氣。視頻中，江蘇崑山電子廠管理人員，在發放新工人工作證的時候，把那些證件一張一張扔在地上，邊念人名別往地上扔。為什麼就不能念完人名把證件放在桌子上那，放在桌子上更方便一些，扔在地上是為什麼呢？是想顯示自己的尊嚴，給新來的工人一個下馬威，還是廠裡原本不稀罕這些工人，有沒有新工人都可以嗎？
一個工廠能一下招3000人，說明這個工廠的規模是很大的。這樣規模大的工廠，一定在工作福利各方面兒都不錯，所以吸引了這麼多人來應聘。在當時，即使該工廠的管理人員用那樣不尊重的方式，把工作證扔在地上，但是新來的工人還是從地上撿了起來，說明這份工作對他們來說是很有吸引力的。
也許當時新來應聘的工人，雖然對這種把工作證扔在地下的方式有所不滿，但是並沒意識到什麼，後來網上這件視頻持續發酵，他們也意識到了問題的嚴重性。這樣的工廠怎麼能去上班呢？他們對待工人一點兒都不尊重，從各方面來講也好不到哪去，一個不尊重工人的工廠，不會有前途的。
所以現在新進廠的3000工人中，就有2900人辭職。原來很多老工人也因為這件事的影響，提出辭職。但是一些管理人員用各種藉口，不給他們及時辦理辭職手續。也可能想用這種方式來挽留工人吧，畢竟在現在這個關頭，工廠是缺工人的，他們當然不希望這些老工人走啦。
世界上有工人千千萬萬，很多人都以自己工人為榮，工人具有很高的創造價值，也是一種受人尊敬的職業，因為有了工人的技術和勞動，我們的工廠和工業才能快速的發展。如果是我在場，看到那個管理人員把工作證給扔到地上，我是不會撿起來的。
一個對待工人這樣不尊重的工廠，去也五八，不去也四十。現在改革的大潮席捲大地，想要找個企業上班兒是很容易的事情，為什麼非要去他那裡受那種窩囊氣呢？有很多種行業都可以去發展的，在哪個崗位上，只要自己扎紮實實的幹，都會幹出一番成績來的，並不要因為那個廠子規模龐大，工資報酬高，就接受那樣屈辱的招工方式。
9月5日，該廠發出了道歉聲明。
對於我司新人培訓單位，因招工旺季場地受限，現場管理不到位，工作人員以不當的方式發放員工證件，致使新人不受到尊重，我司深表震驚與遺憾，因此事造成社會大眾不良觀感及負面影響，在此表達萬分歉意！針對此事，我公司立即調查並作出以下承諾：1.單位管理人員失職，主管率團隊向員工致歉，請求對於管理失當的諒解；2.重新審視及完善培訓人員的管理及教導，把關愛員工的理念貫穿始終；3.加強主管現場巡視與監督；4.當事員工不當作為，依廠規處理。
當下也有新聞媒體為那家電子廠聲明稱，很多員工辭職純屬網傳，哪家工廠每天都有人來都有人走的，實屬正常現象，那家的生產線也沒有癱瘓，還在運營著。
不管此事是真是假，總之，用那種方式迎接新工人就是不禮貌的行為，是不尊重新工人的行為。
這件事雖說到現在還被眾人議論著，但是事情已經過去，我們不要還揪著此事不放。後來那個廠家已經做出了道歉聲明，並且把兩位管理人員已經開除。
也是電子廠對管理人員沒有監管到位，所以才發生了這樣的事情。網傳很多人現在紛紛離職，其實具體說來，每家工廠都有來去的工人，有走的工人，有來的工人，這也是正常現象。或許那家工廠因為發生了那件事兒。走的工人或許多一些吧，大家就不要過分關注這件事了。畢竟一個那麼大的工廠養活了很多人，讓他們快點恢復正常的生長吧。