6個步驟，10種工具，手把手教你精準提升能力

這樣的人，你一定有遇到過：沒有那個能力卻想要一步登天，自己沒有努力卻想要一口氣吃成大胖子，仗著年齡大死要面子開不了口向別人請教……

通常，這樣的人會習慣於懊悔，抱怨以前沒有做好選擇，抱怨如果再來一次肯定不會這樣了，等等。然而，行動力仍然很弱。其結果只能是越想越後悔。

所以，反正時間不可能倒流，要想人生的後半程有不必要的悔恨，就應該去做，就如摩西奶奶說的：「人生沒有最晚的開始。」現在開始，也能來得及。

古爾浪窪《了不起的你》，這是一本很不錯的成長手冊，也是個人精準提升手冊。

在書中，作者聚焦工作和生活中的常見問題的誤區，結合自己豐富的人生經驗，十餘年從基層崗位奮鬥到跨國集團高管，從思維、行動、效率、優化、實踐、持續改善6個方面，有針對性地提供了10種簡單且有效的實操工具，如「高績效思維六何法」、「效率地圖5步法」，極具實操性。

我閱讀完本書後的最大感受是：它幫我找回了職場裡的方向感和目標，同時找到了自我訓練和自我精進的方式。

如果你想超越昨天的自己變得更優秀，就接著往下看吧。

人生的轉折階段，打好基礎很關鍵！

如果你已經工作了一兩年，應該會有這樣的感受：大學期間與你差不多的同學，工作一兩年後，你們之間的差距一下子就拉大了。這是什麼原因造成的呢？

很大一個原因是，從大學畢業走向社會的這一人生轉折階段，成為拉開差距最快的方式，簡歷、面試、公司的選擇、方向的選擇、職場規則……當然，這不僅是剛畢業大學生所面臨的，還是很多工作了幾年的人仍不明白的。

比如說選擇大公司還是小公司，不少人不知道該如何抉擇。大公司有著成熟的企業文化和優秀組織的基因，小公司能讓人獲得全方位的磨鍊和成長；大公司有著可能讓你容易喪失創造力、變得按部就班的壞處，小公司的管理不規範、系統性缺乏讓人頭疼……

可以說，無論是大公司還是小公司，都會有著自己的優點和缺點。我們如何選擇，關鍵在於自己心中的格局，就如古爾浪窪在書中所說的：「心小得小，進大亦小；心大得大，進小亦大。」

選擇適合自己發展的平臺，只要有心，認真做好每一件事，大公司小處著手做得出色，小公司每件事上縱觀全局，日積月累，結果自然是好的。

同樣的道理，認真做好每一件事，放大自己的優勢；認真做好每一件事，包括比別人更注重細節，認真傾聽、在別人催促前先行報告、處理非本職工作的人；認真做好每一件事，持續學習、不斷提高自己。

學會成長思維，從緩慢成長到爆發式增長

資訊時代——「快」時代，一定給你留下這樣的印象：如果進入職場後就不學習了，那麼職業瓶頸期很快就會到來，因為你周邊的人都在學習，所以常常恨不得自己能飛、會各種超能力。

當然，這種迫切成長的心態，未嘗不是一件好事。但是也要知道凡事過猶不及。

很多人業餘時間被各種課程擠得滿滿的，學的東西是囫圇吞棗的，還沒等消化就又開始下一次學習了。要知道，任何事情都不能操之過急。因為慢，是破解10倍速成長的密碼。

那些讓人讚不絕口的大片，哪一個不是由一個個鏡頭和一個個動作組成的呢？只不過在我們觀看的時候，被人為的加快或省略了而已。但是總歸，這些細節和投入、付出，在最後，成為一個個誇讚。而這種「快」和「極致」都是由「慢」組成的。

所以，不妨試著先慢下來，練好基本功，重視知識積累和思想沉澱，同時少說多做，學會觀察，才能在關鍵時候，發揮作用。

在這個過程中，需要使用正確的方法。想要持之以恆，可以先降低難度，然後從容易處著手，或者胡蘿蔔加大棒，這樣做的話，可以促成良性循環，沉澱成好習慣。唯有如此，才能不斷地更新對自己的認知、更加了解自己。

把想法轉變為行動

每個人每天都會產生很多想法，但把這些想法付諸行動的卻很少。其原因有以下這幾種：

一是多想少做。其常見的謬誤是，值與不值，即在做事情前總要問「值不值」，換言之，是陷入了「先有雞還有蛋」的無解循環裡；二是尋求動力，有這樣一些人會把做不好事歸結於「沒有動力」；三是過分尋求工作的意義，當他覺得意義不大時，就不願付全力，應付了事。

要破解這些謬誤的方法，要遵循行動第一法則，少想多做，透過現象看本質。畢竟，很多事情你沒有去做是不知道結果的。

二是想法和行動之間是有偏差的。一些常見的誤區如下圖：

三是極端思維的誤區。有些人做事總想著追求完美，所以事前的規劃修修改改很多遍，可能等到別人事情已經做完了，他還沒開始。所以，這種極端思維要避免，有了想法之後，重在行動，不完美的話，可以邊做邊修正。

遇到這些問題，在《了不起的你》這本書中，作者提出了明智行動的八大原則：

• 先問為什麼，再問怎麼做
• 從做中學，學以致用
• 定計劃，不如促行動
• 不要怕多做多錯
• 降低恐懼與擔憂
• 好心態才能做好事
• 將精力集中在真正重要的事上
• 系統性規劃並調整自己的知識結構

總的來說，就是面對問題不逃避，勇敢解決，立馬行動，尋求機會找突破點，才有機會談其他的。否則，就算你有一萬個好點子不去做，也無濟於事，白白錯失機會。

高效行動的工具和方法

在職場中，擅於使用工具，可以達到事半功倍的效果，不過也要注意講究方式方法。古爾浪窪在書中介紹了十種常用簡單且有效的實操工具。在這裡，筆者只介紹高績效思維六何法和效率地圖五步法。

高績效思維六何法，即典型的「5W1H法」的升級版本——6W2H（新增了W：which和H：how to do）。通常，在思考和解決問題時，遵循「5W1H法」就能基本做到無遺漏無重複了，而新增加的which，其目的是讓解決問題的人思考達成目標的方式是一種還是多種，新增加的how to do則是執行計劃的具體方法是什麼。這樣做，更有針對性、更適當些。

效率地圖五步法。相對於大家熟知的四象限分析法，古爾浪窪根據自己的經驗，建立了自己的效率地圖：建立效率清單；畫出自己的效率地圖；對自己的工作進行驗證；建立行動計劃；將效率地圖制度化。

總結

一些職場和日常生活中的常見問題，很容易被我們忽略，久而久之，成為我們的短板。

幸好，在古爾浪窪《了不起的你》這本書中，很多問題都有提到，而且還有相對應的解決方法，我們聽過的方法但是沒有去認真執行的，又或者是可能沒有聽過的方法。

但是有一點需要明確的是，儘管從《了不起的你》這本書中，我們可以學習到不少理論和方法，又或者是感悟、認知。請記得行動第一，一定要去做。因為只有去做了，別人的經驗方法才會變成自己的技能和經驗，只有去做了，我們才會變得比昨天更好。

翻開《了不起的你》這本書吧，你也可以獲得收穫！

一起讀一本書，一起學以致用吧~