「兒子工作3年，換了6份工作，最短的幾份工才做了兩三個月。過年前，他辭掉了一份外貿公司的活，過完年還一直沒找到稱心的工作。」
紹興沈女士，昨天在電話裡向記者求助，她擔心兒子的心理有問題。
頻繁跳槽，是不是真和心理障礙有關係？
昨天，省立同德醫院心理科主任徐方忠說：頻繁跳槽的人，並不一定心理有問題，但各種各樣的心理問題會導致頻繁跳槽。
怎樣算得上頻繁跳槽？
徐方忠說，一般講，一個人多次出現在一個單位上班超不過一個兩個月的情況，就可以算是「頻繁跳槽」了。
他曾接觸過一個大學畢業生，因為社會適應障礙，一年換了8次工作。
兒子老是嫌工作苦工資低
沈女士：兒子讀中專時學的是汽車維修專業，畢業後，在汽車維修店做了不到3個月，就開始抱怨學徒工待遇太低，而要成為一個熟練工，要兩年時間。
他等不及，幹起了待遇相對比較好的油漆工，幹了一段時間，覺得沒意思，就辭了工作。我們又幫他介紹了一份工作，在一家科技公司做集成電路測試，這份工作做了一年，但最終還是堅持要辭職，因為「工廠太沉悶和機械了，沒有發展前途」。
2009年6月，他又進了一家車床廠做統計工作，這難得坐辦公室的崗位，他做了不到半年，又主動要求調崗去工廠的磨床崗位。因為磨床崗位能有2000多元的工資。
可磨床崗位，他也做了兩個月，就又不得不轉崗了，因為他的技術不夠好，根本賺不到2000元那麼多。換了幾次崗，又只好辭職了。
去年9月，他決定做外貿了，覺得這份工作有前途，但他又不是外貿專業畢業的，又沒有經驗，好不容易找到一家公司做跟單，不僅沒有籤勞動合同，還經常拖欠工資，年前只好又辭了。
我曾經跟兒子說：你可能有心理問題，兒子卻嫌我說得太多。
很多孩子家裡養得太好了
曾有人一年換8份工作
心理專家徐方忠：總覺得自己目前的工作不如意，缺乏必要的滿足感，當前的工作引起自己內心焦慮或抑鬱情緒，像他這樣，人際關係會比較膚淺。
沈女士的兒子就存在這樣的心理，這也是目前頻繁跳槽的畢業生中，比較常見的一種心理問題。
2009年，有一個大學畢業生到我這裡求醫，因為一年內換了8份工作，換到整個人的情緒都非常低落，需要靠藥物幫助來解決。
「這個大學生學的是計算機編程的專業，畢業後，就進了信息公司做編程工作，但因為是新人，一開始都是做些輔助的工作，這與他的預期落差很大，他覺得自己不被重視，總是被壓迫，重要的工作都不交給他，而同事們總是讓他幹活……於是，幹一兩個月就幹不下去了。」
當時，這個男生先後換了8家IT公司，工作地點還都在杭州文三路上，情況都一樣。
後來，這個男生一邊吃藥物控制自己的情緒，一邊接受心理治療，堅持了半年，才慢慢改變了自我認知，給自己找到了一個合適的定位。
有一個建議可以說給家長們聽聽，那就是培養孩子獨立生活，學會自己對自己負責。
現在很多孩子，就是因為家裡養得太好了，不缺錢，所以才會對自身工作的定位不準確，所以，家人可以試著從改變家庭環境做起。
比如，即使他現在沒有工作，也要讓他交夥食費，不要給他錢買衣服什麼的，從培養他獨立生活的能力開始培養他的責任心，甚至可以讓他一個人住到外面去。
工作過分細緻認真的人也要注意
徐方忠說，除了社會適應障礙外，強迫症和人格障礙等，也是導致頻繁跳槽比較常見的心理問題。
有強迫症的人，工作時會表現得過分細緻認真，別人可能用半小時就能完成的工作，他卻要花幾小時甚至半天來完成，於是自我感覺到工作壓力很大，無法勝任工作，不得不辭職。
而有人格障礙的人，就是與周圍人格格不入，無法按照崗位的要求來做，喜歡自行其事，周圍的人往往很難理解他的意思，而他本人也會有痛苦感。
這兩種心理問題，在幹預上，不同於社會適應障礙，首先需要針對其障礙進行心理治療，幹預的時間相對較長久，還需要配合藥物。
(通訊員馬可遠記者郭婧)
據都市快報