不注意那些問題可能導致簡歷直接暴雷？
哪些內容有優化的空間？
實習經歷填寫需要包含哪些要素？
銀行HR會格外關注哪些內容？
……
每個人都有自己獨特的經歷，網申簡歷難免有各式疑問，每個人也有自己獨特的亮點，學信老師告訴你，你的簡歷也可以獨一無二。投出一份穩過的簡歷，筆試備考無需擔憂白用功。一、那些導致簡歷被刷的小失誤
（一）基礎信息有誤
手機號碼、身份證號碼、郵箱、名字等填錯，直接導致收不到通知信息；
簡歷中，出現錯別字的、濫用符號的、這些也是銀行簡歷篩選機器、銀行HR的雷點所在！
（二）網申照片太隨意
有的小夥伴網申照片中，西裝都是P上去，有的小夥伴還用自拍照當網申照片，這些都是不可取的哦。肯定要被PASS。
（三）簡歷細節與銀行招聘條件衝突
也有小夥伴傻傻分不清楚自己條件是否符合報考條件的，比如報考要求中註明須「2020年7月31日前畢業」，有的小夥伴網申簡歷中寫了2020年8月畢業，這樣會被系統判為「非應屆生」，從而被淘汰。
（四）邏輯不符
邏輯不符包括你填寫一些信息時，時間線混亂。還包括HR人工審核時，一些關聯信息「不合常規」，如成績門門90分，卻未有一次院校級獎學金獲獎經歷等。
二、簡歷可優化項
（一）獎學金凸顯價值
作為學生，獎學金可謂是最拿得出手的優秀證明。但獎學金的填寫也有一定技巧。
銀行偏愛成績好的學生，所以有獎學金獲獎經歷的小夥伴們也喜大普奔啦。不過獎學金寫在網申經歷上，也有一些注意事項：獎學金獲獎順序，應從高到低羅列；一項獎學金如獲獎多次，不用一一羅列。
（二）課外實踐/校內學生工作經歷凸顯能力
採用【數字】+【結果】的敘述方式；
課外實踐經歷/志願者經歷從某角度展現了你待人接物的能力，是有服務業性質的銀行很看重的一點。所以如果有相關經歷也可以填上。
（三）學生工作經歷同樣如此。
例如「擔任了大二學年班級學習委員」，可具體化為：「擔任第二學年班級學習委員，及時傳達各科班主任布置的作業及學習提醒事項，幫助同學們收集、整理各科資料達20份；組織每個學期約50次的晚自習；幫助3名同學學習微積分，進行補習，幫助他們通過了補考。」
（四）實習經歷填寫要素完整
銀行實習經歷、大公司財務崗類實習經歷，都是加分項。
書寫實習經歷時，要具備這6大要素：
【時間】、【機構】、【職務】
【職責】、【業績】、【收穫】
三、HR格外關注內容
（一）外語能力&技能證書
外語能力，特別公告中對英語有具體要求的銀行，HR會特別關注是否有外語能力，外語能力的高低。
外語技能證書包括大學英語四六級證書、託業、託福、雅思、口語、寫作等，需要注意成績真實、名稱正確。證書名稱建議在官網搜索完整名稱。
技能證書首先就是計算機相關的證書了，計算機二級證書或計算機相關特長有比較受HR關注。
此外還有銀行、財經類相關的證書，如基金、證券、銀行從業資格證以及初會等，此外AFP、CFP等財經類加分證書含金量也會很高，報考相關崗位加分很多。
（二）家庭背景資料項小夥伴們在填寫家庭背景資料項的時候，首先父母的信息都應寫上，除特別原因外，不要只寫一方。其次，除了近親外，一些「混得不錯」或「有資源」的親戚關係也可以寫上，表舅、堂兄等。這裡需要注意的是，父母職位要巧用價值思維。（三）期望銀行薪資
小夥伴們在填寫銀行期望薪資的時候，儘量採取折中的數額。不可過低，如年薪5萬等，也不要上來就寫10萬這樣的數額。當然最低薪水額度要參考當地工資平均水平。
（四）銀行職業發展規劃
小夥伴在寫銀行職業規劃上，遵循的宗旨應是「熱愛工作」、「踏實細緻」、「積極上進」、「熱愛學習」、「不急功近利」等。體現出你的職業規劃，是根據工作經驗的積累、技能的打磨、財經金融類素質的提升，不斷進步，不斷成長的過程。
（五）自我評價
自我評價雖然看起來很「主觀」，實際上可是機器審查的一部分，所以小夥伴們要注意文本形式、語言邏輯、錯別字、條理等問題哦。同樣的，【結果】、【關鍵詞】也是自我評價的精華。並且要展現銀行員工對應崗位的必須能力。