2012年度中央機關公務員招考公共科目筆試已於日前在全國舉行，閱卷工作已正式開始。針對考生關心的問題，人力資源和社會保障部人事考試中心處長王世潮4日接受了新華社記者的專訪。
閱卷進展
記者：目前中央機關公務員招考閱卷工作進展如何？
王世潮：閱卷工作已於11月27日公共科目筆試結束當晚正式啟動。今年有90多萬考生參加筆試，我們在全國設有1個答題卡掃描和卷庫管理點、1個申論標準答案制定點及8個申論網絡閱卷點，選派了1400多名閱卷員。目前，答題卡回收工作已經全部結束，掃描工作接近尾聲，申論評分工作剛剛開始，預計整個閱卷工作將於2012年1月上旬結束。
安全措施
記者：公共科目筆試中的行政能力測驗是客觀性試題，閱卷由機器掃描完成。在這個過程中，如何保證閱卷結果準確無誤？
王世潮：行政能力測驗答案卡閱卷通過掃描後將轉化成資料庫信息，然後由評分軟體系統進行自動化評分。為了確保這一科目的分數科學、準確，我們採取了一些有針對性的措施。
首先，工作人員沒有任何修改答題卡信息的機會。我們規定，在閱卷過程中，掃描人員不得攜帶鉛筆，只有用於答題卡袋編號及異常情況記錄的紅色籤字筆，工作中是無法修改答題卡上的任何信息的。
其次，工作人員接觸不到可能影響考生競爭力的信息。在答題卡掃描階段，標準答案始終處於密封保管狀態，工作人員接觸不到，也看不到。轉化後的答題信息一旦掃描形成，軟體系統會自動鎖定、屏蔽，工作人員無法修改。
還有，閱卷過程中所有信息修改工作，都要接受有關監督部門的逐一審核。在出現個別信息錯誤時，比如考生姓名中的同音字錯誤，需要進行人工修改。修改過程中，所有修改過的信息都要列出清單，電腦修改操作的過程也會自動形成工作日誌，供有關監督部門審核。
打分辦法
記者：申論是筆試中的主觀性試題，由考生用文字作答，閱卷也需要人工完成，人為的因素更大。對於主觀性試題閱卷，將採取哪些措施保證公平公正？
王世潮：在參考答案的制定上，考試結束後，命題核心專家和閱卷核心專家會在全國隨機抽取一定數量的考生答卷，研究考生答題的整體狀況，再以申論命題過程中形成的參考答案為基礎，修訂完善各答題要點或能力要素的表述及其相應的分值，這就是執行參考答案。同時，核心專家要親自評閱一定數量的試卷，形成幾百份好、中、差的樣卷及相應的分數，這就是標杆卷庫。
閱卷員在接受了執行參考答案和標杆卷庫的培訓後，開始進入試評階段，考查合格後進行正式評分。評分實行雙評以上誤差控制法，即每份申論答卷隨機分配給兩名閱卷員，取兩人評分的平均分為最後得分。如果雙方打分結果的差異超出了事先設定的誤差範圍，則會有第三個閱卷員參與評分。
為防止閱卷員打人情分、照顧分，我們除把好閱卷員的政治素質關，還要屏蔽考生信息，閱卷員只能看到答題信息。另外，哪個考生的答卷由哪個閱卷員評分，也是在閱卷點200多個閱卷員中隨機派發的。
新華社記者 趙超