很多人心裡都會覺得職場如戰場，特別是對於一些想要往上爬的人來說，任何一個人都有可能成為自己的敵人。於是他們每天都會小心觀察身邊的任何一個人，活得十分累。其實做好一個出色的職員，和身邊的人相處並不是一件困難的事，如果掌握到秘訣你會發現身邊的任何一個人都有自己的閃光點。今日小編就來說說其中一些事，讓大家更好得明白如何去跟身邊的人相處，成為一個好同事。
首先第一點，要學會聽同事們的建議，要知道並不是每一個人都會對你真心，有很多人都是普通朋友，他們最擅長的就是誇讚。他們都會說一些讓你高興的話，讓你的虛榮心得到滿足，但這些人的話會將你捧高，久而久之你習慣性聽到好話，如果別人說一句不是你反而不會開心。所以說多聽聽那些說真話之人的意見，雖然他們的話不動聽但對你卻是最有幫助的，這種直腸子的同事才是最不會在你背後說是非的人。
第二點：不要推卸責任。很多人最擅長的事情就是推卸責任，比如碰到一件事大家都有份參加，可是讓領導覺得不滿意，這個時候領導問是誰做的？大部分的人都會沉默，也有人會看人臉色推給別人，很少有人會一律承擔。這時候你要做的並不是推卸責任，也不是盲目出頭，而是自己做錯自己承擔，如果是別人做的也不要出風頭將責任擔下，這是一種非常不理智的行為。
一個人能否被別人認可就是這個人有沒有責任心，是不是會讓身邊的人產生信任感，讓他們將心裡話對你說，認為你這個人絕對不會告密，還能成為他們述說心事的一個朋友。職場上在老闆眼中一個人做錯了事情並不可怕，但如果只會推卸責任，那麼這個人必定不適合做一個領導，一個合格的領導就是樹立威望，更能讓底下的職員認可他的能力，讓人對他做事情的態度放心。
第三點：不要亂說是非。現如今很多人加強友誼的辦法就是說一些公司裡的秘聞，讓周圍的人感到興趣從而加深彼此之間的聯繫。在枯燥的職場這也是一種排解煩惱和壓力的辦法，可是適當的說一些即可，不要太八卦別人的事情，甚至是說到其他人的一些私生活。這並不是好行為，長此以往你會發現你身邊的人都是和你一樣的人，而不是一些說真心話的朋友，哪一天你的事情也會成為別人口中的是非。
第四點：多參加同事之間的聚會。很多人覺得和別人相處很難，甚至是本身就有社交之類的恐懼症，但其實每個人之間的相處並不如想像中那麼難，有時候一個共同的愛好都可能收穫一個好朋友。平日裡同事之間有聚會就一定要參加，不然他們會認為你難以相處，如果是老闆請客就一定要去，這個時候還可以加深老闆對你的印象，如果經常不去會被認為是對他們的一種不尊重。