大部分的思維：一個人選擇什麼樣的職業，常與他(她)本人的興趣、愛好、性格、氣質及能力等有密切關係。從某種意義上來說，興趣、性格等是一個人在選擇職業時首先要考慮的問題。所以，求職者在擇業過程中，應對自己各方面的情況作出客觀且全面的自我分析與職業規劃自我定位
最近身邊有很多找工作的，也有很多想著挑戰自己，在本行業內突破自己極限的，此時當你們看到這篇文章的時候，我就要恭喜你們了，你們把握住了一次千載難逢的機會，因為這個行業很適合剛畢業，或者畢業2-3年的人群，尤其是適合女生，因為女生在這個領域內更加的受歡迎。
大家先別急，容許我囉嗦幾句，說到IT行業可能大家都已深有體會，現在的社會網際網路發展特別迅速，發展速度是傳統行業的幾十倍，有人說網際網路的發展是拔苗助長了，但是我個人不這麼認為，不管發展速度如何，我們作為一個工作者，最關注的還是薪資，以及工作的發展前景，能夠拿到手的東西，才是最實在的東西，不知道大家認為我的觀點如何！
好了，言歸正傳，我們下面開始進入正題，今天我們來討論的是網際網路行業內入門門檻較低，但是工資卻不低的三個職業。
一、軟體測試工程師
按其級別和職位的不同，可分為三類：高級軟體測試工程師，中級軟體測試工程師，初級軟體測試工程師
角色定位
軟體項目開發是個分工明確的系統工程，不同的人員扮演了不同的角色，包括部門經理、產品經理、項目經理、系統分析師、程式設計師、測試工程師、質量保證人員等。可見，軟體測試工程師只是軟體項目開發中的一個角色而已。
入門門檻
入門門檻低：大中專學歷即可，是不是計算機專業都可以。如果是其他有業務背景的專業更有優勢，
初級技術要求低：目前大部分測試技術還屬於手工測試，手工測試要求入門門檻很低。你只要會寫用例，會提缺陷就可以了。測試人員需要簡單了解業務知識，學習所開發系統的使用，也就是會使用系統就可以了。照著用例執行測試，發現缺陷直接提交缺陷就可以了。
很大的薪酬優勢：剛開始工作時月薪最低5000多，但工作半年，對工作流程了解後，再去換工作，上萬絕對沒問題。如果做銀行業務測試起薪六七千沒問題，有一點銀行業務知識的再去換工作八千以上沒問題，現在銀行測試人員缺口很大。尤其是在大的外包公司做好的項目，比如銀行項目等待遇和同等工作經歷的開發差不多。
就業好：國外開發與測試的比例是1:2。目前國內開發與測試的比例是6:1。所以測試行業人才缺口很大，就業前景很好。基本屬於供不應求。
工作比較輕鬆：比起軟體開發工程師來說，軟體測試工程師的工作就相對輕鬆多了
以上是介紹了軟體測試工程師這個職位，不知道有沒有小夥伴對此職位有興趣呢，想要了解詳細的知識可以在評論區給我留言哦，我會及時的回覆大家。
二、UI設計師
不單單從事美術繪畫，更需要對軟體使用者、使用環境、使用方式進行定位，並最終為軟體用戶服務。UI設計師進行的是集科學性與藝術性於一身的設計，他們需要完成的，簡單說來，正是一個不斷為用戶設計視覺效果使之滿意的過程。
入門門檻
在學歷和專業要求方面，一般要求大專及以上學歷，根據上文提到的UI設計的三大具體分類，圖形設計、互動設計和用戶測試/研究的工作職能，分別對應的是美術設計的專業知識，軟體工程師背景和相應的編程能力，以及社會學心理學等人文學科儲備。當然，實際工作中，這幾重職能也不是截然分開的。而今，這一涵蓋諸多領域的職位，也越來越要求從業人員同時具備跨學科、綜合性的理論素養和實操能力。
職業發展
UI設計師在移動應用產品設計、遊戲軟體、多媒體製作、廣告設計、工業設計及醫療、軍事、科技、交通、通訊、商業流通領域都有廣闊的發展空間。
三、產品助理（產品經理）
產品助理，是產品經理的協助人員，在產品經理的工作職能之內，進行產品相關的市場調研、產品策劃、部門溝通等相關工作。
團隊角色
在產品管理中，產品經理是領頭人，是協調員，是鼓動者，但他並不是老闆。作為產品經理，雖然針對產品開發本身有很大的權力，可以對產品生命周期中的各階段工作進行幹預，但從行政上講，並不像一般的經理那樣有自己的下屬，但他又要調動很多資源來做事，因此如何做好這個角色是需要相當技巧的。
在網際網路領域，產品經理通常最關注用戶價值，用戶體驗，以及與用戶體驗相關的所有事情，都需要產品經理髮起或者參與。在一些網際網路公司裡，商業模型和財務部分的核算有單獨的商業產品經理負責。
職業發展
對於大公司而言，產品經理是一個非常重要的角色。因為產品經理要負責整個產品的成敗，所以從研發到生產到銷售，產品經理都有權進行幹涉。但是在小公司境遇就不盡相同，權力會相對小一些，但是產品經理對於提高自己的創新能力，選擇創業是非常有幫助的。產品經理一般由產品專員發展而來。
以上三個網際網路領域的低門檻職業，有你們喜歡的嗎！本人專注於網際網路領域6年經驗，不管是產品，設計，項目管理，測試都有著豐富的經驗，每期分享網際網路領域，職場領域不同的知識，希望大家能夠喜歡，喜歡的給個關注哦。