一個人能否做大事，看這3個方面就知道

2020-10-20 齁神在職場

人生在世，誰不想幹成一件大事，特別是對那些混在職場正在打拼奮鬥著的人們，但大事並不是你想幹就能幹成的。一個人能不能把大事做成，是可以通過其他方面做出明確判斷的。所以當你想知道自己能不能幹成一件大事的話，就可以試著依據這些方面對自己做出一個判斷，省的自己瞎耽誤工夫，白白浪費資源和努力。這些方面歸根結底也就以下三個，看看你有沒有吧：

一、團隊意識---個人難成大事，團隊不可少：說一個人把事情幹大了，幹成了的情況少之又少，要不然也不會有精誠合作點石為開這樣的說法。那麼，想在工作上幹出一番大事，就一定要有團隊意識，如果一個人的這方面有所欠缺，不太給力的話，就很難在工作上做出一番業績來。當然，你說你可以依據自己的能力和本事，短暫的得到一些自以為是的利益，但這些跟你夢想中的大事還有著莫大的差距。

二、動手能力---自己幹了之後，才有發言權：自己想成大事，就一定要先動手。否則的話，不僅大事成不了，說不定還會在工作中喪失一些發言權。靠嘴走天下這時代基本上已經不復存在了，能不能把事情幹成，又把事情幹大，就是要看你的動手能力，也就是說你的真才實幹如何了。特別是在職場中的團隊裡，想靠著自己有效的管理能力，就試圖把事情幹成，顯然是會非常吃力的，不信的話你可以嘗試著去碰碰釘子！

三、組織才能---培養強的團隊，不愁事不成：個人能力再強大，在能成事，也幹不出多大的事情來，至少幹不出一個強大的團隊能幹出大事情來。所以那些善於在職場中成大事的人，基本上都有著打造強的團隊的能力，也就是發揮他們的組織才能，調動團隊中每一個人的主觀能動性，讓工作效果更加無限的接近夢想。這難道不比自己一個人單打獨鬥的強嗎，再強你能強過一群跟你一樣強的人嗎？答案是不言自明的！

影響著你做大事的因素，肯定不止以上三個方面，但只要你做好以上三個方面，其他因素也就不會成為大的問題。有了以上三個方面的能力，基本上你離做成大事的成功也就慢慢接近了，無非就是情緒和節奏上，把握好自己實現夢想的願望，以免在行動中出現急於求成式的不擇手段，那樣的話你最終什麼事情都幹不成，只會是一個幹些小事，打個雜的人，大家同意嗎？

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