失業保險金領取條件 滿足這幾點就可以

在工作的時候單位都會為員工繳納失業保險金，預防員工失業後出現生活困難，而且在員工真失業後可以領取失業保險金保障正常的生活，那麼失業保險金領取條件有哪些呢？ 用戶可以領取多長時間呢？下面就給大家詳細的介紹下。

失業保險金領取條件：1、員工失業前已經在用人單位繳納失業保險費滿一年；2、失業並不是本人意願造成的；3、失業後已經辦理失業登記，並有求職要求的。值得注意的是，不同的地區失業保險金每月領取額度不一樣。

失業保險金領取辦理時需要繳納一定的材料，包括《勞動合同解除(終止)證明書》原件1份；身份證複印件；第三代社會保障卡或其他指定銀行卡；參加失業保險及繳費情況證明；失業人員檔案等，具體可以諮詢當地社保局。

失業保險金領取時根據繳費年限的不同，領取的時間不同，通常繳費滿1年且不足5年的，最長領取時間為12個月；累積繳費滿5年以上且不滿10年的，最長可以領取18個月；失業金累積繳費達10年以上的，最長領取時間為24個月。

值得注意的是，用戶領取失業保險金期間，醫療保險將由失業管理中心繳納，如果患病或生育，到指定的醫院就診，可以按規定申請70%的醫療費補貼。再有就是夫妻雙方同時失業，領取失業保險金時，可分別多申領一個月失業保險金。

失業保險金的發放有嚴格的規範標準，而且每月領取的標準與當地最低工資標準、當地城市居民最低生活保障有關係，同時隨著經濟的不斷發張，失業保險金每年都會進行調整。