一個今年剛畢業的應屆生，一工作就拿到201萬的年薪，這可能嗎？
答案是：真有此事。
這兩天，華為重金砸人才的消息，在網上炸了鍋：
對8位新員工實行年薪制，這8位學生全部為2019屆應屆頂尖學生，其中年薪最高的為201萬，最低的為89.6萬。
華為已證實新聞的真實性
隨後，關於此事，任正非籤署的《總裁辦電子郵件》曝光，不僅佐證了新聞的真實性，而且披露了排名第一位、年薪201萬畢業生的資料：
鍾釗，中國科學院2014級碩士生、2016級博士生，培養單位是中國科學院自動化研究所，碩博階段攻讀專業都是「模式識別和智能系統」。
就連鍾釗的導師，在接受媒體採訪時，談到華為201萬高薪納英才一事，也連呼：
「有點太高了！我們都感到很驚奇！」
更令人驚奇的是，這8位高薪聘請的畢業生，不過是華為今年「天才計劃」的一部分。
早在今年6月，任正非就對外宣稱，2019年，華為將高薪從全世界招進20-30名天才少年，補充組織新鮮血液；而2020年，這個數字將變成200-300名。
「201萬年薪」、「天才少年」、「名校畢業」、「博士學歷」、「高精專業」……這些光環和資源，並非人人可得，甚至從概率上來講，它只屬於一小部分人。
但是，華為重金砸人才的策略，還是砸醒了這樣5個和教育、和職場有關的誤區：
01
當網紅多輕鬆，
讀書有什麼用？
不知道為什麼學習，是當今孩子面臨的最大問題。
這種迷茫，在「譁啦」一下打開的光怪陸離的網絡世界裡，更是被無限放大：
拍點曖昧出位的視頻，寫點浮誇焦慮的文字，發點驚世駭俗的言論，吸引或真或假的流量，就能賺到錢，何必要寒窗苦讀十多年？！
「我的夢想是當網紅，不用辛苦還能出名！」
這是很多孩子寫在紙上的真心話，也是很多老師痛心疾首的焦慮點。
網紅的崛起，讓教育者憂慮
年少的孩子們，只看到一時紅的都是網紅，卻沒看到一直紅的都是人才。
當那些流量千萬、百萬的網紅，因販賣焦慮，兜售恐慌，喪失底線，相繼消失在網絡裡，而那些踏實努力、不斷學習、適時清醒的人才，一直行走在陽光下，多少孩子才能明白：
好好讀書，隨大溜吃苦，越努力越幸運，才是這世上最好的路。
02
害怕談錢的教育，
為什麼不完整？
我們的教育，最缺乏的，恰是金錢教育。
「金錢充滿銅臭味」，「談錢的人都庸俗」，「做人要有高尚情操」……
長久以來，我們都停留在這種僵硬而虛偽的金錢觀裡，活得像個不需要錢的理想主義者。
我們不敢大大方方地承認，好好讀書，錘鍊技能，修行品德，拓展人脈，就是為了將來賺更多更正當的錢，就是為了在不缺錢的情況下做出更多遵從內心的選擇，就是為了給最親最愛的人更有品質的生活，就是和更多志同道合的人一起發財一起逐夢。
很多時候，正是我們自欺欺人地給讀書和學習，安上許多假大空的名號，讓孩子在虛無和分裂中迷失了方向，恰恰忘記了正確的金錢觀，本身就是價值觀的一部分。
金錢觀是價值觀的一部分
直到長大成人，面臨殘酷而現實的生活，我們才明白：
「錢不是萬能的，離開錢是萬萬不行的」，最重要的是後半句。
任正非之所以是國人敬仰的企業家，除了他帶華為創造了一個不可複製的科技王國，還有他用華為顛覆了那個頑固虛偽的金錢偏見：
「我們一路奮鬥，不是為了改變世界，而是為了掙錢給老婆花。」
「看華為哪個人是人才，就看他給老婆買多少包。」
「吸引人才，留住人才，就要用錢砸啊。」
他這些不經意間說出又廣為流傳的段子，給我們樹立了一個清爽而真實的金錢觀：
奮鬥者的第一目標，就是讓家人過得好。和優秀者同行，先把錢說清。
03
讀書不怕功利，
怕的是太功利。
不管你承不承認，讀書和學習，一直都有功利的色彩。
古人說，書中自有黃金屋，書中自有千鍾粟，書中自有顏如玉。
父輩說，當年為了進城端上鐵飯碗吃上商品糧，所以讀書錐刺股頭懸梁。
曾經代表身價的商品糧供應證
我們引用龍應臺的話說：孩子，我要求你讀書用功，不是因為我要你跟別人比成績，而是因為，我希望你將來會擁有選擇的權利，選擇有意義、有時間的工作，而不是被迫謀生。
看看，不管是古人的功名、利祿和美女，還是先民的戶口、身份和飯碗，還是我們的選擇、價值和夢想，我們都該大大方方地承認:
不管是向外索求，還是向內探索，讀書都承擔著實現獲得感和成就感的功利角色。
讀書不怕功利，怕的是楊絳先生所說的「書讀得不多，想要的卻太多」的太功利。
04
那些年薪200萬的人，
都有無法想像的365天。
這個世界上最大的假相之一就是：別人都過得很好，別人都掙錢很輕鬆。
我知道的不少自媒同行，不乏年薪百萬者，但他們真的很拼命。
比如公號大咖連嶽老師，今年49歲，每天5點準時起床，堅持日更，一年365天幾乎從不間斷。他的公眾號也是他一個人在寫，不存在背後團隊和寫手。
在家庭和事業中輾轉的女性自媒人，更是不易，我們網上湊到一起，最常問的話題，不是誰寫了閱讀量多少的爆文，而是：
「你月經不調好了沒？你乳腺做完手術痊癒了沒？你的子宮肌瘤摘除了沒？」
不僅是自媒行業，我見證的每個行業的每個人，只要不是混日子得過且過，想掙點錢都是辛苦的。
人間實苦，所以幸福才難得
眾生皆苦，就看在哪個平臺哪個圈子裡苦。
這就是生活的真相。
薪酬豐厚的華為，一直以高強度工作飽受詬病。但直到這次華為強力反對美國的霸權制裁，我們才知道，正是依靠這種「在看不見的地方默默超越」的辛苦，華為才有了備胎計劃，才成了打不垮的企業。
剛畢業的博士，拿到201萬的年薪，是光鮮的。但這背後，是一年365天裡常人無法想像的壓力和付出。
這是真相，也是慈悲。
05
薪酬落實不下來，
不要談什麼情懷！
任正非重金求賢的新聞，之所以受到這麼高的關注，是因為IT行業，996是司空見慣，匱乏的，卻是與之相匹配的薪酬。
其實，不僅僅是IT行業，體制內外各個行業都是如此。
有些老闆，張口閉口就談奉獻，談情懷，談職業精神，卻在員工薪酬這個問題上，雞賊得像個葛朗臺。
大家都是成年人，首要的任務不是吐沫星滿天地談情懷，而是踏踏實實地還完車貸房貸，然後還能留個喝茶錢。
畫餅充飢的事兒，只能幹一次，說多了就沒人信了。
好員工，要踏踏實實地工作，對得起自己那份薪酬。好老闆，要大大方方地發錢，對得起鞠躬盡瘁的員工。
華為201萬年薪事件，給各位老闆再次提了醒：
王者的江山，是百姓幫忙打的。想像華為那樣牛掰，就要像任正非那樣愛才。
最後：
祝賀那些一畢業就年薪201萬的人才，多金也多健康。
願這個就業季，更多孩子能找到年薪豐厚的平臺機遇。
願我們的教育，敢於談談愛和情操，更勇於談談錢和真相。
願我們的老闆，在加班時說得多起勁，在發錢時也能給得多得勁。