四大指南第三期-安永(EY)

2020-12-18 中國會計視野

關於四大中的安永,你知道它都有哪些業務嗎?你知道它的戰略方向嗎?你知道安永的知名客戶有哪些嗎?你知道安永審計、諮詢、稅務、交易服務的業務情況和工作體驗嗎?特意搜集了安永的內部信息,來為大家一一揭秘。最下面還有連結,可以複習之前推出的普華和畢馬威指南哦。

四大中,安永是今年業績增長最快的一家,2015年全球總收入達到創紀錄的287億美元,同比上年增幅11.3%。目前來看,安永作為金融危機衝擊受最大的四大,已經走出了金融危機帶來的動蕩,展現了良好的復甦趨勢。

劃分到具體的業務板塊,諮詢領域高達17.6%的增幅也是冠絕四大,也是讓安永終於揚眉吐氣。安永的諮詢業務快速增長,也是源於他們為了追趕普華和德勤,最近兩年在諮詢領域展開大手筆收購。2014年7月,經過接近長達五個多月的拉鋸式談判終於完成了購併戰略諮詢公司「TheParthenonGroup」的全球業務,這一合併案使得安永正在快速增長卻仍舊相對羸弱的戰略諮詢業務得到明顯補強。

2015年4月,安永併購了一家以亞洲為發源地的綜合性諮詢公司——Top Champion(由前德碩大中華區的管理團隊MBO成立)。2015年6月收購了Integrc,一家SAP諮詢公司。2015年7月收購了製造業情報公司Entegreat Inc.旗下的系統顧問部門,提供物聯網諮詢服務。2015年8月,安永英國收購了數位化設計諮詢公司Seren。這些舉措可以幫助安永鞏固在數字科技(Digital Technology)諮詢的優勢地位。

快速增長的業務帶來的另外一個好處就是,晉升迅速,2015財年,安永全球一共有1317人晉升合伙人,其中女性合伙人佔比31%。對比一下其他幾家就知道這個數據有多麼難得,普華2015年全球新增合伙人約609人,畢馬威2014年全球晉升合伙人的數量不超過150人。

在國際上,安永的審計業務還是不錯的,像是蘋果、Facebook、亞馬遜、可口可樂、沃爾瑪、英特爾、麥當勞、西門子、聯邦快遞、康菲石油、美國電話電報公司這些大企業都是安永的審計客戶。而且在最新一輪換審中,安永憑藉在銀行審計上的優勢擊敗德勤成為蘇格蘭皇家銀行(RBS)的審計師。不過最近幾年安永審計事故挺多的,比如說金融危機中的雷曼、香港的雅佳這些,所以受到金融危機的衝擊還是蠻嚴重的。

在國內,安永在不同office的分組是不太一樣的。如果是北京上海這種一線所的話,安永的審計業務劃分的比較細,被劃分為工業組、快速消費品、金融組、能源和高科技組這五個組。如果是廣州、成都等office的話,肯那個就會分為金融和非金融兩個組。主要客戶包括了中國銀行、中信證券、西門子、保時捷、淮柴動力、復星集團、東風雪鐵龍等。

說完了安永的業績情況,特意請教了安永各業務條線的人士,不同部門的具體情況。

1.關於人:如果四大中,畢馬威是精英主義,普華永道是高聲望,在四大中,德勤是諮詢業務出名的話,那麼安永的培訓一直是最值得稱道的,安永local par的數目比較少,面試時英文面的概率還是很大的。

2.關於分組:在四大中,永遠被關注的話題就是分組。

其實基本來說,分組一般是按照個人意願和崗位空缺來分配的,但在一些二線所也會出現你的分組根據面試par的組別來確定的。

在審計線,大家都拼了命想要去金融組(FSO),畢竟聽起來高大上。但如果從以後職業發展的空間來說,金融組以後出路很窄,只能去金融機構的中後臺部門,反而是高科技組和工業組,因為國內的上市公司主要集中在這兩個行業,所以跳去投行前臺部門的機會更大。

至於稅務組的話,基本招收的都是稅務背景的同學。是按照公司和個稅來分組,大部分人進來後都是在個稅組,主要負責幫助企業的外籍員工進行稅務申報處理,經常需要與外國人和稅務局打交道。

交易服務(TAS):是所有業務中最為高大上的,但也是最難進的。應屆生名額非常少,都是有審計經驗的senior。因為本身業務規模不大,然後項目一般就一、兩周的現場時間,而且需要與客戶高管有很多溝通,出具報告也非常依賴個人的經驗判斷。

關於諮詢:安永當年在安達信事件後,被迫把自身的IT諮詢業務出售給凱捷諮詢。目前,安永的IT諮詢還不錯,最近又收購很多IT、數據相關的諮詢公司,打算在諮詢方面發力。但是目前看,比起德勤和普華,還是差了很多的。

3.關於求職:其實安永可以說四大中招聘最早的一家,每年的SLP計劃針對大三和研一的同學,在7月份就會以super day的形式(就是一天全部面試完),發出很多offer。每年winter intern,都可以在5月份參加return offer的par面,有見過大三寒假實習,然後大三下學期就拿到offer的。安永的群面時會要求英文pre,所以需要早早練好英文自我介紹和商業表達。

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