每年都有很多美國留學生期待可以成為幸運兒留美。
但是往往,被得不到都H1B逼瘋;
從2015年到2019年,即便在法律沒有改動的前提下H1B回絕率依然保持平穩上升,2019年上升到了10年最高32%,中國留學生抽中的機率不足10%。
來源:美國政策國家基金會(NFAP)報告
以往偏愛留學生的Sponsor H1B大戶,四大、科技公司等,在這幾年裡申請被拒概率蹭蹭蹭上漲,19年,E&Y的拒籤率44%。
來源:美國政策國家基金會(NFAP)報告
點擊播放 GIF 0.0M
川普上任美國總統,中國留學生籤證問題變得更加坎坷。
不僅拒籤,抽中之後要求補件的比率也從28%增加到60%(如果鐵了心留在美國,得準備好一個強大的面對拒籤的心臟和契而不舍申請的毅力)
01
H1B和offer就是一個雞和蛋的死循環
有件很扎心的事情是,現在研究H1B籤證政策可能為時過早,因為很有可能你根本就找不到一家願意為你辦H1B的公司。
一個學姐在美國的求職現狀
我曾在網上向各種美國公司投遞了超過500份簡歷,而得到回覆的只有10家公司。但和同校其他留學生相比,我還算幸運的。
我為了其中的一個面試準備了整整一周時間,把相關專業的問題,公司背景,網上搜羅到的面經問題,都背的滾瓜爛熟。結果面官只問了一個問題:
「你需要辦理H1B嗎?」
面試時間還不到兩分鐘,就被告知請回家等消息。
這還不是我第一次遇到這種情況,還有一次,還在最後一關「二選一」的面試中,我被某知名國際公司拒絕,而另一位被錄取的求職者有綠卡不用辦理H1B。
因為沒有身份,就連一起競爭的機會都沒有
H1B和offer之間,就像一個先有雞還是現有蛋的死循環,無解
02
留美失敗並不是最坑
當然,留美失敗並不是最坑的,大不了就回國,更坑的是,回國之後發現完美錯過校招,喪失應屆生身份。
因為沒有提前規劃,或者是不了解國內求職環境,白白浪費了留學優勢,巨虧。
所以不管是打算留美還是回國,都最好做兩手準備。
03
那麼問題來了,回國求職如何利用留學優勢
美國留學生入學時間主要集中在每年9月份,而畢業時間分散在5月、8月、12月。
而國內的HR對於參加校招的應屆生身份的定義通常是這樣的:
以參加2019年秋招為例:
普華永道、安永、德勤:2019/2020年畢業
畢馬威:留學生全年開放
中信證券:2019.1——2020.9畢業
瑞銀集團:2020年畢業及工作兩年以內的同學
騰訊:2019.9——2020.8畢業
阿里:2020.1.1——2020.12.31畢業
百度:2019.9——2020.9畢業
京東:2019.1.1——2020.10畢業
華為:2019.1.1——2020.12.31畢業
寶潔:2019/2020年畢業
聯合利華:2019.1.1——2020.7.31畢業
瑪氏:2019.1——2020.8畢業
歐萊雅:2019.7.30——2020.9.30畢業
強生、雀巢、高露潔:2019/2020年畢業
... ...
重點來了,2020年4、5、6月畢業的美國留學生,你今年秋招還有很多機會;
2021年畢業的美國同學,你可以參加兩次秋招,但是推薦參加20年秋招(當然要參加暑期實習!);
據內部HR爆料:
我們招聘都是考慮優先考慮應屆生,比如今年秋招,會優先考慮2020屆畢業生
所以,別因為拖延症失去了本來的求職優勢
04
想克服信息不對稱,找人幫你出謀劃策?
#我是誰?
我是Synet專門負責北美留學生回國求職的小助手
對於留學生回國求職的相關信息
我了解很多,很專業
比如——
國內各大公司的校招大致分為哪四個主要階段;
不同企業對於應屆生的定義有什麼不同?
哪些公司給留學生開放遠程面試?
哪些公司開放了北美留學生求職專場?
北美留學生分別可以參加幾次校招?
北美留學生回國求職最好什麼時候開始準備?
......
也許因為遠離國內校招戰場
北美留學生對這些信息往往很不敏感
很容易錯失良機
而我,將會為你提供資料
並且還會在朋友圈為你實時播報大公司的招聘信息
偶爾還有黃金內推機會掉落哦
......
#我都做些什麼?
首先,Synet求職公眾號的
—— 分享新聞,還能獲得積分兌換好禮哦 ——