2020省考面試權重越來越大！怎麼做才能逆襲上岸？

最近各省成績接踵而至，有像山東、浙江速戰速決的省份，也有像四川這樣擠牙膏等排名的省份；不管如何，每天收到成功上岸同學的喜報時，是百般欣慰的。

但可能對於大多數依舊還處於等待出成績和備考面試的同學來說就有些小忐忑了。首先對於首次進面的同學，第一任務要先了解面試的相關考查形式和考題，也要有可以通過已經結束面試省份總結考情變化的能力。一起看看2020年省考面試有哪些調整吧！

一、 考試形式更加多元

一般來說，公務員面試最常見的考試形式主要有結構化、結構化小組和無領導小組三種。

結構化面試它的考題、考官組成、打分以及面試流程都能夠根據統一的程序進行，操作起來比較簡單，而且能最大程度確保考試的公平性，所以它是公考中最常見的面試形式。

無領導小組討論則是採用情景模擬的方式對考生進行集體面試，通過給一組考生一個與工作相關的問題，讓考生們進行一定時間的討論，來檢測考生各方面的能力和素質，由此對考生作出綜合評價。

但隨著時間的推移和行業的不斷發展，一種新的考試形式出現在公務員面試環節中，那就是結構化小組面試，2017年，浙江首次出現這種面試形式，2018年江蘇省考面試有5個市採用。結構化小組一般是以3個人為一組，根據結構化面試的形式依次回答同一套題目，在第三位同學答完之後，三位考生相互點評和並對他人的點評進行回復，考官根據考生的回答和點評進行打分。很顯然，結構化小組的出現讓公務員面試的通過難度更大，對考生的要求更高。

二、面試權重逐漸增大

從已經結束的山東省考面試來看，一改往年對半分的局面，筆試總成績佔考試總成績40%，面試成績佔考試總成績60%。另外像四川，雖然還未面試，但是在2020年四川省考公告中已經明確了筆試、面試分值的權重，其中筆試總成績佔考試總成績60%，面試成績佔考試總成績40%。而2019年四川筆試總成績佔考試總成績70%，面試成績佔考試總成績30%。

綜上情況我們能發現，公務員考試越來越注重對考生綜合素養的考查，相應筆試的佔比權重逐步在減小。

三、題目類型融合創新

面試通常會考察綜合能力、認知能力、執行能力、人際能力、拓展能力等方面，所以常見題型現象認知、觀點認知、人崗認知、突發事件、關係協調、情景模擬外，又有了漫畫、演講、串詞等創新題型。另外，近年來面試題型呈現出融合創新的特點，命題者也在不斷尋求突破，一方面不再局限於某一種單一題型，而是將不同題型通過融合之後形成新的題目，比如將人際關係處理的題置於特定情境中；另一方面是打破固定題型的設置和問法，以一種新形式出現，例如浙江省考面試中就出現過讓考生現場抄寫詩詞的題目。題型的融合創新讓考生在備考過程中面臨更大的挑戰，需要掌握更全面的知識才能從容應考。

四、答題內容反套路化

考試形式的多樣化和題型的創新隨之帶來的就是對考生答題內容考核標準的變化，從歷史發展脈絡來看，公務員面試大致經歷了「無序答題」、「套路化答題」、「非模式化答題」和「專業專項答題」四個階段，對考生的要求從一開始的能開口答題就行到後來的答題內容要豐富再到現在的既要表達流暢又要有針對性。

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五、面試備考建議

從筆試出成績到開始面試，備考時間非常短，再加上一些同學缺乏練習，本身性格內向。不善溝通，想要有所突破是很不容易的。所以更要爭分奪秒的提前備考，以下備考建議趕緊學起來~

1.關心時政-熱點事件第一大

結合往年考試，面試題目通常會結合時事熱點，例如黨建、精神文明、法治、民生等熱度很高的話題，所以建議同學們日常一定要多關注時事熱點，並且能培養自己分析總結的能力。

2.積累素材-有話可講很重要

面試過程中，很大程度考察同學的言語表達能力，此時有話可說很重要。所以日常面試素材的積累很關鍵，建議同學們日常多關注一些領導講話，多積累一些名言警句、政務常識等金句。

3.適合課程-上岸逆襲之法寶

進入面試階段，如何能高效複習達到面試答題要求應該成了同學們首要關心的問題。

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在公考上岸的這段旅程中，面試是非常重要的一個環節，筆試成績的高低並不能決定最終的結果，每年逆風翻盤的例子並不少見。所以，不到上岸的最後一刻，你永遠不知道自己的潛力有多大，放手一搏吧公考人，也許，你與「成公」只剩一步之遙！