石頭是堅硬的，但比它更堅硬的是人的崇高的意志，它受到理想的指引，能徵服和鑄造最堅硬的頑石。
——麥克阿瑟
我想，確切地說，比石頭更堅硬的應該是ENTJ的意志，相對於NF的「感化」、「引導」，他們更喜歡「引領」、「徵服」和「鑄造」。
試著想像一下，一位生性冷靜的陸軍指揮官，在戰火肆虐、硝煙瀰漫的戰爭現場，面無表情地指揮著前方的戰鬥，即使炮彈在周邊炸開，他也是面不改色地站在那裡……
試問這樣臨危不亂的指揮官會是哪種類型的人呢？
或許，他就是那位要「徵服和鑄造最堅硬頑石」的ENTJ吧。
01
ENTJ四維解析
外向（E）——他們的目光常常關注著外部世界，待人接物熱情大方，在社交場合非常活躍，可以毫無保留地把自己的觀點和別人分享；他們精力充沛、性格直率，能夠迅速、敏銳地捕捉到機會，並立即採取行動。
直覺（N）——他們特別善於洞察和發現機會、事物之間的聯繫和意義；並可以把對未來的洞察力和冒險精神有機地結合起來。
思維（T）——他們能夠十分客觀地分析獲得的信息，然後形成見解、戰略，從而建立起驅動組織實現其目標的複雜系統；他們不希望自己的決策發生失誤，並且從不會顧及他人的感受。
判斷（J）——他們具備高度的責任感，所以絕不會紙上談兵，絕不會讓這些見解、戰略或系統徒然留在繪圖板上；他們擅長於規劃，在為行動做準備的過程中，能夠高效地配置資源。
NT的偏好讓他們信賴理智，注重實效，關注技術，渴望成就，多疑，喜歡用相對的眼光來看待事物；聰明才智、自治以及堅毅的決心是構建他們自我形象的三大要素。
與善於探索的ENTP、INTP不同的是，ENTJ的判斷（J）偏好讓他們更加善於設定計劃，並能夠高效率地指揮活動，制定應急預案；
與較為矜持的INTJ不同的是，ENTJ的外向（E）偏好讓他們更具有表現力，能夠輕鬆自如地指揮團隊。
02
ENTJ是超級領導者
當ENTJ堅定了目標，誰也別想阻擋他們前進的腳步。
他們基本上不會像SP型人那樣憑著滿腔的衝動去做事，不會像NF型人那樣總是在乎別人的看法，也不會像SJ型人那樣悲觀地保守著面前的一畝三分地，固步自封，不敢向前。
他們對機會往往有著敏銳的嗅覺（N），一旦開始了實現目標的步伐，冷靜沉穩、思維縝密（T）的他們就能快速地集結有效的力量，無論是人力資源還是物資資源，他們都有能力調動其投入到相應的實踐活動中。
雖然早在幼年時期，ENTJ的這種強勁的領導力已經有所顯露，但他們也往往不知為何總是自己在指揮他人。這種與生俱來的能力，讓「工作狂」的他們無論走到哪兒，都渴望建立一套高效有序的系統，有效地利用人力和物力，從而確保能夠以最小的成本收穫最大的利益 ，並最終實現目標。
而在這個過程中，他們那非同尋常的表達能力（E）總是能夠讓他人清楚地獲知自己的各種設想（N）；擁有理性思維（T），並且專注果斷（J）的他們絕不會允許任何與「實現成功」這件事無關的操作和行為發生，哪怕是七大姑八大姨的各種人情，他們通常也不會放在眼裡。
這種專注目標（J），心無旁騖地想要獲得成功的心態（T），加上高超的指揮協調能力，往往使他們身居高位，成為當之無愧的「超級領導者」。
03
ENTJ的管理風格
果斷且坦率直言的ENTJ通常在擔任要職的過程中享受著領導權力所帶來的的種種樂趣。他們很容易就會被工作中的某個項目或計劃所吸引，並且能夠很快地全身心地投入到其中去。
專心致志的ENTJ時刻牢記著公司的短期以及長期的目標，他們往往能夠按照提前制定的工作計劃（J），將各種資源引入平穩運行的系統當中。
在他們看來，一切阻礙整個工作系統運行的人事物，都要通通剔除。所以他們在削減系統內不必要的官僚機構，辭退無法適應高效工作的員工時，才會表現得那樣的坦然，甚至看起來有點絕情。
此外，他們以獨立工作為榮，喜歡那些獨立性強、思維活躍的員工，鄙視「好好先生」。他們認為，應該大膽向困難挑戰，即使失敗了也沒關係。而對於那些不喜挑戰的員工，ENTJ往往會沮喪萬分，甚至是失去耐心，變得狂躁可怕。
有時，他們那傲慢、尖刻的態度以及強硬的作風，可能會挫傷下屬的自尊心，以致影響員工的士氣和工作效率，甚至是激起大家的怒火。
只有當ENTJ學會了放慢行動的節拍，開始關注細節，並體諒他人的需要時，他們的事業才能更上一層樓。
04
ENTJ所適合的工作
可以說ENTJ是天生的建築師，但他們擅長的領域絕不僅僅只是設計房子，因為他們還可以設計機構、設計項目，甚至是設計人生。
所以，他們完全可以成為優秀的教師、執行長和策略家；還可以利用刨根問底的個性，成為傑出的律師、記者和科學家。
在以下領域中，往往也能找到ENTJ的理想職位：
1）商業類——在這其中，ENTJ喜歡擔任那種有權威的、有控制力且能管理領導別人的職位；他們通常能通過自己影響別人的能力以及他們能輕鬆自如地與人交往從而晉升到公司的頂尖階層。
匹配崗位：經理、高級主管、辦公室主任、人事經理、管理顧問、媒體策劃、銷售經理、總編、戲劇製片人、警察、人力資源經理、節目導演、項目經理等等。
2）金融類——ENTJ喜歡賺錢，也喜歡與別人的錢打交道；他們能夠在競爭中，迅速輕鬆地佔據優勢。
匹配崗位：經濟分析家、經濟學家、股票經紀人、信用調查員、個人財務策劃、投資銀行家、財務員、風險資本家等等。
3）諮詢/培訓類——ENTJ通常能在這類工作中通過一些創造性的設計和活躍的活動來創造出一個有組織性的、富有挑戰性的環境；他們似乎永遠喜歡承擔新的計劃，喜歡以教授別的有雄心壯志的人的方式來提高他們的能力。
匹配崗位：管理培訓員、職業發展專家、勞動關係經理、立法助理、政治顧問、電信安全顧問、商業顧問、管理顧問等等。
4）專業性職業——這類工作中能夠提供ENTJ奮力以求的社會地位以及影響力。
匹配崗位：律師、法官、心理學家、自然科學教師、化學工程師、病理學家、智慧財產權顧問等等。
5）技術類——這類工作所要求的一些能力對於ENTJ來說都是天生具備的：理解並處理複雜問題的能力、強大的邏輯思維能力、掌握宏觀圖像的能力以及優秀的組織能力等。
匹配崗位：系統主管、資料庫主管、合同經理、系統分析家、網絡安全管理員等等。
05
ENTJ的理想伴侶
外剛內柔的你總是有著風度翩翩的氣質和領袖的魅力，也正是因為如此，你常常會吸引很多異性的青睞。而你所追求的卻是一個能夠補足你「理想帝國」的正確伴侶——那個可以和你一起追求理想生活的Ta。
女ENTJ的理想伴侶是男ENTJ、男ESTJ——和男ENTJ在一起，一場積極表現的遊戲也許會在你們兩人之間進行；而男ESTJ可以很好地照顧你，給你經濟和情感上的安全感。PS：需要確保男ESTJ的感覺（S）偏好不要太強烈，否則充滿奇思妙想的你可能會覺得他很無趣。
男ENTJ的理想伴侶是女INTP、女ENTP、女ESTJ或女ENTJ——不過，在和女ENTJ相處時，可能會起衝突，但你們在交往中所激發的能量絕對可以超過那些激烈的爭辯。
06
ENTJ的親子關係
大家都知道了，ENTJ在工作中擁有著絕對的指揮權，而在家庭中也同樣如此。他們的孩子似乎也知曉了如何處理好「上下級」的關係，明白了絕不能令父母失望的道理。
而如果孩子辜負了他們的期望，他們也不會大聲地訓斥孩子，相反，他們會採取低調的處理方式，並且針對某些問題再次做出澄清：誰是一家之主，他們對孩子的期待是什麼，以及違背這些期待又會產生哪些不可避免的結果。
可能你覺得這沒什麼，但站在ENTJ面前的孩子可不會這麼想，面對父母的這種壓低了聲音的無可抗拒的聲明，他們感到的是巨大的壓力，怎麼敢違背或反抗？
在工作和家庭之間，ENTJ可以說是更享受工作中那種呼風喚雨的快感，甚至有些時候，他們的配偶和子女的重要程度還要排在工作之後。