近年來公務員考試熱度很高，很多人不知道為什麼要報考公務員，公務員這個職業穩定性很高，但每月收入固定，與其說高，不如勉強維持生活
其實公務員的好處是有不錯的福利待遇，比如公積金，幾乎所有職業公務員羨慕的不是公積金，而是碾壓了養老金公務員養老金有多高。讓我們來看看官員們的說法吧！
副科公務員年金40年
小張是中部地區某鄉鎮的公務員，去年退休40年。工作生活中未擔任過領導職務。職級也只是副科。屬於公務員中最普通、最低的一類。張某退休後每月領取4500元退休金。與在職時的工資水平相當。
但沒 有各種補貼和年終獎
張某每月4500日元的退休金也很滿足。當地大學生找工作也拿不到這個工資，但一般企業員工的退休金在2500日元左右，自己是他們的近兩倍。60歲的人每月4500韓元就足夠了。不僅是養老，帶孫子的時候也可以得到更多的支持。
公務員退休工資始終是第一梯隊
公務員和機構
這已經是公務員的下限，也是所有公務 員的最低標準。如果公務員水平較高的地區比較富裕，養老金就會大幅上漲。比如江浙地區，公務員養老金普遍在8000以上，更高的甚至上萬。
小張對這些人也了如指掌，但公務員收入的地域差異非常大。他也非常冷靜地認為，與其他地區進行比較沒有什麼意義。畢竟在當地屬於第一梯隊就足夠了。
領取高額養恤金必須滿足兩個條件
當然，養老金不是白拿的，要獲得4000日元8000日元的養老金，必須滿足兩個條件
第一個條件是那些有正規僱員在政府機構工作的人不一定是公務員。他們也被僱用為外部僱員。他們不僅工資低，而且有五份保險，工資很低。他們退休後不能獲得與公務員相同的退休金。
第二個條件是服務年限長，取消公務員年金後，退休金不再是服務時的薪金，而是根據供款年數支付。服務時間越長，養恤金越高。如果你在22歲成為公務員，你在35歲成為公務員，那麼供款年數將與13年不同，領取的退休金也會大不相同。
你認為公務員的退休金是增加了還是減少了？你可以發表你的意見！
（文章來自網絡，如有違規，請在24小時內聯繫刪除）