隨著法槌聲響起，10月22日，龍門縣人民法院公開審理了縣水利局原黨組成員、總工程師鍾某立一案。縣水利局20多名黨員幹部庭審觀摩，「零距離」接受警示教育。
「看到昔日的同事走上歧途，我覺得很可惜，公開審理也警醒自己一定以案為戒，牢記紀律規矩，做一名嚴守法紀、清廉用權的黨員幹部。」旁聽的黨員幹部紛紛表示深受震撼，切身感受到法律的威嚴和違法的代價。
開展「庭審觀摩·以案說法」警示教育活動，促進黨員幹部自覺構築拒腐防變的思想防線。今年以來，龍門縣紀檢監察機關以問題為導向，堅持穩中求進工作總基調，忠誠履職、勇於擔當，求真務實、開拓進取，紀檢監察各項工作不斷推進，黨內政治生活氣象不斷更新，政治生態持續好轉，黨風廉政建設和反腐敗鬥爭工作取得新成效。
打好「四種形態」組合拳
今年，龍門縣紀委監委對鍾某立嚴重違紀違法問題進行了立案審查調查。經查，鍾某立違反政治紀律，對抗組織審查；違反中央八項規定精神，多次違規收受管理服務對象禮金、禮品；違反國家法律法規，利用職務上的便利為他人謀取利益，非法收受他人財物，涉嫌受賄犯罪……鍾某立因嚴重違紀違法被開除黨籍和公職，並移送檢察機關依法審查起訴。
龍門縣紀委監委熟練掌握運用好「四種形態」，及時因事而治、對症下藥、立行立改，把問題解決在萌芽狀態。同時利劍高懸，對涉嫌嚴重違紀違法的黨員幹部和公職人員，堅持「零容忍」態度堅決查處，以起到震懾作用。
記者了解到，今年1～9月，龍門縣各級紀檢監察機關運用「四種形態」共處理206人次，同比增長110%。其中，運用第一種形態批評教育、談話函詢160人次，佔77.7%，使「紅臉出汗」成為常態；第二種形態紀律輕處分、組織調整26人次，佔12.6%；第三種形態紀律重處分、重大職務調整9人次，佔4.4％；第四種形態嚴重違紀涉嫌違法立案審查11人次，佔5.3%
「監督執紀『四種形態』環環相扣、層層把關，體現了嚴管與厚愛有機統一。」該縣紀委監委有關負責人表示，紀檢監察部門持之以恆打好「四種形態」組合拳，做到貫通運用、全面運用，特別是在第一種形態上下大功夫，做深做實抓早抓小、防微杜漸的文章。如今年以來發出了函詢5人次、誡勉13人次，全縣各級幹部共1240人次接受談話提醒，其中，對縣處級幹部開展不同形式的談話提醒37人次，鄉科級及以下幹部1203人次。
為了統籌形成監督合力，該縣還制定了《關於明確派駐紀檢監察組權限和推動監察職能向基層延伸的意見（試行）》，賦予派駐紀檢監察組和鎮（場）紀委監察職能，承擔監察監督職能及部分調查處置職能。同時在監督執紀中深化運用「四種形態」，讓監督「長牙」、紀律「帶電」。今年前三季度，派駐機構立案19件19人。
深化作風綜合治理
2011年至2018年期間，龍門縣質量技術監督局原黨組書記、局長黃某銳長期使用單位公車上下班，先後23次駕駛公車前往河源等地探親、祭祖；長期使用公車加油IC卡為其私家車加油及使用單位粵通卡為其私家車繳交高速公路通行費。2019年4月，黃某銳受到黨內嚴重警告、政務撤職處分。
今年中秋節前，龍門縣紀檢監察機關通報了3起違反中央八項規定精神典型問題，進一步提醒廣大黨員幹部切實增強落實中央八項規定精神的思想自覺、政治自覺、行動自覺。
「聚焦『四風』突出問題，深挖問題源頭，堅持糾治並重，確保中央八項規定精神在我縣落地生根。」龍門縣紀委監委有關負責人介紹，在持之以恆整治「四風」行動中，該縣堅持暗訪、查處、追責、曝光「四管齊下」，深挖隱形變異「四風」問題。開展明察暗訪426次，發現問題25個，通報曝光違反中央八項規定精神及「四風」問題2期，責成5個單位進行深刻整改，責成12人書面檢討，對26人進行談話提醒。
同時印發《龍門縣紀檢監察機關集中整治形式主義、官僚主義工作方案》，督促和推動全縣各級黨委（黨組）進行自查自糾，開展全縣形式主義、官僚主義突出問題調研活動，提出5項整治措施。今年以來查處形式主義、官僚主義問題10起25人。
記者了解到，該縣還結合主題教育，要求各單位黨委（黨組）對本單位幹部是否存在不擔當不作為等相關問題進行全面了解、深入排查，目前排查出不擔當不作為線索23條。同時用好追責問責利器，把治理「為官不為」和開展形式主義、官僚主義專項治理與聚焦脫貧攻堅、汙染防治等重點領域不正之風結合起來。
堅持「打鐵必須自身硬」
今年暑假期間，龍門縣近200名紀檢監察幹部家屬籤收了一封特殊的信件。這是龍門縣紀委監委寄出的，期望勉勵家屬們發揮家庭助廉作用，當好「廉內助」，把好「廉潔關」。
該縣紀委監委相關負責人介紹，此次活動是開展紀檢監察系統警示教育活動的一項內容，通過邀請家屬共同營造良好家風，幫助紀檢監察幹部嚴格自律、管好家人子女、守住廉潔底線，築牢家庭廉潔防線。
「從信中我們體會到組織的關愛，今後一定做好分內事，當好『守門員』，用行動支持親人的工作。」一位紀檢監察幹部家屬收信後表示。
「打鐵還需自身硬」，正人先正己，龍門縣紀檢監察部門從嚴從實加強紀檢監察隊伍建設，多措並舉，努力打造一支思想政治素質過硬，作風優良的講政治、講規矩、有紀律的隊伍。
紮實開展主題教育。制定縣紀檢監察機關主題教育實施方案，成立領導小組及辦公室，班子成員帶頭貫徹併集中一周進行學習研討，分管領導針對突出問題牽頭負責開展6個專題調研。同時，刀刃向內檢視問題，目前共檢視問題11個。
培訓力度進一步加大。針對人員變動大，業務能力有待提高等問題，該縣紀委監委制定年度培訓工作方案，創辦「室主任課堂」。緊緊圍繞監督執紀問責的職責，加大幹部輪崗、交流和培訓力度，共培訓幹部600多人次。
日常教育管理監督進一步加強。組織幹部對照不忠誠、不敢擔當的「十種表現」「九個有沒有」進行深刻查擺。開展幹部家訪活動，班子領導、室組負責人、一般幹部一級向一級家訪，通過面對面「拉家常」，了解幹部的思想動態、身體狀況、業餘愛好、鄰裡關係、家庭關係、家庭生活情況、社會反映和實際困難，進一步提高幹部積極性。
文/圖 惠州日報記者周覓
通訊員陳惜輝 楊成