12月9日，紅興隆人民法院召開新聞發布會，紅興隆人民法院黨組成員、政治部主任鄒明暉作主旨發布，紅興隆分公司機關黨委負責人、紅興隆分公司黨委工作部代表、紅興隆分公司廣播電視局記者，以及紅興隆人民法院各支部代表共9人參加發布會。
會上，鄒明暉向與會嘉賓通報了紅興隆人民法院推進五型黨支部、五型審判團隊建設的工作情況。
具體發布內容如下
2020年，為推進全面從嚴治黨向基層延伸，促進基層黨建工作全面進步、全面過硬。紅興隆人民法院圍繞「政治堅定、組織健全、隊伍過硬、機制完善、服務優良、保障有力」的總體目標，從黨建和審判團隊工作入手，開展「學習型、服務型、創新型、研究型、廉潔型」五型黨支部、五型審判團隊創建工作，實現了領導班子更加堅強有力、政治功能更加充分發揮、黨員隊伍更加充滿活力、制度機制更加健全完善、服務保障更加充分有力的目標，全面提升基層黨組織組織力和審判團隊的公信力。
一、實施背景
紅興隆人民法院有在冊黨員71人，分散分布在院機關和基層14個人民法庭，長期以來由於黨建隸屬關係尚未捋順，黨員所在黨支部分散且所屬黨委不一，工作開展不均衡，影響戰鬥堡壘作用的發揮。為了增強基層黨組織活力，提高黨建工作科學化水平，提升黨員隊伍的凝聚力、戰鬥力和創造力，紅興隆人民法院開展「學習型、服務型、創新型、研究型、廉潔型」五型黨支部、五型審判團隊創建工作。創建工作緊扣新時代黨的建設總要求，緊貼基層實際，創建活動單位按照黨支部和審判團隊進行劃分。黨支部中院機關以原黨小組為單位開展創建活動、牡丹江人民法庭主要以原黨支部為單位開展創建活動。審判團隊就近組合，四個人民法庭為一組開展創建活動。
二、做法和成效
（一）著力打造「學習型」黨支部、審判團隊
深刻領悟「走在前、做表率」的總體要求，以「關鍵少數」為抓手，打造「學習型」黨組織。
通過嚴密部署、精心組織，適應不同時期學習需求。疫情嚴峻時期，受疫情及地域環境影響，支部成員無法聚集，學習主要依靠建立理論學習交流群，通過微信視頻、記錄筆記、群內主題討論交流等方式，依託學習強國APP等官方平臺，重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神等，共組織集體學習交流15次，每名幹警記錄學習筆記近萬字；復工復產後，堅持每周政治理論學習制度，線上與線下相結合，重點學習習近平總書記關於政法工作、法院重點工作的重要指示批示精神、相關政策規定、新頒布法律法規、相關案例。線上設立雲講堂專欄，涵蓋政治、業務、廉政學習三方面內容，全年共開展線上政治理論學習11講、業務學習18講、廉政學習7講；線下通過政治大輪訓、領導幹部上黨課、紅歌聯唱、知識競賽等形式，豐富活動內容，增強學習效果。加強對預備黨員、入黨積極分子的培養，全年累計發展預備黨員1人，列為入黨積極分子培養17人。
（二）著力打造「服務型」黨支部、審判團隊
深刻領悟「服務中心，建設隊伍」的職責定位，以「四服務」為主線，打造「服務型」黨組織。
疫情期間，積極配合防疫辦公室部署，下沉一線做好疫情防控值班和法律宣傳工作，用實際行動維護社會和諧穩定。復工復產後，圍繞服務龍江發展大局，推進黨支部工作、審判工作與中心工作深度融合。結合墾區農業發展特殊性，黨員幹部帶頭下沉基層巡迴審判，運用簡案快審、繁簡分流機制，以調解為關鍵，了解民情民意、梳理爭議焦點，解決了人民法庭轄區農牧場（有限公司）一系列案件。截止到目前，巡迴辦案組共辦理各類案件400餘件，為轄區群眾提供良好的司法保障，實現了案件的「質」「效」雙贏，有力保障了轄區的經濟發展。我們紮實開展「萬名幹警走訪萬家企業」活動，幫助企業排查化解風險和有針對性地提出司法建議，形成「訪企業、提建議、優環境、促發展」活動常態化，累計走訪轄區37家單位和部門，召開座談會6次，分發法律宣傳單124份，發出徵求意見函和問卷調查37份，及時解決民事糾紛案件9件。
（三）著力打造「創新型」黨支部、審判團隊
深刻領悟「創新決定出路、增添活力吸引力」的工作思路，以「紅色文化引領成功」黨建品牌為依託，打造「創新型」黨支部。
保持黨建工作、審判工作嚴肅、嚴謹、嚴格等底色不變，利用得天獨厚的紅色文化資源，創新打造「紅色文化引領成功」黨建品牌。通過機關黨委、「五型」黨支部、審判團隊共建，紮實推進「八個一」創建內容，創新自選動作，體現特色亮點，舉辦「弘揚紅色文化 傳遞法治聲音」紅歌聯唱活動、「翰墨贊盛世 丹青頌黨恩」紅色徵文書畫攝影比賽、「不忘初心展風採 公正為民鑄法魂」主題知識競賽，紅色觀影、紅色書籍分享、紅色黨課、紅色詩文朗誦活動，以紮實有效和深入持久的創建活動讓黨建品牌深入人心。依託「兩微一網」新媒體平臺，開設法院「紅色文化」教育專欄，打造「紅色傳承」「紅色經典」「學榜樣」板塊，把紅色書籍、紅色詩文、典型人物事跡作為宣傳的主要內容，形成圖、文、聲、影並茂，全方位、多維度黨建宣傳陣地，推進「紅色文化引領成功」品牌建設常態化。截止到目前，發布「紅色傳承」文章6篇，「紅色經典」文章4篇，「學榜樣」文章7篇，讓幹警在潛移默化中接受薰陶教育。
（四）著力打造「研究型」黨支部、審判團隊
深刻領悟「精益求精、典型示範」的引領作用，以提高工作質效為導向，打造「研究型」黨組織。
為確保疫情期間司法訴訟服務不打烊，線上線下齊發力，積極開展網上立案、送達、庭審、執行等訴訟服務活動，引導當事人優先選擇線上渠道進行訴訟活動表達訴求，快速解決矛盾糾紛。截止到復工前，網上立案178件，在線調解結案109件，在線執行結案87件。復工復產後，圍繞提供高質量的司法產品進行研究，以「五個精品」評選工作為抓手，開展「千篇文書大評查」活動，全院自查結案文書1983份、交叉評查文書464份、抽查文書約125份、評查改判文書8份、報送調研文章8篇。發揮優秀法官的榜樣引領、典型示範作用。深入開展向王春天、胡國運學習活動，各創建單位開展專題學習活動14次，報送學習心得14篇。依託法官專業委員會強化案件研討，開展庭審觀摩，法官執結案件率顯著提升，全面提升司法能力。
（五）著力打造「廉潔型」黨支部、審判團隊
深刻領悟「建設為民、務實、清廉」的奮鬥目標，以「兩個堅持」專題教育、「三釋」警示教育和「三個規定」專項整治工作為重點，打造「廉潔型」黨支部。
充分發揮黨支部、審判團隊教育管理和監督職能，紮實開展正面典型示範教育、反面典型警示教育、黨紀政紀條規教育和崗位廉政教育等。以創建單位為核心，狠抓黨員的教育、管理、服務、思想政治工作，把制度貫徹於政治建設、思想建設、作風建設、紀律建設，遵循管理要全面、標準要嚴格、環節要銜接、措施要配套、責任要分明的原則，把制度落實到創建單位的「末梢神經」。全面開展「兩個堅持」專題教育、「三釋」警示教育和「三個規定」專項整治工作，專題輔導階段開展了為期6天的政治大輪訓，4名黨組成員、1名政治部四級調研員分別擔任教育宣講員，全院在崗幹警共100餘人參加培訓。檢視自查階段7個創建單位共查找問題36條，均確定責任人、整改時限，寫明整改措施，確保整改到位。從根本上糾正思想偏差、澄清模糊意識，確保意識形態安全，切實提高領導班子和領導幹部的政治站位和政治能力，提高幹警的政治敏銳性和政治鑑別力，展示了蓬勃向上的精神面貌，營造了良好的司法環境。
三、幾點啟示
打造「五型」黨支部，實現組織覆蓋，思想引領更有方向性、組織發動更有針對性，給我們推進黨建工作提出了一些啟示。
一是圍繞大局，讓立場方向更堅定。要以黨的旗幟為旗幟，以黨的方向為方向，樹牢「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「兩個維護」，緊緊圍繞黨組中心同步謀劃黨建工作，做到思路圍繞中心轉，工作圍繞大局幹。
二是立足職能，讓服務目標更明確。找準法院在服務和保障經濟發展，推進社會治理的職能定位，選準法院工作與經濟建設的最佳切入點和最佳結合點，使抓黨建帶隊建促審判的思路更清晰，目的更明確。
三是深度融合，讓組織功能更強大。聚焦職責使命，強化政治擔當，讓黨建的引領作用、支部堡壘作用、黨員先鋒作用更具體、更有針對性，使基層黨組織宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的政治功能更加強大。
2020年7月1日紅興隆人民法院機關黨委正式成立，下設4個黨支部，71名黨員平均分布在4個黨支部，使黨組織建設更加規範，黨支部組織體系更加完善，下一步機關黨委將著力推動「黨支部建在庭上、黨小組設在團隊上、黨員形象亮在崗位上、業績體現在審判上」，促進黨的建設和法院工作全面覆蓋、深度融合，有力推動整體工作高質量發展。
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原標題：《動態 | 紅興隆人民法院召開新聞發布會通報推進五型黨支部、五型審判團隊建設工作情況》
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