券商員工入職時上報親屬股票帳戶，已是行業內常見的規則。但如今卻有券商進一步要求員工親屬必須將帳戶託管在公司，否則將會受到相應處罰。
近日，東莞證券以「對新增敏感信息知情人員工親屬證券帳戶進行管理」為由，發文要求「敏感信息知情人員工」的父母、配偶、子女將證券帳戶轉託管到自家公司，或者進行銷戶處理。否則將面臨各種處罰。
國內法律法規明確規定，證券從業人員不能參與炒股，但目前尚未限制券商員工親屬的開戶炒股自由。然而券商中國記者經過調查發現，對員工親屬的股票帳戶進行管控的情況並非孤例，多家金融機構均存在類似情況：例如此前安信證券就曾在2017年要求員工將親屬帳戶託管至自家，而長城基金也要求員工親屬帳戶必須託管在長城證券。
東莞證券核查親屬帳戶
券商中國記者獲悉，日前東莞證券內部的一則通知，在員工中激起熱烈討論。今年4月19日，東莞證券合規部下發《關於對新增敏感信息知情人員工親屬證券帳戶進行管理的通知》，要求「敏感信息知情人」員工將親屬（包括配偶、父母、子女）證券帳戶轉託管至公司或銷戶處理。
據知情人士透露，所謂「敏感信息知情人」包括營業部班子成員和財富中心所有員工，根據目前的通知情況，一個營業部除了市場部未轉正的員工，例如櫃檯、投資顧問、一般管理層等都在這一範圍內。此外，東莞證券近日還通過公司OA系統下發通知，要求各合規風控主管按照下發的核査指引和通知要求落實相關工作。
根據通知，東莞證券合規部按照2019年4月15日進行新老劃斷。在此之前入職的員工應在7月15日前完成處理，合規部將對未按時完成處理的員工進行合規談話，並從8月開始每月扣罰月度績效20%，直至完成處理。此後新入職的員工應當在轉正前完成處理，新調任上述崗位的，應當在任職後3個月內完成處理。
同時，對於有敏感信息知情人親屬證券帳戶出現新增或變動等情況，相關人員應在1個月內完成新開立證券帳戶轉託管至公司或銷戶處理，「現下發溝通流程，請各合規風控主管在7月8日前反饋附件本單位證券帳戶核査記錄表」。
各家公司規定各不相同
「出於合規風控目的」要求員工親屬將股票帳戶託管在自家公司，東莞證券並非是第一家。
早在2017年5月，安信證券就曾下發紅頭文件，要求員工親屬股票帳戶必須託管在本公司。但與東莞證券不同的是，安信證券面向的是全體員工而非「敏感信息知情人」，但對沒完成處理的員工也並未設置明確的懲罰措施。
券商中國記者從多家金融機構員工處了解到，對於員工親屬帳戶的管控，不同機構的合規要求也不盡相同。多家券商、公募基金員工表示，入職時被要求提交戶口本，結婚證等文件材料，並上報親屬帳戶進行備案。
據了解，每個證券營業部的櫃檯都可以根據身份證號，在中登系統中查詢到個人的帳戶信息（有幾個證券帳戶、在哪家券商等），部分公司正是通過這種方式獲取員工親屬的帳戶信息，並一對一要求其進行轉託管的。但也有券商員工表示公司並無相關要求，甚至在辦理入職時也並未被要求提交親屬帳戶信息。
事實上，除證券公司外，券商系公募基金也會對員工親屬帳戶進行密切關注。一位長城基金工作人員親屬透露，自己此前就被要求將股票帳戶轉託管至長城證券，哪怕該帳戶已經處於休眠狀態。而另一位平安基金員工則表示，入職時需上報親屬股票帳戶，但並未收到進一步的管控通知。
帳戶轉託管有無憑據？
根據現行的《證券法》、《證券公司監督管理條例》、《證券公司另類子公司管理規範》等法律法規來看，目前證券公司從業人員被明確禁止買賣股票，但並無規章制度限制從業人員的家屬開戶炒股。
《中華人民共和國證券法》（2014年8月31日修正）第四十三條規定：
證券交易所、證券公司和證券登記結算機構的從業人員、證券監督管理機構的工作人員以及法律、行政法規禁止參與股票交易的其他人員，在任期或者法定限期內，不得直接或者以化名、借他人名義持有、買賣股票，也不得收受他人贈送的股票。任何人在成為前款所列人員時，其原已持有的股票，必須依法轉讓。
「我從來也不會過問家人炒股的事兒，不知道為何公司一定要求處理親屬帳戶，如今轉託管也不是，銷戶也不是，實在進退兩難。」對此，一位東莞證券員工告訴券商記者，炒股是父母退休之後的休閒活動，銷戶是肯定行不通的，而且父母的股票帳戶已經用了10多年，老人家從心理上也難以接受轉託管。
「員工親屬開設股票帳戶，一向是行業心照不宣的秘密。」北京一位券商合規人士告訴券商中國記者，根據過往案例來看，證券從業者借用親屬帳戶炒股的情況在業內並不罕見。也正因如此，不少券商、資管機構都將員工親屬的股票帳戶列入了報備範圍。
但他同時告訴記者，出於合規目的，證券公司可以查、也可以要求員工親屬銷戶，但要求轉託管到自家公司不具有合理性，「這相當於公司變相干預非公司員工的選擇權。」在他看來，證券從業者如果真的想要炒股，只是把親屬帳戶託管到自己公司並不能降低多少風險，反倒容易讓人誤會「此地無銀三百兩」。
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